Manpower: Η κάλυψη εποχικών αναγκών ο λόγος πρόσληψης έκτακτου προσωπικού

Η κάλυψη εποχικών αναγκών είναι ο βασικός λόγος για τον οποίο οι Έλληνες εργοδότες προσλαμβάνουν έκτακτο προσωπικό, σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε η ΜάνΠάουερ (Manpower) στην Ελλάδα και σε 34 ακόμη χώρες σε όλο τον κόσμο.Λόγοι χρήσης έκτακτου προσωπικούΑπό το 24% των Ελλήνων εργοδοτών που δήλωσαν ότι χρησιμοποιούν έκτακτο προσωπικό (από τα μικρότερα ποσοστά παγκοσμίως) το 11% δήλωσε ότι ο βασικός λόγος είναι η κάλυψη εποχικών αναγκών, το 3% η εφαρμογή μιας δοκιμαστικής περιόδου για εργαζόμενους που προορίζονται για μόνιμες θέσεις και το 2% η κάλυψη εργασιακών αναγκών που προκύπτουν από την απουσία του μόνιμου προσωπικού (π.χ. λόγω άδειας εγκυμοσύνης ή μητρότητας, παρατεταμένης ασθένειας κ.λπ.)«Φαίνεται από τα αποτελέσματα της έρευνας ότι οι επιχειρήσεις στη χώρα μας βλέπουν το έκτακτο προσωπικό κυρίως ως λύση για την κάλυψη των μη-πάγιων αναγκών τους. Ως προς αυτό, υπάρχει ταύτιση απόψεων με τις χώρες του εξωτερικού, εκεί όπου διαφοροποιού