ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Μειώσεις έως 35% με το νέο ασφαλιστικό – Αναλυτικά παραδείγματα από την ΑΔΕΔΥ

Mείωση εως και 35% στις συντάξεις τόσο σε νέους όσο και σε παλιούς ασφαλισμένους φέρνει το νέο ασφαλιστικό για ιδιωτικούς και δημοσίους υπαλλήλους, αναφέρει η ΑΔΕΔΥ ενόψει της πανελλαδικής απεργίας την Πέμπτη 4 Φεβρουαρίου.

Ο προεδρεύων της ΑΔΕΔΥ Σταύρος Κουτσιουμπέλης ανέφερε ότι “απ’ ότι φαίνεται η αποστολή της κυβέρνησης είναι να αποτελειώσει ότι

έχει απομείνει από τα δύο προηγούμενα μνημόνια, με μια αντιασφαλιστική μεταρρύθμιση που οδηγεί σε νέες μειώσεις στις συντάξεις και διαλύει τον κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης στη χώρα”.

Σύμφωνα με παραδείγματα που παρουσιάστηκαν στη συνέντευξη τύπου, με το νέο προσχέδιο νόμου οι συντάξεις που θα δίνονται θα είναι μειωμένες κατά 15%-30% σε σχέση με τις σημερινές. Αυτό για δύο λόγους: Επειδή ταποσοστά αναπληρώσεις στην κυβερνητική πρόταση “βυθίζονται” στο 37,5% για τα 35χρόνια ασφάλισης, όταν στο ισχύον σύστημα φτάνουν το 80%, και επειδή τα ποσοστά αυτά θα υπολογίζονται και σε πολύ μικρότερο συντάξιμο μισθό, αφού αυτός θα είναι πλέον ο μέσος μισθός ολόκληρου του εργάσιμου βίου και όχι της τελευταίας πενταετίας όπως ισχύει.

Ειδικότερα με το παλαιό σύστημα ένας μισθωτός με 35 χρόνια υπηρεσίας και μισθό την τελευταία 5ετία γύρω στα 1.500 ευρώ και ποσοστό αναπλήρωσης 70% έπαιρνε σύνταξη 1.040 ευρώ, ενώ με το νέο σύστημα ο συντάξιμος μισθός θα είναι 1.026 ευρώ.

Οπως μεταδίδει το ΑΠΕ, έγινε λόγος για χαντάκωμα για τη νέα γενιά και τις συντάξεις αναπηρίας, για κατάργηση του ΕΚΑΣ και του Εφάπαξ, ενώ τονίστηκε ότι θα θιγούν σε τεράστιο βαθμό και οι επικουρικές συντάξεις. Όπως αναφέρθηκε, το προσχέδιο έχει δημοσιονομικό χαρακτήρα και προβλέπει περικοπές 1,8 δισ. ευρώ, το οποίο έχει ως βασικό στοιχείο την άμεση κατάργηση του μεταβατικού χαρακτήρα της εφαρμογής σε βάθος 35ετίας του Ν.3863/2010(Λοβέρδου-Κουτρουμάνη).

Ακόμα, τονίστηκε ότι με ο ενιαίος τρόπος υπολογισμού τον συντάξεων θα συνεπάγεται εισφορές για τον ΟΓΑ και τον ΟΑΕΕ 20%, με πολύ χαμηλή εισπραξιμότητα. Η ΑΔΕΔΥ έκανε κάλεσμα για μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο της Πέμπτης στις 11.00 στην πλατεία Κλαυθμώνος που διοργανώνεται μαζί με τη ΓΣΕΕ, ενώ θα γίνει κλιμάκωση των κινητοποιήσεων μέχρι την ημέρα της κατάθεσης του νομοσχεδίου στη Βουλή “ώστε να μην περάσει”. Όπως υποστηρίζει η ΑΔΕΔΥ, υπάρχει κι άλλος δρόμος και κάλεσε την κυβέρνηση να αποσύρει το νόμο και να ξεκινήσει το διάλογο για ένα νέο ασφαλιστικό.

Η ΑΔΕΔΥ παρουσιάζει αναλυτικά παραδείγματα. Η εθνική σύνταξη υπολογίζεται σήμερα στα 384 ευρώ και θα δίνεται σε όποιον έχει τουλάχιστον 15 έτη εργασίας αλλά από εκεί και πέρα χειροτερεύει τον τρόπο υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης που στο άθροισμά της με την εθνική καταλήγει σε ψίχουλα, πολύ λιγότερα και από αυτά που έδιναν οι προηγούμενοι αντιασφαλιστικοί νόμοι, σημειώνει η ΑΔΕΔΥ.

Το παράδειγμα με την 35ετία

Το παράδειγμα αφορά σε υπαλλήλους με 35 χρόνια υπηρεσίας στο Δημόσιο και ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι αποδοχές που είχαν διαμορφωθεί τον Οκτώβρη του 2011, «παγωμένες» ήδη τότε μέχρι σήμερα.

