ΕΠΕΚΤΕΙΝΕΤΑΙ Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑ...

Ρεπορτάζ : Σωτήρης Νίκας(από την Καθημερινή)Σε 160 ΔΕΚΟ και φορείς του Δημοσίου επεκτείνεται ο θεσμός της εργασιακής εφεδρείας, συμπεριλαμβανομένων και των εισηγμένων στο Χρηματιστήριο επιχειρήσεων του Δημοσίου. Μάλιστα, ο υπουργός Οικονομικών κ. Ευ. Βενιζέλος δήλωσε ότι η... εργασιακή εφεδρεία θα εφαρμοστεί ακόμα και στις «παρυφές» του στενού δημόσιου τομέα, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν θα αφορά μόνο τους οργανισμούς που οδεύουν προς κατάργηση ή συγχώνευση ή συρρίκνωση βάσει του μεσοπρόθεσμου προγράμματος.Η διεύρυνση αυτή του θεσμού της εργασιακής εφεδρείας αναμένεται να αποτελέσει την «απάντηση» της κυβέρνησης στις απαιτήσεις της τρόικας για περισσότερες περικοπές στο σκέλος των δαπανών.Το υπουργείο Οικονομικών έχει ζητήσει από τους 160 φορείς να έχουν αποστείλει στην ειδική γραμματεία ΔΕΚΟ έως τις 9 Σεπτεμβρίου αναλυτικά στοιχεία για τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούν, καθώς και όλες τις λεπτομέρειες για το κόστος μισθοδοσίας τους, την αναλογία συμβασιούχων / μονίμων, την κατάρτιση κάθε υπαλλήλου κ.λπ.Η εν λόγω επιστολή έχει σταλεί και σε όλα τα υπουργεία, αν και όπως δήλωσε χθες ο κ. Βενιζέλος, «θέλουμε πιο πολύπλοκα νομικά εργαλεία για να προχωρήσουμε στο εσωτερικό του στενού δημόσιου τομέα». Με τον τρόπο αυτό, εξαίρεσε από την εργασιακή εφεδρείατους υπαλλήλους των υπουργείων. Ξεκαθάρισε, όμως, ότι το μέτρο θα πρέπει να εφαρμοστεί άμεσα και πως όποιος φορέας «κρίνεται αναγκαίο να αναδιαρθρωθεί, μπορεί να αναδιαρθρωθεί» με μια απλή κοινή υπουργική απόφαση.«Δεν είναι δυνατόν να ανέχεται κανείς να υπάρχουν εργαζόμενοι οι οποίοι δεν καλύπτουν πραγματικές ανάγκες σε φορείς που διατηρούνται γιατί πρέπει να διατηρηθούν και από την άλλη μεριά να στέλνονται στην εργασιακή εφεδρεία πάρα πολύ χρήσιμοι, καταρτισμένοι και έμπειροι εργαζόμενοι φορέων που καταργούνται, αλλά είναι χρήσιμοι για άλλους φορείς», εξήγησε ο κ. Βενιζέλος. Επίσης συμπλήρωσε ότι πλέον «πρέπει να φτάσουμε σε μια δεξαμενή εργασιακής εφεδρείας εκεί όπου κάνουμε πραγματική οικονομία και πραγματική περικοπή, εκεί όπου εντοπίζουμε προσωπικό που δεν καλύπτει πραγματικές ανάγκες».Στο οικονομικό επιτελείο εκτιμούν ότι εφόσον έχουν μια πλήρη εικόνα του αριθμού των εργαζομένων σε όλους αυτούς τους φορείς μέχρι τις 9 Σεπτεμβρίου, θα μπορούν να επεξεργαστούν τα στοιχεία αυτά και να λάβουν αποφάσεις σχετικά με το πόσοι αποτελούν πλεονάζον προσωπικό και θα μπορούσαν να τεθούν σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας.Ταυτόχρονα, όμως, από τη στιγμή που θα ανταποκριθούν και οι 160 φορείς του Δημοσίου στο κάλεσμα του υπουργείου Οικονομικών, η κυβέρνηση θα μπορέσει να διαχειριστεί το ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου καλύτερα, αλλά και να προχωρήσει γρηγορότερα το ενιαίο μισθολόγιο. Αυτό, γιατί στα στοιχεία που ζητούνται για κάθε υπάλληλο περιλαμβάνονται: 1. Η ημερομηνία γέννησης 2. Ετη προϋπηρεσίας 3. Εάν ο υπάλληλος είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου4. Κατηγορία εκπαίδευσης (πανεπιστημιακή, δευτεροβάθμια κ.λπ.)5. Η ειδικότητα του υπαλλήλου (εάν ανήκει στο τμήμα οικονομικού, εάν είναι τεχνικός κ.λπ.)6. Η θέση