ΕΜΜΕΝΕΙ Η NEOΓAΛ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,ΠΟΥ ΕΔΡΑΙΩΝΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ

EMMENOYN στην εφαρμογή Ειδικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας τόσο η διοίκηση, όσο και οι εργαζόμενοι της εταιρίας ΝΕΟΓΑΛ, επανεξετάζοντας το ποσοστό μείωσης των μισθών. «Η ΝΕΟΓΑΛ θα προχωρήσει ενδεχομένως σε μια επανεξέταση των ποσοστών μείωσης αμοιβών των εργαζομένων, αλλά εμμένει στην εφαρμογή της ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης –παρά τη γνωμοδότηση του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΚΕΕΕ)»– τονίζει στην EΞΠPEΣ ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρίας, Χριστόφορος Σεβαστίδης (φωτό). Η μείωση των αμοιβών, σύμφωνα με τον ίδιο, είναι αναγκαία προκειμένου να διατηρηθούν
οι θέσεις εργασίας και στο μέλλον, όταν οι συνθήκες θα έχουν επιδεινωθεί. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις, σημειώνει, είναι προσφορότερες εφόσον συμφωνούνται μεταξύ των εταίρων στην ίδια επιχείρηση, που γνωρίζουν καλύτερα το περιβάλλον και τις ανάγκες της. Παράλληλα, όπως δηλώνει, θα τοποθετηθεί πιο αναλυτικά όταν ενημερωθεί και τυπικά για το πλήρες περιεχόμενο της γνωμοδότησης του ΣΚΕΕΕ.
Keywords
Τυχαία Θέματα