ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ...

Ρεπορτάζ : Γιώργος Γάτος
(από την Ημερησία)
«Παράθυρο» για την κατάργηση, σε επίπεδο επιχείρησης και κατόπιν συμφωνίας, των κλαδικών συμβάσεων, την καταβολή χαμηλότερων αποδοχών (έως τα όρια της ΕΓΣΣΕ) και την πραγματοποίηση «συμφωνημένων» απολύσεων με χαμηλότερες...
αποζημιώσεις, «ανοίγει» το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στις επιχειρήσεις. Με το τελικό σχέδιο της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Λ. Κατσέλη, που ενέκριναν χθες η τρόικα και το Υπουργικό Συμβούλιο:
Οι επιχειρήσεις (ακόμη
και με λιγότερους από 50 εργαζόμενους) και τα σωματεία θα μπορούν, ακόμη και για να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητα, να μειώνουν έως τα όρια των αποδοχών της ΕΓΣΣΕ τους μισθούς (και όχι χαμηλότερα όπως ορίζει ο νόμος Λοβέρδου). Οι συμβάσεις δεν θα έχουν χρονικό περιορισμό (μπορεί να υπογράφονται κάθε χρόνο), θα μπορούν να προβλέπουν μειώσεις αποδοχών ακόμη και πάνω από 26% και να καθορίζουν τον αριθμό των απολύσεων που θα γίνονται σε ετήσια βάση (η αποζημίω
Keywords
Τυχαία Θέματα