Ωρολογιακη "βομβα" στην goodyear hellas!

Aπό το : autobusiness.gr
Αντιμέτωπη με αποζημιώσεις ύψους πολλών εκατ. ευρώ είναι πολύ πιθανό να βρεθεί η Goodyear στην Ελλάδα που αφορά στην απόλυση 317 εργαζομένων της εταιρείας στη Βόρεια Ελλάδα το...
1996! Μετά από 17 χρόνια δικαστικών αγώνων και περίπου 22 δικαστηρίων εντός και εκτός Ελλάδας οι 317 εργαζόμενοι της Goodyear Βορείου Ελλάδος βρίσκονται, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του«Autobusiness», πολύ κοντά στην οριστική δικαίωσή τους από τον Αρειο Πάγο και αφορά σε αποζημιώσεις ύψους είτε 20 εκατ. ευρώ είτε 30 εκατ. ευρώ!
Ειδικότερα τελευταία η αναίρεση της Goodyear στο Αρειο Πάγο κάνει λόγο για «αλαχού κερδιθέντα» και σύμφωνα με το μέλος του σωματείου των παράνομα απολυμένων της Goodyear κ. Στάγκο Κωνσταντίνο η απόφαση το μόνο που μπορεί να κάνει είναι να μειώσει το κεφάλαιο των αποζημιώσεων κατά 10 εκατ. ευρώ χωρίς να περιλαμβάνονται οι τόκοι! Με λίγα λόγια αντί να καταβάλλει η Goodyear 30 εκατ. ευρώ είναι πιθανό να καταβάλλει 20 εκατ. ευρώ πλέον των τόκων...Παράλληλα η Goodyear σύμφωνα με μέλη του σωματείου πρώην εργαζομένων της εταιρείας προσπαθεί τώρα καλόντας κάθε έναν εργαζόμενο προσωπικά να δώσει λύση στο θέμα προτείνοντας την λήξη των δικαστικών αγώνων αλλά αντί της αποζημίωσης περίπου 95.000 ευρώ που αναλογεί κατά μέσο όρο στον κάθε ένα εργαζόμενο να καταβάλλει περίπου 35.000 ευρώ. Αλλά όπως φαίνεται κάτι τέτοιο δεν έχει γίνει αποδεκτό από κανέναν εργαζόμενο μέχρι τώρα. Επιστολή προς Κυβέρνηση, κόμματα, ΙΚΑ, κ.ά.Mάλιστα το σωματείο των παράνομα απολυμένων απέστειλε πριν λίγες ημέρες στον πρωθυπουργό της Ελλάδας κ. Αντώνη Σαμαρά, τους αρχηγούς των πολιτικών κομμάτων, υπουργούς και βουλευτές, στον διοικητή του ΙΚΑ, στην Goodyear στις ΗΠΑ καθώς και στο γενικό Διευθυντή της Goodyear στην Ελλάδα καθώς και στις Βρυξέλες την κάτωθι επιστολή:«ΠΡΟΣΠρωθυπυργό κ. Αντώνη ΣαμαράΑρχηγό Αξιωματικής Αντιπολίτευσης κ. Αλέξη ΤσίπραΑρχηγούς Κομμάτων: Ευάγγελο Βενιζέλο, Παναγιώτη Καμμένο, Φώτη Κουβέλη, Αλέκα ΠαραρήγαΥπουργό Διακαιοσύνης κ. Αντώνη ΡουπακιώτηGoodyear ΗΠΑ ΟχάιοΔιοικητή ΙΚΑ Ρ. ΣπυρόπουλοΓενικό Διευθυντή Goodyear Hellas Νίκο ΣπανόΙΚΑ Νέας Ιωνίας Θεσσαλονίκης
Κυρίες, κύριοι,Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 30/03/2013 με πολύ μεγάλη επιτυχία η έκτακτη γενική συνέλευση των παράνομα απολυμένων της GOODYEAR με θέμα τις ατομικές ειδοποιήσεις της εταιρίας. Συμμετείχε το σύνολο σχεδόν των συναδέλφων παρά το ότι αποφασίστηκε 2 μέρες πριν. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι προτάσεις του διευρυμένου διοικητικού συμβουλίου υπερψηφίστηκαν από όλους τους συναδέλφους χωρίς καμία ψήφο κατά και χωρίς κανένα λευκό.