Δικαίωση υπαλλήλου από τον Άρειο Πάγο

Το Β' Τμήμα του Αρείου Πάγου με την υπ' αριθμόν 1157/2009 απόφασή του απέρριψε αίτηση, με την οποία όμιλος ξενοδοχειακών επιχειρήσεων ζητούσε να αναιρεθεί απόφαση εφετείου που δικαίωσε ξενοδοχοϋπάλληλο. Το εφετείο είχε επιδικάσει σε ξενοδοχοϋπάλληλο, η οποία κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας που είχε με τον όμιλο των επιχειρήσεων, το ποσό των 23.699 ευρώ από διαφορές αποδοχών για εργασία Κυριακών, επιδόματος αδείας, δώρων εορτών, υπερεργασία και υπερωρίες. Επίσης, της επιδίκασε και αποζημίωση για παροχή εργασίας κατά τις ημέρες υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης. Όπως αναφέρεται στην απόφαση του Αρείου Πάγου, η ξενοδοχοϋπάλληλος προσελήφθη το 1993 ως υπάλληλος ελέγχου και στη συνέχεια απασχολήθηκε ως ταμίας σε άλλο ξενοδοχείο του ίδιου ομίλου. Το έτος 2003 τής προτάθηκε να εργασθεί ως βοηθός προϊσταμένη και αποδέχθηκε τη θέση αυτή, αλλά προτού αναλάβει καθήκοντα ο εργοδότης της την έστειλε σε άλλη ξενοδοχειακή εταιρεία του ομίλου προκειμένου να εργαστεί ως καθαρίστρια. Εκείνη αντέδρασε κ