ΠΟΣΠΕΡΤ: Δεν θα επιτρέψουμε τη συρρίκνωση της ΕΡΤ και την απαξίωση των εργαζομένων της

Επιστολή προς τη διοίκηση της ΕΡΤ απέστειλε η ΠΟΣΠΕΡΤ αφήνοντας αιχμές για «βόλεμα ημετέρων» και προσπάθεια «απαξίωσης και συρρίκνωσής» της. Αναλυτικά η επιστολή: «Ή στραβός είναι ο γιαλός, ή στραβά αρμενίζουμε εδώ στην Αγία Παρασκευή. Διότι ουδείς μπορεί να ισχυριστεί ότι όλα πάνε πρίμα κι ότι πορευόμαστε το δρόμο της προόδου και της "ανάπτυξης" όπως είχε εξαγγελθεί από επίσημα κυβερνητικά χείλη. Όπως όλα δείχνουν η νέα διοίκηση της ΕΡΤ φροντίζει μέχρι στιγμής, να αποδέχεται εντολές για βόλεμα ημετέρων. Για τα υπόλοιπα θέματα καμώνεται ότι …. υπάρχει χρόνος και δυστυχώς αφήνει την ΕΡΤ και τους εργαζόμενους σε αυτήν, στο έλεος των αποφάσεων της κυβέρνησης και στις ιδεοληψίες ανίδεων ειδικών, πρακτική που ίσχυε στο παρελθόν με ολέθρια αποτελέσματα. Εμείς οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ, δεν θα αφεθούμε στο έλεος κανενός και δεν θα δεχτούμε καμία προειλημμένη απόφαση. Δεν θα επιτρέψουμε τη συρρίκνωση της ΕΡΤ και την απαξίωση των εργαζομένων της. Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να κάνει την ΕΡΤ συντρίμμια και τους εργαζόμενους κουρέλια και μετά να αποχωρήσει. 1. Δεν προλάβατε καλά καλά να εγκατασταθείτε στο ραδιομέγαρο κι αμέσως φροντίσατε να ευνοήσετε πολλούς, που δεν έχουν αφήσει τις καλύτερες εντυπώσεις κατά το παρελθόν. Προφανώς πρόκειται για ημετέρους. Αν πολλοί από τους επανενσκήπτοντες φωστήρες  ή άλλοι, πρόκειται να απογειώσουν την παραγωγικότητα της ΕΡΤ, ε τότε ας πάει και το παλιάμπελο – θα΄λεγε κανείς. Όμως δεν είναι έτσι και το γνωρίζετε. Εν γνώσει σας δηλαδή θα απαξιώσετε προσωπικό και μέσα. Αυτό σε συνδυασμό με την κρίση και την ανεργία που χτυπάει κόκκινο, καταντάει πρόκληση σε βάρος της κοινωνίας, αλλά εσάς σας αφήνει ασυγκίνητους. Στην περίπτωση τοποθέτησης νέων διευθυντικών στελεχών σε υπεύθυνες θέσεις κλειδιά, πάγια και διαρκής θέση μας είναι η αξιολόγηση με προκαθορισμένα αντικειμενικά κριτήρια και αδιάβλητους εσωτερικούς διαγωνισμούς. Εσείς όμως αγνοείτε προκλητικά το δικαίωμα των άλλων εργαζομένων να διεκδικήσουν και αυτοί διευθυντικές θέσεις, ή να παραμείνουν σ’ αυτές και δια της μεθόδου του “κάνουμε ότι μας γουστάρει”, προγραμματίζετε τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης, άτομα που η σχέση τους με το εργασιακό αντικείμενο, είναι ανάλογη της σχέσης του φάντη με το ρετσινόλαδο. Ποιους άραγε αβαντάρετε με αυτό τον παραλογισμό; Αξιοσημείωτη είναι ακόμα η γαλαντομία με την οποία η διοίκηση μοιράζει χρήμα, που ναι μεν σε άλλες εποχές δεν θα προκαλούσε το κοινό αίσθημα, αλλά οι 4.000 ευρώ σήμερα κάνουν πολλούς, που έχουν μικρά παιδιά να μεγαλώσουν και δάνεια να αποπληρώσουν, να αλληθωρίζουν. Το ποσό αυτό μάλιστα, αθροίζεται στο γενικό σύνολο της μισθοδοσίας και προκαλεί τους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους με τους πενιχρούς μισθούς, που πολλές φορές χρηματοδοτούν το παραγόμενο έργο της ΕΡΤ και στους οποίους γίνονται περικοπές μισθών για να καλυφθούν δράσεις της ΕΡΤ. Επιπλέον συζητείται ότι θα τους κοπεί, επιπλέον του 35% που έχει ήδη κοπεί, άλλο ένα 30% - 40% και συγχρόνως θα υπάρξουν μειώσεις στο εφάπαξ κλπ. Η διοίκηση εξακολουθεί να αντι