Ποιοι υπάλληλοι και με ποια κριτήρια μπαίνουν σε διαθεσιμότητα
20:18 9/11/2012
- Πηγή: 24wro
Συγκεκριμενοποιούνται και σύντομα θα εξειδικευθούν με ερμηνευτική εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης...
οι κατηγορίες, τα χαρακτηριστικά των δημοσίων υπαλλήλων και τα κριτήρια υπό τα οποία θα λειτουργήσει ο θεσμός της διαθεσιμότητας.
Σε σχετικό σημείωμα που είδε το φως της δημοσιότητας, δίδονται διαβεβαιώσεις ότι στο νέο σχήμα θα ενταχθούν μόνοι όσοι υπάλληλοι προσελήφθησαν άνευ διαγωνιστικής διαδικασίας και ότι η διαθεσιμότητα αφορά μόνο υπαλλήλους ΙΔΑΧ, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και διοικητικού.
Ερωτηματικά
πάντως προκαλεί, η εισαγωγική διατύπωση ότι στόχος της ένταξης των υπαλλήλων στο Πρόγραμμα Κινητικότητας είναι η «μετακίνησή» τους προκειμένου να καλυφθούν διοικητικά κενά, σχετικά κυρίως με την εξυπηρέτηση των πολιτών...
ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ - ΕΝΤΑΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
1. Ποιος είναι ο στόχος της ρύθμισης: Η ένταξη των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης των θέσεών τους, στο Πρόγραμμα Κινητικότητας έχει σκοπό τη μετακίνησή τους, προκειμένου να καλυφθούν υπαρκτά κενά στη διοίκηση, ιδίως στην εξυπηρέτηση των πολιτών και να αξιοποιηθεί καλύτερα το διοικητικό προσωπικό.
2. Εντάσσονται μόνο όσοι προσελήφθησαν χωρίς διαγωνιστική ή άλλη διαδικασία επιλογής: Επιλέχθηκαν ορισμένες μόνον θέσεις υπαλλήλων που δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό ή με διαδικασία επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής ή με άλλες ειδικές διαδικασίες επιλογής που περιβάλλονται με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας. Είναι εύλογο να ξεκινά η διαδικασία με υπαλλήλους που δεν έχουν ατομικά αξιολογηθεί.
-Προφανώς, δεν αμφισβητείται σε καμία περίπτωση η νομιμότητα των προσλήψεων αυτών, οι υπάλληλοι δεν στοχοποιούνται.
3. Αφορά μόνο ΙΔΑΧ, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, διοικητικού:
i. Αποκλειστικά υπαλλήλους που υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε υπηρεσίες κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των ανεξάρτητων αρχών, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και των ΝΠΙΔ που ανήκουν στον δημόσιο τομέα. Δηλαδή δεν αφορά μόνιμο προσωπικό.
ii. Αποκλειστικά υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Δηλαδή δεν αφορά υπαλλήλους υποχρεωτικής και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (Υ.Ε. και Π.Ε).
iii. Αποκλειστικά υπαλλήλους των ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων. Δηλαδή δεν αφορά υπαλλήλους καμίας άλλης ειδικότητας.
4. Γιατί επιλέχθηκαν: Όπως προκύπτει από τα διαθέσιμα στοιχεία, στις εν λόγω ειδικότητες, που άλλωστε έχουν υποστηρικτικό χαρακτήρα, παρατηρείται ιδιαίτερη συγκέντρωση υπαλλήλων. Για αυτό και επιλέχθηκαν να ενταχθούν άμεσα στο σχήμα κινητικότητας, ώστε να μεταφερθούν σε υπηρεσίες όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες σε προσωπικό, ιδίως όπου η υποστελέχωση δημιουργεί έντονα προβλήματα και καθυστερήσεις εξυπηρέτησης του πολίτη, όπως τα ΚΕΠ, οι διευθύνσεις συντάξεων στο δημόσιο και στ
οι κατηγορίες, τα χαρακτηριστικά των δημοσίων υπαλλήλων και τα κριτήρια υπό τα οποία θα λειτουργήσει ο θεσμός της διαθεσιμότητας.
Σε σχετικό σημείωμα που είδε το φως της δημοσιότητας, δίδονται διαβεβαιώσεις ότι στο νέο σχήμα θα ενταχθούν μόνοι όσοι υπάλληλοι προσελήφθησαν άνευ διαγωνιστικής διαδικασίας και ότι η διαθεσιμότητα αφορά μόνο υπαλλήλους ΙΔΑΧ, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και διοικητικού.
Ερωτηματικά
ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ - ΕΝΤΑΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ
1. Ποιος είναι ο στόχος της ρύθμισης: Η ένταξη των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης των θέσεών τους, στο Πρόγραμμα Κινητικότητας έχει σκοπό τη μετακίνησή τους, προκειμένου να καλυφθούν υπαρκτά κενά στη διοίκηση, ιδίως στην εξυπηρέτηση των πολιτών και να αξιοποιηθεί καλύτερα το διοικητικό προσωπικό.
2. Εντάσσονται μόνο όσοι προσελήφθησαν χωρίς διαγωνιστική ή άλλη διαδικασία επιλογής: Επιλέχθηκαν ορισμένες μόνον θέσεις υπαλλήλων που δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό ή με διαδικασία επιλογής σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής ή με άλλες ειδικές διαδικασίες επιλογής που περιβάλλονται με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας. Είναι εύλογο να ξεκινά η διαδικασία με υπαλλήλους που δεν έχουν ατομικά αξιολογηθεί.