Αποφάσεις γενικής συνέλευσης.Το κεφάλαιο (Μισθοί υπερημερίας) που μας έχουν επιδικάσει για το 7μηνο και την 5ετία που έχουμε υπολογίσει με την αγωή που θα εκδικαστεί στις 21/5/2013 είναι αδιαπραγμάτευτα.Ολα τα ένσημα του ΙΚΑ (7μηνου και 5ετίας) που μας έχουν επιδικαστεί είναι αδιαπραγμάτευτα.Διαπραγμάτευση με την εταιρεία μπορεί να γίνει μόνο σε ποσοστό επί των τόκων του κεφαλαίου που μας έχει επιδικαστεί.Απάντηση της Γενικής Συνέλευσης προς την Goodyear Dynlop Ελαστικά Ελλάς ΑΒΕΕ σχετικά με τις ατομικές ειδοποιήσεις που λάβαμε με θέμα συνέχιση συζητήσεων συμβιβασμού.Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων-απολυμέων της Goodyear στις 30 Μαρτίου 2013 μετά τις ατομικές ειδοποιήσεις της εταιρείας.Με αμετάκλητες αποφάσεις της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου ήδη από το έτος 2007, μετά μάλιστα και από σχετική απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ πρώην ΔΕΚ), που εκδόθηκε στις 7.9.2006 κατόπιν προδικαστικού ερωτήματος της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου, οι ομαδικές απολύσεις των εργαζομένων – απολυμένων της Γκουντγήαρ τον Ιούλιο και Αύγουστο του 1996 στη Θεσσαλονίκη κρίθηκαν παράνομες και άκυρες και αναγνωρίστηκε η υποχρέωση της εταιρίας για καταβολή έκτοτε και ένα διάστημα 6,5 περίπου χρόνων μισθών υπερημερίας.Εμείς οι εργαζόμενοι – απολυμένοι υπογραμμίζουμε ότι το εργοστάσιο της εταιρίας στη Θεσσαλονίκη δεν έκλεισε με υπαιτιότητά μας, όπως διαδίδουν επαγγελματίες συκοφάντες και ψευδολόγοι. Η ίδια η εταιρία έχει εξηγήσει επανειλημμένα με έγγραφά της τους λόγους αυτής της επιχειρηματικής απόφασης που την αιτιολόγησε με την επιδίωξή της να αυξήσει ακόμη περισσότερα τα ήδη τεράστια κέρδη της με συγκέντρωση της παραγωγικής της βάσης σε ιδιόκτητες εκτάσεις της στην Πολωνία. Το ότι η ίδια η μητρική εταιρία στο Ohio των ΗΠΑ ανέλαβε την πλήρη ευθύνη για τη στρατηγικού χαρακτήρα απόφασή της να κλείσει το εργοστάσιο της θυγατρικής της στη Θεσσαλονίκη και να κρατήσει στην Ελλάδα μόνο το εμπορικό τμήμα της, απολύοντας πάνω από 320 εργαζομένους της, άφησε αδιάφορους τους συκοφάντες. Υπογραμμίζουμε ιδιαίτερα το γεγονός ότι η εταιρία επί δεκαεφτά (17) χρόνια δεν κατέβαλε στους εργαζομένους της ούτε ένα (1) Ευρώ έναντι των οφειλομένων και καμιά ασφαλιστική εισφορά στο ΙΚΑ, ούτε καν μετά την αμετάκλητη δικαστική διάγνωση της ακυρότητας των ομαδικών απολύσεων που έκανε το καλοκαίρι του 1996. Στην εταιρία και στην αδιάλλακτη άρνησή της χρεώνεται η έσχατη ανέχεια για τους περισσότερους από τους εργαζομένους της και η κατάρρευση του κοινωνικοασφαλιστικού μας στάτους (βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων), που προκάλεσε υπαίτια και παράνομα με τις άκυρες ομαδικές απολύσεις μας και την πολύχρονη ανεργία μας που ακολούθησε.