ΓΙΑ ΠΡΩΤΟ — Εκ περιτροπής εργασία: Ποιες επιχειρήσεις θα αφορά και πότε προβλέπεται η πρώτη επανεξέτασή της

Στις 30 Απριλίου τίθεται το πρώτο χρονικό ορόσημο για την επανεξέταση του νέου ιδιόμορφου συστήματος εκ περιτροπής εργασίας, το οποίο επιτρέπει στους εργοδότες να απασχολούν τους εργαζόμενούς τους 2 εβδομάδες το μήνα, μειώνοντας με αυτό τον τρόπο κατά 50% τις προβλεπόμενες αποδοχές, με ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας. Παράλληλα, η εφαρμογή του φαίνεται πως θα αφορά τελικά τις επιχειρήσεις που πλήττονται βάσει ΚΑΔ.

Όσον αφορά στην διάρκεια του μέτρου, αυτή οριοθετείται σε χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 6 μήνες από την έναρξη ισχύος της ΠΝΠ, που είναι η 20 Μαρτίου

Σύμφωνα με πληροφορίες, στις 30 Απριλίου θα πρέπει να επαναξιολογηθεί η κατάργηση του μέτρου ή η δυνατότητα συνέχισής του, ανάλογα με τα νέα δεδομένα της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και της κατάστασης που θα επικρατεί στην οικονομία και την αγορά εργασίας.

Επιπλέον, δεν αποκλείεται το μέτρο να εφαρμοστεί συνδυαστικά με το μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας για τις επιχειρήσεις που συμπεριλαμβάνονται στη λίστα με τους ΚΑΔ του υπουργείου Οικονομικών. Δηλαδή όσοι εργαζόμενοι δεν τίθενται σε αναστολή σύμβασης να μπορούν να εργάζονται με αυτό το σύστημα της εκ περιτροπής.

Δείτε επίσης: Δείτε τη νέα λίστα με τους ΚΑΔ για τους κλάδους που πλήττονται από τον κορωνοϊό

Υπενθυμίζεται πως η επίμαχη διάταξη αναφέρει πως:
Στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι μήνες από την έναρξη ισχύος της παρούσας, o εργοδότης δύναται, με απόφασή του, να ορίζει προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας της επιχείρησης ως εξής:
• Κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ’ ελάχιστο δύο εβδομάδες με περίοδο αναφοράς τον μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα,
• Ο ανωτέρω τρόπος οργάνωσης της εργασίας γίνεται ανά εβδομάδα και εντάσσεται σε αυτόν τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης,
• Εργοδότης που θα εφαρμόσει αυτόν τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας υποχρεούται να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που απασχολούνταν κατά την έναρξη εφαρμογής του.

ΓΙΑ ΠΡΩΤΟ — Εκ περιτροπής εργασία: Ποιες επιχειρήσεις θα αφορά και πότε προβλέπεται η πρώτη επανεξέτασή της via newsbreak.gr.