Αλλαγές στο μέτρο της «διαθεσιμότητας»

Το πλαίσιο της «κινητικότητας» στον δημόσιο τομέα, αναμένεται να αλλάξει άρδην, κατόπιν των προτάσεων που έκανε η ειδική ομάδα στελεχών του Δημοσίου που συστήθηκε στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης.

Σύμφωνα με τους εμπειρογνώμονες, οι προτάσεις που κατέθεσαν στην ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αλλάζουν ριζικά το πλαισίου της «κινητικότητας» και εισηγούνται τον διαχωρισμό της από τη «διαθεσιμότητα».

Για τη «διαθεσιμότητα» εισηγούνται να αλλάξει ο τρόπος μοριοδότησης και να στοχεύσει το μέτρο στην ομάδα των 54.000 υπαλλήλων αορίστου χρόνου, εκ των οποίων οι 35.000

είναι απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας ή Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης και ένας μεγάλος αριθμός εκτός ΑΣΕΠ, σύμφωνα με το «Έθνος».

Οι ειδικοί, τονίζουν ότι δεν θα πρέπει να τίθεται σε καθεστώς «διαθεσιμότητας» οι υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί με αξιοκρατικές διαδικασίες κυρίως με διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ, όσους έχουν ειδικά προσόντα και απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης.

Keywords
Τυχαία Θέματα