Άρειος Πάγος: Η μείωση αποδοχών εργαζομένων αποτελεί βλαπτική μεταβολή της σύμβασης εργασίας

Το Eργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου επικύρωσε εφετειακή απόφαση η οποία είχε δικαιώσει διευθύνοντα σύμβουλο του Οργανισμού Λιμένος Ηγουμενίτσας (που λειτουργεί υπό τη μορφή Ανώνυμης Εταιρείας), επιδικάζοντάς του διαφορές αποδοχών, αλλά και αποδοχές τις οποίες θα ελάμβανε εάν δεν τον απέλυαν πριν από τη λήξη της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας που είχε με την Α.Ε.Ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι η μείωση των αποδοχών συνιστά απαγορευμένη βλαπτική μεταβολή των όρων της συμβάσεως εργασίας και η μείωση αυτή αντιστρατεύεται ευθέως τις διατάξεις της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, καθώς δεν συντρέχουν λόγοι δημόσιου συμφέροντος ή δημόσιας ωφέλειας που να δικαιολογούν τη μείωση αυτή.Ακόμη, κρίθηκε ότι είναι αντισυνταγματική η διάταξη του Ν. 3264/2004 με την οποία προβλέφθηκε η λύση της σύμβασης εργασίας των διευθυνόντων συμβούλων των Οργανισμών Λιμένων. Και αυτό, γιατί πρόκειται για νομοθετική ρύθμιση με "γνήσια αναδρομική δύναμη" η οποία αποτελεί "επέμβαση του νομοθέτη