Aναλυτικά στοιχεία για τις μεταθέσεις των Στρατιωτικών

Σε απάντηση της ερώτησης που κατέθεσαν ο Βουλευτές κ.κ. Γιάννης Δημαράς και Βασίλης Οικονόμου προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας με θέμα τις μεταθέσεις των στελεχών των Ε.Δ., γίνονται γνωστά τα εξής:
ΓΕΕΘΑ
Ο μέσος όρος αριθμού μεταθέσεων των στελεχών Κοινών Σωμάτων (ΚΣ) είναι:....


(1) Για όσους έχουν συμπληρώσει 15ετή πραγματική υπηρεσία:
(α) 3 για Αξκούς (ΣΣΝΣ)
(β) 2 για ΕΠΟΠ (ΣΣΝΣ)
(γ) 0,51 για Αξκούς ΣΔΓ
(δ) 2 για Αξκούς ΣΙ
(2) Για όσους έχουν συμπληρώσει 20ετή πραγματική υπηρεσία:
(α) 4 για Αξκούς (ΣΣΝΣ)
(β) 1,47 για Αξκούς ΣΔΓ
(γ) 3 για Αξκούς ΣΙ
(3) Για όσους έχουν συμπληρώσει 30ετή πραγματική υπηρεσία:
(α) 6 για Αξκούς (ΣΣΝΣ)
(β) 2,1 για Αξκούς ΣΔΓ
(γ) 4 για Αξκούς ΣΙ
(4) Για όσους έχουν συμπληρώσει 35ετή πραγματική υπηρεσία:
(α) 8 για Αξκούς (ΣΣΝΣ)
(β) 5 για Αξκούς ΣΙ
Το ποσοστό ικανοποίησης της επιθυμίας των στελεχών να υπηρετούν στις δύο (2) πρώτες φρουρές προτίμησης ανέρχεται :
(1) Στην 1η φρουρά προτίμησης:
(α) 40 % για τους Αξκούς (ΣΣΝΣ)
(β) 60 % για τους ΕΠΟΠ (ΣΣΝΣ)
(γ) 85,24 % για τους Αξκούς ΣΔΓ
(δ) 40 % για τους Αξκούς ΣΙ
(2) Στην 2η φρουρά προτίμησης:
(α) 40 % για τους Αξκούς (ΣΣΝΣ)
(β) 70 % για τους ΕΠΟΠ (ΣΣΝΣ)
(γ) 85,24 % για τους Αξκούς ΣΔΓ
(δ) 20 % για τους Αξκούς ΣΙ
Το ποσοστό αυτών που έχουν υπηρετήσει σε τόπο συμφερόντων τους πάνω από μια φορά ανέρχεται σε:
(1) 60 % για τους Αξκούς (ΣΣΝΣ)
(2) 70% για τους ΕΠΟΠ (ΣΣΝΣ)
(3) 85,24 % για τους Αξκούς ΣΔΓ
(4) 35 % για τους Αξκούς ΣΙ
Ο συνολικός αριθμός των στελεχών των ΚΣ είναι :
(1) 288 Αξκοί (ΣΣΝΣ)
(2) 378 ΕΠΟΠ (ΣΣΝΣ)
(3) 104 Αξκοί ΣΔΓ
(4) 36 Αξκοί ΣΙ
ΓΕΣ
Όλα τα στελέχη ανεξαρτήτως φύλλου, μετατίθενται ή τοποθετούνται σύμφωνα με τα καθοριζόμενα στον Ν.3883/2010 και στην Υπουργική Απόφαση υπό στοιχεία Φ.411/27/81060/Σ.172/9-3-2011 (ΦΕΚ Β΄ 378/9-3-2011), καλύπτοντας θέσεις που προβλέπονται από το βαθμό και την ειδικότητά τους σύμφωνα με τους ισχύοντες Πίνακες Οργάνωσης Υλικού (ΠΟΥ), τις εκάστοτε υπηρεσιακές απαιτήσεις, την εμπειρία, την υπηρεσιακή απόδοση των στελεχών, την οικογενειακή τους κατάσταση και τον τόπο προτίμησής τους. Εφόσον τα παραπάνω δύναται να συνδυαστούν με τον τόπο συμφερόντων των στελεχών, τότε η Υπηρεσία ικανοποιεί τα στελέχη και μεριμνά για τη μετάθεση - τοποθέτηση τους εκεί που επιθυμούν, συμβάλλοντας έτσι στην επίτευξη σταθερότερου οικογενειακού προγραμματισμού. Σημειώνεται ότι δεν υπάρχει χρονικός περιορισμός στη διάρκεια παραμονής των στελεχών σε μία Φρουρά, συμπεριλαμβανομένων και των ακριτικών περιοχών. Επομένως, ο προσδιορισμός του μέσου όρου και της μέσης τιμής του αριθμού των μεταθέσεων ανά στέλεχος, δε είναι σε καμία περίπτωση αντιπροσωπευτικός της πραγματικής εικόνας, λόγω του μεγάλου αριθμού των ειδικοτήτων των στελεχών, της εξειδίκευσης αυτών, των επιθυμιών τους, των αναγκών τους και των υπηρε