Η σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα και οι περιορισμένες λύσεις μέσω μετακίνησης εργαζομένων από το εξωτερικό

Το ζήτημα της κάλυψης των κενών θέσεων εργασίας στην ελληνική αγορά παραμένει εξαιρετικά δύσκολο και δεν διαφαίνεται λύση που να μπορεί να γεφυρώσει το μεγάλο χάσμα ανάμεσα σε ζήτηση και προσφορά εργασίας στο άμεσο μέλλον. Σύμφωνα με τις τελευταίες εκτιμήσεις, μόνο το ένα τέταρτο των κενών θέσεων εργασίας για το 2025 θα καλυφθεί μέσω μετακίνησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, παρά το γεγονός ότι περίπου 90.000 αλλοδαποί έχουν ήδη λάβει άδεια εργασίας

για να απασχοληθούν στην Ελλάδα μέσα στη χρονιά. Με τις κενές θέσεις να ξεπερνούν τις 360.000, η πραγματικότητα αποτυπώνει μια αγορά εργασίας με πολύ μεγάλες ανάγκες που δεν μπορούν να καλυφθούν πλήρως ούτε καν με τη σημαντική ενίσχυση από το εξωτερικό.

Σε αυτό το πλαίσιο, η πρόσφατη συμφωνία της Ελλάδας με την Ινδία παρουσιάζεται ως μια προσπάθεια να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα, αφού προβλέπει τη δυνατότητα απασχόλησης έως και 50.000 Ινδών εργαζομένων ετησίως σε κρίσιμους τομείς όπως ο τουρισμός, η εστίαση, η γεωργία και οι κατασκευές — κλάδοι που εμφανίζουν χρόνια σημαντικές ελλείψεις προσωπικού. Ωστόσο, το γεγονός ότι η συμφωνία δεν έχει ακόμη επικυρωθεί επίσημα και η αναμενόμενη τυπική ολοκλήρωσή της υπολογίζεται για το τέλος του καλοκαιριού, δείχνει πως δεν πρόκειται για άμεση λύση. Το χρονικό κενό που μεσολαβεί μέχρι την πλήρη εφαρμογή της συμφωνίας αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο συνέχισης των προβλημάτων στους τομείς αυτούς, ειδικά εν μέσω μιας περιόδου που η ζήτηση είναι υψηλή.

Επιπλέον, η κυβέρνηση προχώρησε πρόσφατα στην έγκριση συνολικά 89.290 θέσεων εργασίας για μετακλήσεις από τρίτες χώρες μέσα στο 2025, με στόχο την κάλυψη των αναγκών της εγχώριας αγοράς. Ωστόσο, αυτός ο αριθμός είναι αισθητά μειωμένος σε σύγκριση με τις προηγούμενες δύο χρονιές, όπου είχαν εγκριθεί συνολικά πάνω από 180.000 θέσεις (147.925 το 2023-2024 και 32.517 επιπλέον το 2024). Η μείωση αυτή εγείρει ερωτήματα για το αν η πολιτική αυτή παραμένει επαρκώς στοχευμένη ή αν απλώς αντιμετωπίζει το πρόβλημα αποσπασματικά. Παρά τη σημαντική επιβάρυνση που έχει ήδη αναλάβει η χώρα για να στηρίξει την απασχόληση μέσω μετακίνησης εργαζομένων, το κενό στην αγορά παραμένει μεγάλο.

Αναλυτικότερα, από τις 89.290 θέσεις που εγκρίθηκαν, η πλειονότητα αφορά παραγωγικούς και εποχικούς τομείς, όπως ο πρωτογενής τομέας, ο τουρισμός και οι κατασκευές. Οι 45.520 θέσεις αφορούν εξαρτημένη εργασία, με περίπου 16.000 να προορίζονται για ανειδίκευτους εργάτες σε αγροτικές και κτηνοτροφικές δραστηριότητες. Άλλες 5.000 θέσεις καλύπτουν διοικητικές ανάγκες γραφείου, ενώ 3.000 θέσεις αφορούν τη βιομηχανία μεταποίησης. Στον τομέα αυτό, ξεχωρίζουν 1.430 θέσεις για εργάτες σε βιομηχανίες τροφίμων, όπως ελαιουργεία και τυροκομεία. Η διάρθρωση αυτή δείχνει ότι οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους που καλούνται να ενταχθούν στην αγορά εργασίας μέσω μετακίνησης είναι χαμηλής ή μεσαίας ειδίκευσης, ενώ οι ανάγκες για υψηλής εξειδίκευσης εργαζόμενους παραμένουν σχετικά περιορισμένες (μόλις 2.000 θέσεις).

Ιδιαίτερη αναφορά πρέπει να γίνει και στον τομέα της φροντίδας, όπου προβλέπονται περίπου 2.500 θέσεις, κυρίως για οικιακούς βοηθούς και φροντιστές ηλικιωμένων ή ατόμων με αναπηρίες. Η ύπαρξη αυτού του κεντρικού κοινωνικού κενού τονίζει τη σοβαρότητα του ζητήματος και την ανάγκη για συστηματική στήριξη και ενίσχυση του συγκεκριμένου τομέα, ο οποίος συχνά μένει εκτός της ευρύτερης συζήτησης για την αγορά εργασίας.

Η εποχική απασχόληση παρουσιάζει σημαντική ζήτηση, καθώς οι 36.000 από τις θέσεις που εγκρίθηκαν αφορούν ανειδίκευτους εργάτες γης, καλύπτοντας σχεδόν το 79% του συνόλου των εποχικών θέσεων. Παράλληλα, υπάρχουν 2.750 θέσεις προσωπικού καθαριότητας, κυρίως σε ξενοδοχεία και τουριστικά καταλύματα, και 2.200 θέσεις βοηθητικού προσωπικού στην εστίαση, όπως λαντζέρηδες και εργαζόμενοι σε υπηρεσίες ταχείας εστίασης (fast food). Αυτό αποδεικνύει ότι ο τουριστικός κλάδος, ο οποίος αποτελεί σημαντικό πυλώνα της ελληνικής οικονομίας, εξακολουθεί να βασίζεται σε μεγάλο βαθμό σε εποχικό, χαμηλά αμειβόμενο και με περιορισμένες δεξιότητες προσωπικό.

Διαβάστε επίσης:

Νίκος Παπαθανάσης: Στο ΕΣΠΑ η κατασκευή δικτύων αποχέτευσης ακαθάρτων στην Βόρεια Αττική

ΑΑΔΕ: Νέο σύστημα εισροών-εκροών στα πρατήρια καυσίμων από 12/6 – Ενισχύεται η μάχη κατά του λαθρεμπορίου

ΙΟΒΕ: Τα μισά ελληνικά νοικοκυριά προβλέπουν χειροτέρευση της οικονομικής τους κατάστασης και μειώνουν τις αγορές