Καταργούν το οικογενειακό επίδομα και το επίδομα παιδιών με επιχειρησιακές συμβάσεις

Μια νέα φάμπρικα ξεκίνησε με την υπογραφή πανομοιότυπων επιχειρησιακών συμβάσεων που ήδη έχουν υπογραφεί και ισχύουν. Με αιτιολογία την οικονομική κρίση οι εργοδότες κατήργησαν την καταβολή του οικογενειακού επιδόματος (10%) και του επιδόματος τέκνων (5% για κάθε παιδί). Δέχονται μόνον την καταβολή στους εργαζομένους των νομοθετημένων κατώτατων μισθών και ημερομισθίων και την προσαύξησή τους μόνο με τις συμπληρωμένες έως τις 14/2/2012 πολυετίες.
Όπως αποκαλύπτει ο ιστότοπος imerisia.gr οι δύο πρώτες συμβάσεις αυτού

του τύπου επιβλήθηκαν στους εργαζόμενους σε επιχείρηση επισιτισμού και σε επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ασφαλείας (security).

Σύμφωνα με τις συμβάσεις οι οποίες είναι πανομοιότυπες και έχουν ισχύ έως τις 31 Ιουλίου του 2017 οι μισθοί και τα ημερομίσθια μειώνονται στα επίπεδα των νομοθετημένων κατώτατων ορίων (586 ευρώ ο μισθός και 26,18 ευρώ το ημερομίσθιο για υπαλλήλους άνω των 25 ετών και 510,95 ευρώ και 22,83 ευρώ, αντίστοιχα, για υπαλλήλους ηλικίας κάτω των 25 ετών) και θα προσαυξάνονται μόνο με τις προβλεπόμενες, από το ν. 4046/12 προσαυξήσεις (έως 30% και 3 τριετίες για τους άνω των 25 ετών και έως 2 τριετίες και συνολικά 10% για τους κάτω των 25 ετών). «Πέραν της μηνιαίας τακτικής προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας καμιά άλλη προσαύξηση ήτοι επίδομα γάμου ή τέκνων δεν θα περιλαμβάνεται», «το επίδομα γάμου καταργείται από τούδε και δεν έχει υποχρέωση η επιχείρηση να το καταβάλει στους έγγαμους εργαζόμενους της» αναφέρουν, συγκεκριμένα, οι σχετικοί όροι, οι οποίοι θα ισχύουν και για όσους τυχόν προσληφθούν στο μέλλον.

Το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας ορίζεται στις 40ώρες (ακόμη και σε 6ήμερη βάση εφόσον συμφωνεί ο εργαζόμενος) και δίνεται η δυνατότητα μετατροπής, επίσης κατόπιν συμφωνίας, των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης.

Η καταβολή των δώρων εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα) προβλέπεται «έως τυχόν κατάργησης τους με νομοθετική διάταξη, η οποία άμα την ισχύ της υιοθετείται και τυγχάνει εφαρμογής με την παρούσα ακόμα και σε περίπτωση που τυχόν η νέα ΕΓΣΣΕ προβλέπει την τυχόν διατήρησή του παρά την γενική τυχόν κατάργησή τους».

The post Καταργούν το οικογενειακό επίδομα και το επίδομα παιδιών με επιχειρησιακές συμβάσεις appeared first on KoolNews.