Προσφυγή ΓΣΕΕ στο ΣτΕ για τα εργασιακά…

Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσφεύγει η ΓΣΕΕ κατά τωνμέτρων για τις εργασιακές σχέσεις και τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα, ταοποία χαρακτηρίζει αντισυνταγματικά και αντίθετα με Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίαςκαι το ευρωπαϊκό κοινωνικό κεκτημένο. Παράλληλα, σε εγκύκλιο προς τιςΟμοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα, η οποία κοινοποιείται στον ειδικό γραμματέατου Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και τις Κοινωνικές ΕπιθεωρήσειςΕργασίας όλης της χώρας, η Συνομοσπονδία ζητεί παρέμβαση του Σ.ΕΠ.Ε. μεαυστηρούς ελέγχους και επιβολή προστίμων σε εργοδότες «που παραβιάζουν όρουςΣΣΕ που είναι σε ισχύ». Στην εγκύκλιο η ΓΣΕΕ καταγγέλλει καταχρηστικές καιπαράνομες πρακτικές από την πλευρά των εργοδοτών, «που ήδη σπεύδουν ναεπωφεληθούν από τη νέα "μνημονιακή" νομοθεσία που επιβλήθηκε με τονν. 4046/2012 (ΦΕΚ Α΄28/14.2.2012), την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ 6, ΦΕΚΑ΄38/28-2-2012) και την 4601/304 Εγκύκλιο (12-3-2012)». Ειδικότερα, αναφορικάμε το θέμα της λήξης ή όχι των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, επισημαίνονται ταεξής: «Στις ΣΣΕ που βρίσκονται σε ισχύ είτε 24 μήνες και περισσότερο (που"λήγουν" σύμφωνα με την ΠΥΣ στις 14-2-2013), είτε για διάστημαμικρότερο των 24 μηνών μέχρι την 14-2-2012 (που "λήγουν" σύμφωνα μετην ΠΥΣ το αργότερο σε 3 έτη από την έναρξή τους), δηλαδή για ΣΣΕ που είχαντεθεί σε ισχύ πριν τις 14-2-2012 παραγνωρίζεται ότι: Για τις συμβάσεις πουείχαν συναφθεί πριν από τις 14-2-2012 ισχύει το άρθρο 9 του ν. 1876/1990,σύμφωνα με το οποίο όλες οι ΣΣΕ με ισχύ πάνω από ένα έτος, ακόμα κι εάν έχουνημερομηνία λήξης, θεωρούνται αόριστης διάρκειας. Στο σημείο αυτό σημειώνεταιότι, βάσει της ΠΥΣ, για τις εφεξής και μόνο ΣΣΕ (δηλαδή αυτές που θα συναφθούνμετά την 14-2-2012) η διάταξη αυτή καταργείται και οι ΣΣΕ συνάπτονται πλέονμόνο για ορισμένο χρόνο (από 1 έως 3 έτη). Αυτές οι ΣΣΕ, η διάρκεια των οποίωνορίστηκε άνω του έτους, λύνονται, ως αορίστου χρόνου, μόνο με καταγγελία και,εάν δεν καταγγελθούν, συνεχίζουν να ισχύουν μέχρι την αναγκαστική τους λήξη πουεπιβάλλεται, ανεπίτρεπτα, από την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου. Από αυτές τιςΣΣΕ, όσες είχαν επεκταθεί με την κήρυξή τους ως γενικά υποχρεωτικών χωρίς ναέχουν καταγγελθεί, συνεχίζουν να ισχύουν για το σύνολο των εργαζομένων και τωνεργοδοτών του κλάδου ή του επαγγέλματος που καλύπτουν και όχι μόνο για τα μέλη.Σημειώνεται ότι συμπεριλαμβάνονται και τα μη μέλη στην εκ του νόμου παράτασητης ισχύος της ΣΣΕ που επεκτάθηκε, όπως και στη μετενέργεια των όρων της ωςόρων της ατομικής τους σύμβασης μέχρι να συναφθεί νέα ΣΣΕ ή να συναινέσουν (ταμη μέλη) σε μεταβολή των όρων της ατομικής τους σύμβασης. Τα ως άνωεπαναλαμβάνουμε ότι ισχύουν για ΣΣΕ που είχαν συναφθεί πριν την 14-2-2012». Μεβάση τα παραπάνω, ζητείται από τις υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. «να περιφρουρήσουν ταελάχιστα ίχνη νομιμότητας που έχουν απομείνει, να αρνηθούν να εφαρμόσουναντισυνταγματικές διατάξεις και να προβούν σε αυστηρούς ελέγχους και επιβολήπροστίμων σε εργοδότες που παραβιάζουν όρους ΣΣΕ που είναι σε ισχύ»….