Μειώθηκαν οι απολύσεις τον Μάρτιο

Το νέο πληροφοριακό σύστημα αφορά στην υποχρεωτική ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων του ΣΕΠΕ και του ΟΑΕΔ, μέσω των οποίων δημιουργείται μια χρήσιμη βάση δεδομένων.

Το σύστημα λειτουργεί από την 1η Μαρτίου. Και τα πρώτα στοιχεία, είναι σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας άκρως ενθαρρυντικά, αφού δείχνουν ότι τον Μάρτιο του 2013 έγιναν 46.488 αναγγελίες πρόσληψης

έναντι 46.459 τον Μάρτιο του 2012. Αντίστοιχα, οι απολύσεις ήταν 37.538 έναντι 54.023, με αποτέλεσμα το τελικό ισοζύγιο να είναι φέτος θετικό, με +8.950 θέσεις εργασίας, έναντι -7.564 τον Μάρτιο του 2012.

Με το νέο σύστημα υπάρχει πλέον ακριβή πληροφόρηση και λεπτομερή στοιχεία για:

τις ροές απασχόλησης (αναγγελίες προσλήψεων, καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου, λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οικειοθελείς αποχωρήσεις),

τη κατηγοριοποίηση των προσλήψεων/απολύσεων ανά τύπο σύμβασης, μέγεθος επιχείρησης, περιφέρεια,

την κλαδική εξειδίκευση των νέων προσλήψεων/απολύσεων,

τις μετατροπές των συμβάσεων πλήρους ωραρίου σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση,

την εξέλιξη των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας,

την απορροφητικότητα των προγραμμάτων ενεργητικών πολιτικών του ΟΑΕΔ, κ.λπ.

Σύμφωνα με τον κ. Βρούτση, το σύστημα θα αποτελέσει τον κεντρικό μηχανισμό αξιολόγησης και αναβάθμισης των στρατηγικών παρεμβάσεων και πολιτικών του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Σύμφωνα με τις καταγραφές του πρώτου μήνα εφαρμογής του συστήματος, ενδεικτικά αναφέρεται ότι οι ροές της μισθωτής απασχόλησης του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας είχαν ως εξής:

Προσλήψεις

Απολύσεις

Ισοζύγιο

Μαρ-13

46488

37538

+8950

Μαρ-12

46459

54023

-7564