ΕΥΕΛΙΞΙΑ ΣΤΙΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ

Ρεπορτάζ : Φωτεινή Καλλίρη(από την Καθημερινή)Tέλος στη βαθμολογική διαδικασία βάσει της οποίας σχεδόν το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων χαρακτηρίζονται ως άριστοι και εξελίσσονται στον καταληκτικό βαθμό, ευελιξία στις μετακινήσεις των εργαζομένων μεταξύ υπηρεσιών διαφορετικών... υπουργείων ή αποκεντρωμένων διοικήσεων και ανοικτή προκήρυξη διαγωνισμού για όλες τις θέσεις ευθύνης (γεν. δ/ντής, δ/ντής, τμηματάρχης) προβλέπει το νομοθετικό πλαίσιο για το νέο σύστημα αξιολόγησης, που παρουσίασε χθες στο υπουργικό συμβούλιο ο υπουργός Διοικ. Μεταρρύθμισης κ. Δ. Ρέππας. Οι βαθμολογικές προαγωγές θα περνούν από «κόσκινο» και δεν θα παραχωρούνται με ευκολία, ενώ θα συνδέονται άμεσα με τη μισθολογική εξέλιξη. Ετσι, οι αποδοχές θα συναρτώνται πλέον με τις προαγωγές. «Το κράτος οφείλει να αξιολογεί και να αμείβει τους πλέον ικανούς, οφείλει να αξιοποιεί τους καλύτερους στις θέσεις ευθύνης» είπε ο υπουργός.Πάραλληλα, με προεδρικό διάταγμα ορίζεται ότι οι υπηρεσίες και οι υπάλληλοι θα αξιολογούνται μια φορά τον χρόνο ως προς την ικανότητα, τη συμπεριφορά και την απόδοσή τους, ιδίως σε σχέση με τους προβλεπόμενους στόχους της μονάδας. Στην κατεύθυνση αυτή θα συντάσσεται περιοδικά έκθεση αξιολόγησης, που θα συνοδεύει τον υπάλληλο στην ιεραρχική εξέλιξή του. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος τύχει αρνητικής αξιολόγησης για προαγωγή, χάνει το δικαίωμα συμμετοχής στις κρίσεις για τα επόμενα δύο έτη.Στο νέο βαθμολόγιο υπάγονται όλοι οι υπάλληλοι του δημοσίου, των ΟΤΑ, των δημοτικών επιχειρήσεων, των ανεξάρτητων αρχών, των ΝΠΔΔ, του ΟΓΑ, της Βουλής, οι γιατροί υπηρεσίας υπαίθρου και οι μόνιμοι αγροτικοί ιατροί, οι εκπαιδευτικοί, οι κληρικοί, οι δικαστικοί υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι στην Εκκλησία και τους οργανισμούς εγγείων βελτιώσεων. Εξαιρούνται οι υπάλληλοι των ειδικών μισθολογίων.Αναλυτικά το νέο σχέδιο νόμου προβλέπει:1. Οι θέσεις ευθύνης θα προκηρύσσονται στο Δημόσιο και τα ΝΠΔΔ με διαγωνισμό, ενώ θα συγκροτηθούν συλλογικά όργανα, κατόπιν κληρώσεως, που θα αναλάβουν τη διενέργεια των διαγωνισμών και διαδικασιών αξιολόγησης. Κατά τον κ. Ρέππα, με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζεται η διαφάνεια και αντικειμενικότητα στον ορισμό των μελών και εξουδετερώνεται κάθε κίνδυνος χειραγώγησης των διαδικασιών από τη διοίκηση.2. Οι υπάλληλοι, μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετούν σε υπηρεσίες της κεντρικής ή αποκεντρωμένης διοίκησης, διοικούνται, όσον αφορά τα θέματα κινητικότητας μεταξύ υπηρεσιών διαφορετικών υπουργείων, από τον υπουργό Διοικ. Μεταρρύθμισης και τον οικείο, κατά περίπτωση, υπουργό. Ετσι, οι μετακινήσεις πλέον θα γίνονται με κοινή υπουργική απόφαση του κ. Ρέππα και των οικείων κατά περίπτωση υπουργών των υπηρεσιών προέλευσης και υποδοχής των υπαλλήλων.3. Οι θέσεις όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης -Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) - κατατάσσονται σε έξι συνολικά βαθμούς, κατά φθίνουσα σειρά, ως εξής: Βαθμός Α, Βαθμός Β, Βαθμός Γ, Βα