Επαναπροσλήψεις απολυμένων & μονιμοποίηση 40.000 συμβασιούχων

Την επαναπρόσληψη 3.900 απολυμένων και διαθέσιμων υπαλλήλων, την τοποθέτηση 6.000 επιτυχόντων από προηγούμενους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ και την μετατροπή των συμβάσεων αορίστου χρόνου σε δημοσίου δικαίου περιλαμβάνει το πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης όπως προανήγγειλε ο αρμόδιος υπουργός Γ. Κατρούγκαλος σε ενημέρωση προς τους δημοσιογράφους.

Το νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει τρεις άξονες διατάξεων:

1. Επαναφορά απολυμένων – τοποθέτηση αδιόριστων ΑΣΕΠ

Επανασυστήνονται οι κλάδοι των εκπαιδευτικών

στα τεχνικά λύκεια, των διοικητικών υπαλλήλων των ΑΕΙ και των σχολικών φυλάκων

θα διοριστούν οι 6.000 επιτυχόντες του ΑΣΕΠ που δεν έχουν διοριστεί

θεσμοθετείται σύστημα εθελοντικής κινητικότητας και για τους απολυμένους και διαθέσιμους καθώς και για τους αδιόριστους του ΑΣΕΠ. Οι προσλήψεις θα γίνουν σε τρία στάδια

θα καταγραφούν οι κενές θέσεις εντός της εβδομάδας σε όλο το δημόσιο

θα δημοσιευτεί προκήρυξη όπου απολυμένοι, διαθέσιμοι και αδιόριστοι θα μπορούν να δηλώσουν ότι επιθυμούν να υπηρετήσουν σε θέσεις της ειδικότητας και του κλάδου τους χωρίς να δεσμεύονται από τις θέσεις που υπηρετούσαν ή είχαν πετύχει σε διαγωνισμούς.

οι απολυμένοι και οι διαθέσιμοι που δεν θα συμμετέχουν στην εθελοντική κινητικότητα θα τοποθετηθούν σε προσωπαγείς θέσεις στα υπουργεία που ανήκαν

οι αδιόριστοι που δεν θα συμμετέχουν στην εθελοντική κινητικότητα θα τοποθετηθούν στις θέσεις που είχαν πετύχει στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

2. Σχέση διοίκησης και κοινωνίας – δημοκρατικές αλλαγές στην δημόσια διοίκηση

Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται διατάξεις που αφορούν:

την κατάργηση της πολιτικής επιστράτευσης ως μέσου αντιμετώπισης των απεργιών

επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων

άνοιγμα της διοίκησης στην κοινωνία

3. Μέτρα εξορθολογισμού της δημόσιας διοίκησης

τροποποίηση πειθαρχικού δικαίου με την επαναφορά των υπαλλήλων στα πειθαρχικά συμβούλια

ρητή πρόβλεψη ότι η συνδικαλιστική δράση δεν είναι ανάρμοστη συμπεριφορά

επαναφορά της δυνητικής αργίας

κατάργηση των συμβάσεων αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου και μετατροπή τους σε δημοσίου δικαίου. Με την συγκεκριμένη διάταξη μονιμοποιούνται περίπου 40.000 υπάλληλοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ)στα υπουργεία, στα ΝΠΔΔ και στους ΟΤΑ. Παράλληλα διευκολύνεται η κινητικότητα καθώς οι υπάλληλοι θα μπορούν να μετακινηθούν σε όλο το δημόσιο αφού αίρονται οι αγκυλώσεις που υπήρχαν με τις συμβάσεις αορίστου χρόνου. Τέλος με την συγκεκριμένη διάταξη σταματά το καθεστώς μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου καθώς οι σχέση εργασίας ΙΔΑΧ δεν θα υφίσταται στο δημόσιο.

4. Δικαιώματα πολίτη καταπολέμηση της γραφειοκρατίας

επέκταση του κώδικα διοικητικής διαδικασίας και στα ΝΠΙΔ

διαμόρφωση ηλεκτρονικού αρχείου στο ΑΣΕΠ

Θεσμοθέτηση της Κάρτας του Πολίτη και πιλοτική εφαρμογή για την επιδότηση ενοικίου στις μειονεκτούσες ομάδες (αρμοδιότητα υπουργείου Εργασίας)