Οι αλλαγές στα εργασιακά και τη ζωή όλων μετά την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου

Τίποτε δεν θα είναι πλέον το ίδιο μετά τις ανατροπές-εξπρές που έφερε το πολυνομοσχέδιο...

Πλέον άνοιξε ο δρόμος για μειώσεις μισθών, μειώσεις στο 50% των αποζημιώσεων μετά από απόλυση, ενώ γίνονται σχεδόν θεσμός οι ευέλικτες μορφές εργασίας

-Επιτρέπετε η υπογραφή ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων οι οποίες υπερισχύουν των κλαδικών, χωρίς περιορισμούς.
-Το πόσο μειώνονται οι μισθοί αποφασίζεται ανά επιχείρηση. Οι ειδικοί μιλούν για μειώσεις που θα φτάσουν και στο 26%.
-Μοναδικό όριο (που δεν μπορεί να ¨σπάσει) είναι ο κατώτατος μισθός των 740 ευρώ.
-Οι νέες συμβάσεις που θα υπογράφονται θα καθορίζουν και την εκ περιτροπής εργασία, τη μερική απασχόληση ή και τη διαθεσιμότητα ανά επιχείρηση.
-Δεν υπάρχουν κριτήρια με βάση τα οποία θα μπορεί η επιχείρηση να επιβάλει επιχειρησιακές συμβάσεις.
-Δεν έχουν αποσαφηνιστεί οι όροι με βάση τους οποίους υπολογίζονται οι αποζημιώσεις. Εάν δεν υπάρχει σχετική ρήτρα στις επιχειρησιακές συμβάσεις τότε οι α