«Αξιοσύνη και ταλέντο» στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων»

18:14 10/3/2014 - Πηγή: NewsNow
Αξιολόγηση βάσει των απαιτήσεων της κάθε θέσης εργασίας, κατάργηση των «μορίων» και έμφαση στα «δυναμικά» χαρακτηριστικά των υποψηφίων έναντι των τυπικών προσόντων, αλλά και καθιέρωση της συνέντευξης ως βασικού.
Keywords
Τυχαία Θέματα