Σύνταξη με το ζόρι για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους

Στον προθάλαμο της εργασιακής εφεδρείας που οδηγεί στην απόλυση και τη σύνταξη μέχρι το 2013 (το πολύ…) θα βρεθούν από τις αρχές του νέου έτους όσοι από τις περίπου 130.000 μόνιμους υπαλλήλους υπάγονται στο κοινό συνταξιοδοτικό καθεστώς του ΙΚΑ ή απασχολούνται με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) στο Δημόσιο, στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), στα Νομικά Πρόσωπα Δημόσιου Δικαίου και τις πρώην ΔΕΚΟ,

και -σήμερα- υπολείπονται έως 2 χρόνια τόσο για τη συμπλήρωση της 35ετίας όσο και των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης (κατά περίπτωση).

Οπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στην ερμηνευτική -των σχετικών διατάξεων του επίμαχου νόμου 4024 του 2011- εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στα πρόσωπα αυτών των κατηγοριών, για να λυθεί αυτοδίκαια η σύμβαση εργασίας ή η υπαλληλική σχέση, απαιτείται να έχουν συμπληρώσει, αθροιστικά, τόσο το όριο ηλικίας (όπου αυτό απαιτείται) όσο και το χρόνο ασφάλισης για την άμεση λήψη πλήρους σύνταξης που αντιστοιχεί σε 35 χρόνια ασφάλισης μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου του 2013. Αντίστροφα, επισημαίνεται στην ίδια εγκύκλιο, «για να τεθεί το προσωπικό αυτό σε εργασιακή εφεδρεία απαιτείται να του υπολείπονται μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2013 έως 2 έτη, κατ’ ανώτατο όριο, τόσο για τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης για πλήρη συνταξιοδότηση που αντιστοιχεί σε 35 έτη ασφάλισης (ή παραπάνω) όσο και για τη συμπλήρωση του απαιτούμενου κατά περίπτωση ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης (όπου αυτό απαιτείται)».

Σημειώνεται ότι σε περιπτώσεις προσώπων που έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης κατά την ημερομηνία έναρξης της ισχύος του νόμου 4024, η σχέση εργασίας τους ή η υπαλληλική τους σχέση λύεται αυτοδίκαια.

Αυτές οι ρυθμίσεις-«σοκ» αφορούν στις εξής κατηγορίες εργαζομένων: Πρώτον, στο προσωπικό με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ και, δεύτερον, στους μονίμους, οι οποίοι υπάγονται στο κοινό συνταξιοδοτικό καθεστώς του ΙΚΑ ή άλλων φορέων κύριας ασφάλισης αρμοδιότητας υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (όπως του ΤΑΠ – ΟΤΕ) και οι οποίοι συνταξιοδοτούνται, όχι με βάση τις διατάξεις του Δημοσίου, αλλά με αυτές του οικείου ασφαλιστικού τους φορέα.

Αναλυτικότερα, για τις συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων και εργαζομένων, ανάλογα με το καθεστώς ασφάλισής τους, ο θεσμός της εργασιακής εφεδρείας θα εφαρμοστεί με βάση την ερμηνευτική εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας ως εξής:

Ασφαλισμένοι στο κοινό καθεστώς του ΙΚΑ

ΕΤΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ 10.500 ΗΜΕΡΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (Η.Ε.)ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ201110.80058201211.10059201311.40060

Για τους συνταξιοδοτούμενους (άνδρες και γυναίκες) λόγω 35ετίας στη μικτή ασφάλιση του Ιδρύματος, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης καθώς και οι ημέρες ασφάλισης, όπως διαμορφώνονται για τα έτη 2011, 2012 και 2013, αποτυπώνονται στον παραπάνω πίνακα.

Οταν ο εργαζόμενος συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης, κατοχυρώνει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης (ημέρες ασφάλισης και όριο ηλικίας) του έτους συμπλήρ