-Προφανώς, δεν αμφισβητείται σε καμία περίπτωση η νομιμότητα των προσλήψεων αυτών, οι υπάλληλοι δεν στοχοποιούνται.
3. Αφορά μόνο ΙΔΑΧ, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, διοικητικού:
i. Αποκλειστικά υπαλλήλους που υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε υπηρεσίες κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των ανεξάρτητων αρχών, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και των ΝΠΙΔ που ανήκουν στον δημόσιο τομέα. Δηλαδή δεν αφορά μόνιμο προσωπικό.
ii. Αποκλειστικά υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Δηλαδή δεν αφορά υπαλλήλους υποχρεωτικής και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (Υ.Ε. και Π.Ε).
iii. Αποκλειστικά υπαλλήλους των ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων. Δηλαδή δεν αφορά υπαλλήλους καμίας άλλης ειδικότητας.
4. Γιατί επιλέχθηκαν: Όπως προκύπτει από τα διαθέσιμα στοιχεία, στις εν λόγω ειδικότητες, που άλλωστε έχουν υποστηρικτικό χαρακτήρα, παρατηρείται ιδιαίτερη συγκέντρωση υπαλλήλων. Για αυτό και επιλέχθηκαν να ενταχθούν άμεσα στο σχήμα κινητικότητας, ώστε να μεταφερθούν σε υπηρεσίες όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες σε προσωπικό, ιδίως όπου η υποστελέχωση δημιουργεί έντονα προβλήματα και καθυστερήσεις εξυπηρέτησης του πολίτη, όπως τα ΚΕΠ, οι διευθύνσεις συντάξεων στο δημόσιο και στ
Keywords
το φως, εν λόγω, φως, προγραμμα, νπδδ, ΟΤΑ, νπιδ, iii, κεπ, κεπ, νπδδ, νπιδ, προγραμμα, φως, αοριστου χρονου, δημοσιο, διοικηση, εν λόγω, εξυπηρετηση, υπηρεσιες, προβληματα, συντομα, συγκεντρωση, το φως, θεσεις
Τυχαία Θέματα
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Blogs
- Hondos Center: Οξύνονται (;) τα οικονομικά προβλήματα
- Σοβαρό τροχαίο στη Στυλίδα
- Επιστρέφουν τα καπνά στην Αιτωλοακαρνανία;
- ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ: Ο ΠΑΝΕΜΟΡΦΟΣ γιος της Αγγελικής Νικολούλη [Άνετα βγαίνει Mr Κόσμος, αχ!]
- Ρωσική ταινία για τον Γέροντα Παίσιο σπάει τα ταμεία στην «Αρκούδα»!!! (ΒΙΝΤΕΟ)
- Έκτακτο: Ανακοίνωση Συλλόγου Υπαλλήλων Βουλής
- Νέα 24ωρη απεργία κήρυξε η ΑΔΕΔΥ
- ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΌ - Υπουργός του ΠΑΣΟΚ με εκατομμύρια ευρώ στα νησιά Κειμαν
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις 24wro
- Όταν τα super models γίνονται και super μαμάδες!
- Ποιοι υπάλληλοι και με ποια κριτήρια μπαίνουν σε διαθεσιμότητα
- Κρύος ιδρώτας στην κυβέρνηση μετά το... δούλεμα των Βρυξελλών
- Η χειρότερη πρόβλεψη: 7,9% η ύφεση στην Ελλάδα
- VIDEO: Αυτός ο οδηγός… δεν υπάρχει
- Ο Μπερλουσκόνι εξακολουθεί να πληρώνει τα κορίτσια του
- Ηλεκτρονικό πρόγραμμα για το συντονισμό αιμοδοσίας
- Τελευταία Νέα 24wro
- Ποιοι υπάλληλοι και με ποια κριτήρια μπαίνουν σε διαθεσιμότητα
- Εξηγήσεις δίνουν οι υπάλληλοι της Βουλής
- Ραγδαία αύξηση των ανασφάλιστων πολιτών
- Κι όμως...το ελαιόλαδο αδυνατίζει!
- Ο Μπερλουσκόνι εξακολουθεί να πληρώνει τα κορίτσια του
- Δεν αρέσουν στον ακροδεξιό Μπρέιβικ οι συνθήκες κράτησής του
- Χαροπαλεύει 16χρονος από τροχαίο – Τον εγκατέλειψαν αβοήθητο
- Συλλογή απαραίτητων ειδών για αστέγους
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Blogs
- Απίστευτο: Γυναίκα επιτέθηκε με κάβουρα σε 80χρονη!
- «Το Official Olympiacos Bc Store γιορτάζει»
- Ο Πέτρος Τατσόπουλος κατάλαβε τι θέλουν οι τροϊκανοί!
- ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ: Ο ΠΑΝΕΜΟΡΦΟΣ γιος της Αγγελικής Νικολούλη [Άνετα βγαίνει Mr Κόσμος, αχ!]
- Γ. Μαυραγάνης: Φορολογούνται μόλις οι 965 από τις 16.580 off shore
- Χρυσή Αυγή:Έπεσαν τα προφίλ των βουλευτών μας
- Βίντεο-Τα δύο μηνύματα του Βενιζέλου
- Βολές ΑΝΕΛ κατά της κυβέρνησης
- Απεργίες ετοιμάζουν οι υπάλληλοι της βουλής για να μην μειωθεί ο μισθός τους!