Τώρα η εταιρία προχωρά σε μια κίνηση που φανερώνει όχι μόνο κακοβουλία αλλά και δειλία. Αφού η Goodyearεπιχείρησε ανεπιτυχώς να προωθήσει ένα συμβιβασμό, προσφέροντας στους εργαζομένους το 12,5% περίπου του συνόλου των απαιτήσεών τους και μετά την απόρριψη από εμάς δια του πληρεξουσίου δικηγόρου μας κ. Άρι Καζάκου της τελευταίας πρότασής της, υλοποιεί ένα σχέδιο «ατομικής διαπραγμάτευσης» με τον κάθε εργαζόμενο χωριστά. Μη μπορώντας να αντιμετωπίσει το ΜΑΖΙ των εργαζομένων και τη δύναμη της αλληλεγγύης τους, η εταιρία θεωρεί ότι μπορεί να τους διαιρέσει για να τους εξουθενώσει. Και αυτή τη φορά ωστόσο η εταιρία θα πάρει την απάντηση που παίρνει όλα αυτά τα χρόνια του σκληρού δικαστικού αγώνα των εργαζομένων, κατά τη διάρκεια των οποίων δεν μπόρεσε να κάμψει το φρόνημα και το σθένος των οργανωμένων σε σωματείο εργαζομένων - απολυμένων της.Οι εργαζόμενοι της εταιρίας δεν θα περιμένουμε για πολύ ακόμη να εκπληρώσει η εταιρία της υποχρεώσεις της στο ακέραιο. Προκειμένου να ικανοποιηθούν οι αξιώσεις μας, έστω και στο πλαίσιο ενός συμβιβασμού, δεν κινήσαμε μέχρι σήμερα διαδικασίες για τον ποινικό έλεγχο των υπευθύνων, ούτε πλήξαμε την υπόσταση της εταιρίας και των εργασιακών σχέσεων 38 συναδέλφων μας που εργάζονται ακόμη. Η υπομονή μας ωστόσο έχει εξαντληθεί. Δεν λέμε όχι σε μια συμβιβαστική λύση, αρκεί αυτή να είναι αξιοπρεπής και αξιοπρεπή λύση μπορεί να εξασφαλίσει μόνο μια συλλογική συμφωνία με την εταιρία. Μέχρι τώρα η εταιρία με την αδιαλλαξία της στην επικοινωνία της με τον πληρεξούσιο δικηγόρο μας κ. Άρι Καζάκο έδειξε ότι επιθυμεί οτιδήποτε άλλο εκτός από έναν αξιοπρεπή συμβιβασμό.Καλούμε τους υπευθύνους να ανακαλέσουν αμέσως τις προσβλητικές ατομικές ειδοποιήσεις που αποστέλλουν στους απολυμένους της και να παύσουν αμέσως τις τηλεφωνικές παρενοχλήσεις των συναδέλφων μας. Δεν είμαστε απλώς πολλοί, είμαστε ενωμένοι και η επικοινωνία της εταιρίας μαζί μας γίνεται μέσω του πληρεξουσίου δικηγόρου μας κ. Άρι Καζάκου.Δηλώνουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο στην εταιρία, μητρική και θυγατρική, ότι ούτε αυτή τη φορά θα κάμψει τις αντιστάσεις μας, ούτε θα μας υποτάξει η βία της ανάγκης για βιοπορισμό. Οι εργαζόμενοι είμαστε υπερήφανοι άνθρωποι, δεν είμαστε επαίτες που θα τους δελέαζε ένα «ξεροκόμματο», προκειμένου να θυσιάσουμε όσα υπερασπιζόμαστε με επιμονή, αποφασιστικότητα και τη δύναμη της αλληλεγγύης μας εδώ και δεκαεφτά (17) χρόνια.».