Στην τελική ευθεία ο διάλογος για μισθούς και συμβάσεις

Στην τελική ευθεία εισέρχεται αυτή την εβδομάδα ο κοινωνικός διάλογος, για τους μισθούς και τις συμβάσεις εργασίας.

Αύριο Τρίτη, ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) έχει καλέσει σε συνάντηση τις εργοδοτικές οργανώσεις και τα συνδικάτα, ενώ την Τετάρτη και εφόσον οι κοινωνικοί εταίροι καταλήξουν σε συμφωνία, αναμένεται να την παρουσιάσουν στον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννη Βρούτση.

Πάντως η ΓΣΕΕ

κρατά μικρό καλάθι για τα αποτελέσματα του διαλόγου ενθυμούμενη ότι η προηγούμενη συμφωνία με τους εργοδότες, που έγινε υπό την πίεση Παπαδήμου, βρέθηκε στο καλάθι των αχρήστων. Η ΓΣΕΕ έχει προτείνει αυτή η συμφωνία να υπογραφεί στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας, ώστε να έχει ακόμα και πιο επίσημο χαρακτήρα.

Από την πλευρά του ΣΕΒ συμφωνεί στην αύξηση του κατώτατου μισθού αφού το πρόβλημά του ήταν πάντα  το μέσο εργασιακό κόστος σε συγκεκριμένους τομείς. Το θέμα αυτό είχε τεθεί από την πλευρά των βιομηχάνων το Μάιο, όπου μεταξύ άλλων είχε επισημανθεί πως «ευγενείς» συμβάσεις προβλέπουν αμοιβές 20% έως 100% πάνω από την εθνική συλλογική σύμβαση.

Ο υπουργός Εργασίας έχει αποκλείσει ήδη οποιαδήποτε περαιτέρω μείωση στο βασικό μισθό, ενώ έχει παραπέμψει το ενδεχόμενο μικρής αύξησης του σημερινού βασικού μισθού, στη γενικότερη διαπραγμάτευση της Κυβέρνησης με τους εκπροσώπους των δανειστών.

Στο μεταξύ, σε δύο κλάδους- τα ξενοδοχεία και τα ιδιωτικά νοσηλευτικά ιδρύματα- , οι ομοσπονδίες των εργαζομένων έπειτα από πολύμηνες διαπραγματεύσεις, υπέγραψαν κλαδικές συμβάσεις με μειώσεις 15%.

Η  μεγαλύτερη κλαδική σύμβαση  προβλέπει τη μείωση των αποδοχών για 130.000 εργαζομένων στα ξενοδοχεία και τη  ταυτόχρονη διατήρηση όλων των επιδομάτων, ακόμη και όσων καταργούνται με το Μνημόνιο. Η διάρκεια της σύμβασης είναι από 1/7/2012 έως 31/12/2013.

Στα νοσηλευτικά ιδρύματα υπήρξε συμφωνία για την υπογραφή νέων κλαδικών συμβάσεων. Οι αποδοχές των εργαζομένων μειώνονται τουλάχιστον κατά 15%. Για παράδειγμα με δραματικές μειώσεις.. Έτσι, ο νοσηλευτής Β/βάθμιας εκπαίδευσης, που θα προσληφθεί από 1 Ιούλη 2012, θα αμείβεται με 798,75 ευρώ μεικτά, αντί για 996,63 ευρώ, που ίσχυε πριν την υπογραφή της ΣΣΕ.

Αντίστοιχα, ο μισθός του νοσηλευτή Β/βάθμιας εκπαίδευσης, που ήδη εργάζεται και έχει κάτω από 3 χρόνια προϋπηρεσία, θα μειωθεί από 1/7/2012 στα 843,75 ευρώ (από 996,63 ευρώ).

Καταργούνται τα εξής επιδόματα: Νοσοκομειακό (20% επί του βασικού μισθού), γάμου (10%), χειρουργείου (από 20% πάει στα 15%), οθόνης (6,5%), τροφοκατοικίας (6%), χημειοθεραπείας (10%), επίδομα χώρου (σ.σ. υπογείου – 20,54 ευρώ), το επίδομα τέκνων (5%) θα δίνεται μέχρι 3 παιδιά.

Χθες ο υπουργός Εργασίας, με γραπτή δήλωση, εξέφρασε την ικανοποίηση του για την υπογραφή των κλαδικών συμβάσεων των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και τα ιδιωτικά νοσηλευτικά ιδρύματα και τόνισε η σύναψη των δυο