Υπάλληλος ΠΕ:
· Με το ισχύον καθεστώς (νόμος 3029/2002) θα έπαιρνε σύνταξη 1.334,39 ευρώ μεικτά.
· Με το σχέδιο της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 882,09 ευρώ μεικτά. Μείωση 34,39%!

Υπάλληλος ΤΕ:
· Με το καθεστώς που ισχύει θα έπαιρνε σύνταξη 1.288,31 ευρώ μεικτά.
· Με το σχέδιο της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 859,28 ευρώ μεικτά. Μείωση 33,3%!

Υπάλληλος ΔΕ:
· Με το καθεστώς που ισχύει θα έπαιρνε σύνταξη 1.155,88 ευρώ μεικτά.
· Με το σχέδιο της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 805,3 ευρώ μεικτά. Μείωση 30,33%!

Υπάλληλος ΥΕ:
· Με το καθεστώς που ισχύει θα έπαιρνε σύνταξη 1.005,53 ευρώ μεικτά.
· Με το σχέδιο της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, η σύνταξη (ανταποδοτική και εθνική) θα είναι 744,76 ευρώ μεικτά. Μείωση 25,93%!

Συντάξεις των εργαζομένων στο Δημόσιο

Κατηγορία Π.Ε.

Έτη Σύνταξη με νόμο Ρέππα (ισχύον καθεστώς) Συντάξιμες αποδοχές με το νέο νόμο Συντελεστής αναπλήρωσης με νέο νόμο Ανταποδοτική Σύνταξη με νέο νόμο Εθνική Σύνταξη με νέο νόμο Συνολική Σύνταξη με νέο νόμο % Μείωση
40 1559,27 1377,95 46,73% 643,92 384 1027,92 -34,07%
35 1344,39 1327,54 37,52% 498,09 384 882,09 -34,39%
30 1095,12 1279,33 29,49% 377,27 384 761,27 -30,49%
25 840,72 1224,4 22,65% 277,33 384 661,33 -21,34%

Κατηγορία Τ.Ε.

Έτη Σύνταξη με νόμο Ρέππα (ισχύον καθεστώς) Συντάξιμες αποδοχές με το νέο νόμο Συντελεστής αναπλήρωσης με νέο νόμο Ανταποδοτική Σύνταξη με νέο νόμο Εθνική Σύνταξη με νέο νόμο Συνολική Σύνταξη με νέο νόμο % Μείωση
40 1492,82 1312,76 46,73% 613,45 384 997,45 -33,03%
35 1288,31 1266,74 37,52% 475,22 384 859,28 -33,30%
30 1049,24 1220,70 29,49% 359,98 384 743,98 -29,09%
25 811,51 1168,32 22,65% 268,62 384 648,62 -20,07%

Κατηγορία Δ.Ε.

Έτη Σύνταξη με νόμο Ρέππα (ισχύον καθεστώς) Συντάξιμες αποδοχές με το νέο νόμο Συντελεστής αναπλήρωσης με νέο νόμο Ανταποδοτική Σύνταξη με νέο νόμο Εθνική Σύνταξη με νέο νόμο Συνολική Σύνταξη με νέο νόμο % Μείωση
40 1340,07 1165,91 46,73% 544,83 384 928,38 -30,72%
35 1155,88 1122,87 37,52% 421,30 384 805,30 -30,33%
30 941,51 1081,72 29,49% 318,99 384 702,99 -25,33%
25 722,8 1034,66 22,65% 234,35 384 618,35 -14,45%

Κατηγορία Υ.Ε.

Έτη Σύνταξη με νόμο Ρέππα (ισχύον καθεστώς) Συντάξιμες αποδοχές με το νέο νόμο Συντελεστής αναπλήρωσης με νέο νόμο Ανταποδοτική Σύνταξη με νέο νόμο Εθνική Σύνταξη με νέο νόμο Συνολική Σύνταξη με νέο νόμο % Μείωση
40 1164,01 999,56 46,73% 465,69 384 849,69 -27%
35 1005,53 961,51 37,52% 360,76 384 744,76 -25,93%
30 819,15 926,2 29,49% 273,14 384 657,14 -19,77%
25 630,23 886,2 22,65% 200,72 384 584,72 -7,22%

Ποσοστό Αναπλήρωσης για την Ανταποδοτική Σύνταξη

Έτη Υπηρεσίας Ποσοστό Αναπλήρωσης
15 12%
16 12,92%
17 13,84%
18 14,76%
19 15,8%
20 16,84%
21 17,88%
22 19,04%
23 20,2%
24 21,36%
25 22,65%
26 23,94%

Έτη Υπηρεσίας Ποσοστό Αναπλήρωσης

27 25,23%
28 26,65%
29 28,07%
30 29,49%
31 31,04%
32 32,59%
33 34,14%
34 35,83%
35 37,52%
36 39,21%
37 41,05%
38 42,89%
39 44,73%
40 46,73%