Εταιρεία απολύει έγκυο εργαζόμενη, καταδικάζεται και μετά μηνύει όσους στήριξαν την απολυμένη

Ο λόγος, για την εταιρεία Vresnet, απ’ όπου είχε απολυθεί πριν τρεις μήνες περίπου, έγκυος στον 7ο μήνα της κύησης, ενώ δούλευε 10 ώρες την ημέρα, και τα Σάββατα, για 492 ευρώ.

Όπως είχε αναφέρει στην κάμερα του Star:

Ήμουν 7 μηνών έγκυος, και παθαίνω μια επιπλοκή στην εγκυμοσύνη μου, παίρνω άδεια από τον γιατρό μου, την προσκομώ εννοείται στο ΙΚΑ για να περάσω από επιτροπή, και μόλις πάω στον εργοδότη τα χαρτιά, ξεκινάει το μαρτύριο […]
Με έλεγε χαζή, ηλίθια. Έλεγε ότι μιλάει στο ντουβάρι. Μου έλεγε ότι τα χαρτιά του γιατρού μου είναι πλαστά. Επειδή τότε δεν είχα παντρευτεί με τον σύζυγό μου, τον αποκαλούσε φερόμενο πατέρα του υιού μου […] Γέννησα 20 μέρες νωρίτερα. Γενικά η ψυχολογία μου ήταν χάλια, και ηθικά και οικονομικά, γιατί είχαμε κάνει το πρόγραμμά μας σαν ζευγάρι, τα έξοδα της γέννας, του μωρού και ξαφνικά βρέθηκα στον δρόμο

Τελικά το δικαστήριο δικαίωσε την απολυμένη και επιδίκασε αποζημίωση 27.279,35 ευρώ στην απολυμένη, με το ποσό των 15.000 ευρώ να κρίνεται άμεσα καταβλητέο. Για το ύψος της αποζημίωσης το δικαστήριο συνυπολόγισε τόσο την απόλυση της εγκύου καθαυτήν, όσο και τη ηθική βλάβη από τις προσβολές από την πλευρά του εργοδότη αλλά και τις υπερωρίες τις οποίες εργαζόταν η Αριστέα χωρίς να πληρώνεται όπως και τις νόμιμες προσαυξήσεις που ουδέποτε έλαβε. Επιπλέον, η εργοδοσία είναι υποχρεωμένη να επαναπροσλάβει την εργαζόμενη.

Αντίστοιχη απόλυση εγκύου, η οποία όμως δεν δικαιώθηκε από το δικαστήριο, είχαμε πριν δύο μήνες και στα Χανιά, με το νομικό οπλοστάσιο για τέτοιου είδους απολύσεις να παρέχεται απλόχερα από τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Γεγονός όμως που καλό είναι να μην το αναφέρετε σε δημοσιογράφους αν σας ρωτήσουν, γιατί θα “τους το χαλάσετε”, όπως σχολιάζει ο κύριος που μπορείτε να δείτε στο πρώτο βιντεάκι εδώ από κάτω, στο 0:52 περίπου:

Αυτό που κάνει την υπόθεση ακόμα πιο εξωφρενική, είναι πως η συγκεκριμένη εταιρεία, πλέον ξεκίνησε τις μηνύσεις σε συναδέλφους της γυναίκας που απέλυσε και οι οποίοι στάθηκαν αλληλέγγυοι στην έγκυο απολυμένη, καθώς και σε συνδικαλιστές που τη στήριξαν.

Όπως διαβάζουμε σε ανακοίνωση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθήνας:

Σε ένα όργιο αυταρχισμού, η εργοδοσία έστησε μια βιομηχανία μηνύσεων απέναντι στην ίδια την εργαζόμενη, στους συναδέλφους της, σε μέλη του Δ.Σ. του ΣΕΤΗΠ, ακόμα και στο Δ.Σ. της Α΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης, επειδή τόλμησε να εκφράσει την αλληλεγγύη του στην εργαζόμενη. Μάλιστα η πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος της Α΄ ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης κατέληξαν και κρατούμενοι στο Α.Τ. Τούμπας

Η εργοδοσία αποθρασυμένη από την πολιτική της κυβέρνησης και της Ε.Ε. (απόφαση σύμφωνα με την οποία σε περίπτωση ομαδικών απολύσεων μπορούν να συμπεριληφθούν και γυναίκες σε εγκυμοσύνη) χτυπάει την μητρότητα και μαζί όποιον αντιστέκεται στην εφαρμογή αυτής της πολιτικής

Αλλά τι μας νοιάζουν εμάς όλα αυτά; Έγκυοι είμαστε; Μια μέρα, αφού θα ‘χουμε δουλέψει αρκετά σκληρά, θα έχουμε τη δική μας εταιρεία για να κάνουμε απολύσεις και τότε θα λέμε και ευχαριστώ που υπάρχουν τέτοιοι νόμοι.