Οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης πρέπει να γνωστοποιούνται

Οι συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης, σύμφωνα με τη νομοθεσία, πρέπει υποχρεωτικά να συντάσσονται εγγράφως από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο, έκρινε το Β/1 Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου με την υπ' αριθμ. 465/2010 απόφασή του.

Σύμφωνα με την αρεοπαγιτική απόφαση, η οποία ερμήνευσε τη νομοθεσία (Νόμοι 2639/1998 και 1892/1990), οι συμβάσεις αυτές πρέπει μέσα σε 15 ημέρες από την υπογραφή τους να γνωστοποιούνται στην Επιθεώρηση Εργασίας που είναι η έδρα της επιχείρησης.

Σε αντίθετη περίπτωση, δηλαδή εάν δεν γνωστοποιηθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας η σύμβαση μερικής απασχόλησης, αυτομάτως τεκμαίρεται ότι καλύπτει σχέση εργασίας πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με τον 'Αρειο Πάγο.

Ειδικότερα, η αρεοπαγιτική απόφαση αναφέρει ότι "κατά την κατάρτιση της συμβάσεως εργασίας ή κατά τη διάρκειά της, ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία