Συλλογικές διαπραγματεύσεις μετά το 2012

Το 2012 οι Επιχειρησιακές ΣΣΕ ήταν κυρίως μηχανισμός εφαρμογής μειώσεων άνω του 15%. Το 2013 μία στις τρεις Επιχειρησιακές ΣΣΕ προέβλεπε σταθερότητα αποδοχών. Συρρικνώθηκε έναντι του 2012 το μερίδιο των μειώσεων και εξ αυτών το άνω του 15%, όπως επίσης αυτών για προσαρμογή στα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων της ΕΓΣΣΕ
Keywords
Τυχαία Θέματα