Αποζημίωση και σε όσους απολύθηκαν λόγω λουκέτου της επιχείρησης

Απόφαση-σταθμός εκδόθηκε από τον Άρειο Πάγο, σύμφωνα με την οποία δικαιούνται νόμιμης αποζημίωσης ακόμα και οι εργαζόμενοι που απολύθηκαν από επιχειρήσεις οι οποίες διέκοψαν τη λειτουργία τους. Το Εργατικό Τμήμα του ανώτατου δικαστηρίου ανάτρεψε, με την υπ’ αριθμό 172/2013 απόφασή του, απόφαση Εφετείου δικαιώνοντας οδηγό αγροτικής συνεταιριστικής οργάνωσης ο οποίος απολύθηκε μετά από το κλείσιμό της, χωρίς όμως να του καταβληθεί η νόμιμη αποζημίωση καθώς ο εργοδότης επικαλέστηκε λόγους ανωτέρας βίας.

Με βάση την ίδια απόφαση, ανώτερη βία δε συντρέχει στην περίπτωση που

τα επικαλούμενα από τον εργοδότη περιστατικά ανάγονται στον κύκλο της επιχειρηματικής του δραστηριότητας και στη σφαίρα κινδύνου αυτού, αφού αυτά θα μπορούσαν εκ των προτέρων να ληφθούν υπόψη ως ενδεχόμενα κατά την κοινή πείρα και συνεπώς να αντιμετωπιστούν. «Ούτε όμως συνιστά ανώτερη βία, χωρίς τη συνδρομή άλλης περιστάσεως, η κακή πορεία της οικονομικής καταστάσεως της επιχειρήσεως και ειδικότερα η δυσαναλογία μεταξύ των εξόδων αυτής, μεταξύ των οποίων και οι αποδοχές των εργαζομένων, και των από την επιχειρηματική δραστηριότητα εσόδων, αφού είναι γεγονός προβλέψιμο δια καταβολής της συνήθους επιμελείας, κείμενον εντός του συνήθους επιχειρηματικού κινδύνου», επισημαίνει χαρακτηριστικώς ο Άρειος Πάγος.