Αναθεωρημένο μνημόνιο στο Δημόσιο: Οι τρεις βασικές δράσεις έως τον Ιούνιο

Την υλοποίηση συγκεκριμένων προαπαιτούμενων δράσεων μέχρι το τέλος του πρώτου εξαμήνου του 2018 προβλέπει το επικαιροποιημένο μνημόνιο για το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης . Συγκεκριμένα εως τον Μάρτιο του 2018 θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η πρώτη φάση της Κινητικότητας, ενώ τον Ιούνιο θα πρέπει να είναι έτοιμη η νέα αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων μέσα από την διαδικτυακή πλατφόρμα αξιολόγησης της απόδοσης τους.

Τον

ίδιο μήνα πρέπει να κλείσει και η επιλογή των νέων γενικών διευθυντών, διευθυντών και προϊσταμένων αλλα και η επιλογή νέων διοικητικών, αναπληρωτών και ειδικών γραμματέων με την δέσμευση ότι εντός τριών μηνών από τον διορισμό τους θα έχουν απομακρυνθεί οι τωρινοί.

Το στοίχημα που θέλουν να κερδίσουν οι αρχές είναι η δόμηση ενός σύγχρονου κράτους με σοβαρή ενίσχυση των δυνατοτήτων της ελληνικής διοίκησης αλλά και προς την κατεύθυνση της αποπολιτικοποίησης της σε όλα τα επίπεδα. Οι σημαντικότερες μεταρρυθμίσεις του προγράμματος ΕΜΣ έχουν ήδη εγκριθεί και πλέον το βάρος πέφτει στην πλήρη εφαρμογή τους, φυσικά σε στενή συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Πιο συγκεκριμένα:

Στον τομέα της κινητικότητας θα υλοποιηθεί ένα σχέδιο με στόχο την συμμετοχή όλων των φορέων του Δημοσίου, με ειδικές και γενικές περιγραφές των θέσεων εργασίας όλων των υπουργείων χωρίς την συμμετοχή του πολιτικού επιπέδου αλλά με βάση τους προκαθορισμένους κανόνες ώστε να εξορθολογιστεί η κατανομή των πόρων και το προσωπικό σε όλη την γενική κυβέρνηση. Οι αποφάσεις που αφορούν τον πρώτο κύκλο υπηρεσιών παραλαβής, θα εκδωθούν τον Φεβρουάριο του 2018 από τις αρμόδιες για τους διορισμούς αρχές και οι αλλαγές θέσεων των εργαζομένων θα πραγματοποιηθούν έως τον Μάρτιο του 2018 καθώς είναι βασικό παραδοτέο.Όσον αφορά τους διορισμούς οι αρχές θα σε μια σειρά δράσεων πριν την υλοποίηση τους.

Δηλαδή:

προκηρύξουν την πρόσκληση για τους Διοικητικούς, Αναπληρωτές Διοικητικούς και (Ειδικούς) Τομεακούς Γραμματείς που καθορίζονται στο TMU (βλ. TMU τμήμα XX).διορίσουν τους Γενικούς Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού και ΟικονομικουΔημοσιοποιήσουν την πρόσκληση για τους Θεματικούς Γενικούς ΔιευθυντέςΤροποποιήσουν το νόμο 4369/2016 για την καθιέρωση προθεσμίας τριών μηνών για τις διαδικασίες διορισμού όλων των Γενικών Διευθυντών, των Διευθυντών και των ΠροϊσταμένωνΘα τροποποιήσουν τον ίδιο νόμο ώστε να εξασφαλίζεται ότι οι υφιστάμενοι Γενικοί Γραμματείς θα απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους το αργότερο τρείς μήνες μετά την πλήρωση των θέσεων που απαριθμούνται στο σημείο το TMU (βλέπε τμήμα TMU TMU)

Τα δυο βασικά παραδοτέα είναι οι οι διορισμοί Διοικητικών, Αναπληρωτών Διοικητικών και (Ειδικών) Τομεακών Γραμματέων που απαριθμούνται στο TMU και θα έχουν ολοκληρωθεί το αργότερο τον Ιούνιο του 2018 αλλά και οι διορισμοί όλων των θεματικών Γενικών Διευθυντών θα ολοκληρωθούν έως το Μάρτιο του 2018.

Στην κατεύθυνση της σωστής και έγκαιρης ολοκλήρωσης του εγχειρήματος οι αρχές θα έχουν έτοιμη μια λεπτομερή έκθεση με όλα τα βήματα των παραπάνω δράσεων εως τον Ιούνιο του 2018. Στο ζήτημα της αξιολόγησης της απόδοσης η πρώτη άσκηση θα πραγματοποιηθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2018 με βασικά παραδοτέα την εμφάνιση ενός ολοκληρωμένου σχεδίου σύμφωνα με το πεδίο εφαρμογής του Μέρους Β του Ν. 4369/2016, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής στόχων για τη δημόσια διοίκηση και την ηλεκτρονική πλατφόρμα αξιολόγησης της απόδοσης και να υπάρξει πρόοδος στην δέυτερη άσκηση αξιολόγησης των επιδόσεων.