ΝΕΟΣ «ΧΑΡΤΗΣ» ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ…ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΚΑΘΕ ΕΝΝΟΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

Επώδυνες είναι οι αλλαγές που προβλέπει στο εργασιακό μέτωπο ο «οδικός χάρτης» που επέβαλε το μνημόνιο. Για την εκταμίευση της τρίτης δόσης του δανείου, ύψους 9 δισ. ευρώ, τον Δεκέμβριο πρέπει αφενός να έχει υλοποιηθεί -έως τότε- το εν λόγω χρονοδιάγραμμα και αφετέρου να ξεκινήσουν οι «διαρθρωτικές» παρεμβάσεις για τις ΔΕΚΟ (μείωση λειτουργικού κόστους, μείωση προσωπικού -κυρίως
συμβασιούχων) και το άνοιγμα των κλειστών επαγγελμάτων. Πρόσθετα και μέχρι την ψήφιση του προϋπολογισμού στη Βουλή (γύρω στις 18 Δεκεμβρίου) η κυβέρνηση πρέπει:

- Να αλλάξει τη διαδικασία προσφυγής στην διαιτησία. Η τροποποίηση της νέας νομοθεσίας που διέπει τον Οργανισμό Μεσολάβησης (ΟΜΕΔ) φαίνεται να έχει ολοκληρωθεί με τη συμφωνία και του ΣΕΒ. Κατά συνέπεια το σχετικό νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί εντός του Νοεμβρίου και θα δίνει την δυνατότητα προσφυγής στη διαιτησία και στην εργοδοτική οργάνωση. Ωστόσο, παραμένει υποχρεωτικό για τα μέρη (εργοδότη και σωματείο εργαζομένων) το αποτέλεσμα της
Keywords
Τυχαία Θέματα