ΑΠ: Μείωση του χρόνου εργασίας και αποδοχών θεμελιώνουν δικαίωμα αποζημίωσης

Η μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων με παράλληλη μείωση των αποδοχών τους και χωρίς τη συγκατάθεσή τους, αποτελεί βλαπτική μεταβολή των όρων της συμβάσεως εργασίας, έκρινε ο Άρειος Πάγος και δικαίωσε μαθηματικό, ενώ επιδίκασε υπέρ του αποζημίωση 1.500 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη.
Keywords
Τυχαία Θέματα