ΣΕ ΕΞΕΛΙΞΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

To ενιαίο μισθολόγιο επί τάπητος στην εν εξελίξει ευρεία σύσκεψη των ηγεσιών των δύο συναρμόδιων αρμοδίων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών. Βενιζέλος και Ρέππας θέτουν στο μικροσκόπιο μισθούς και επιδόματα αλλά και το βαθμολόγιο των... δημόσιων υπαλλήλων. Στις αρχές Σεπτεμβρίου αναμένεται να δοθούν στη δημοσιότητα οι βασικές αρχές του. Αποτέλεσμα των αλλαγών για τη συντριπτική πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων θα είναι να δουν το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών τους να περικόπτεται σημαντικά. Οι απώλειες ορισμένων υπουργείων όπως Οικονομικών, Εσωτερικών, που διαθέτουν μεγάλα επιδόματα και θα καταργηθούν, θα φθάσουν ακόμη και το 40%.Kυρίαρχα αγκάθια των διαβουλέυσεων μεταξύ των δύο υπουργείων οι μικρές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς αλλά το «μαχαίρι» στα επιδόματα και αυστηρότερες καθώς και ο χρόνος εξέλιξης και η απαιτούμενη προϋπηρεσία για την κατάληψη θέσεων. Η διαφορά έγκειται στην αφετηρία από την οποία ξεκινάει κάθε υπουργείο, με την ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών να επικεντρώνεται μόνο στα οικονομικά μεγέθη και τον στόχο περιστολής του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο και την ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης να επιχειρεί να συνδυάσει τις αναγκαίες περικοπές και να διατηρήσει κάποια στοιχεία ώστε να είναι ελκυστική η απασχόληση στους δημόσιους φορείς. Ετσι, για παράδειγμα, έχει συμφωνηθεί ότι θα υπάρξει επιμήκυνση του απαιτούμενου χρόνου για αλλαγή βαθμού αλλά και διαφοροποίηση ανάλογα με την εκπαιδευτική κατηγορία των εργαζομένων: οι υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα χρειάζονται περισσότερα χρόνια σε σχέση με τους συναδέλφους τους της πανεπιστημιακής και της τεχνολογικής.