6+3 λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι στις συνεντεύξεις για εργασία

Ψάχνετε για εργασία και στείλατε το βιογραφικό σας στις εταιρίες που σας ενδιαφέρουν περισσότερο να κάνετε καριέρα. Το τηλέφωνό σας χτυπά και κλείνετε το πολυπόθητο ραντεβού για συνέντευξη με τον υπεύθυνο προσωπικού. Τι μπορεί, όμως, να συμβεί και να πάνε όλα λάθος; Σταμάτα να υπερεκτιμάς τις πολλές ώρες εργασίας!Διαβάστε παρακάτω και αποφύγετε λάθη που ίσως σας κοστίσουν τη θέση που πάντα ονειρευόσασταν! Να είστε τυπικοί και στην ώρα σαςΤο να φτάσετε στην ώρα σας στη συνέντευξη για τη δουλειά που σας ενδιαφέρει υποδηλώνει σωστή διαχείριση χρόνου, συνέπεια και φυσικά σεβασμό προς τον μελλόντικό σας εργοδότη. Υπολογίστε, λοιπόν, τον χρόνο σας, ώστε να είστε τουλάχιστον εκεί δέκα λεπτά νωρίτερα. Προετοιμαστείτε σωστάΜελετήστε διεξοδικά την εταιρία και τη θέση που διεκδικείτε και δείξτε επαγγελματισμό. Μπείτε στην ιστοσελίδα της εταιρίας όπου θα λάβετε όλη την απαραίτητη πληροφόρηση για τη φιλοσοφία της. Έτσι, θα δείξετε στον μελλοντικό σας εργοδότη πραγματικό ενδιαφέρον για τη θέση. Επίσης, εάν δεν έχετε καταλάβει κάτι, μπορείτε να κάνετε τις ερωτήσεις σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Παραμείνετε συγκεντρωμένοι καθόλη τη διάρκεια της συνέντευξηςΤο να χτυπά το τηλέφωνό σας και να το σηκώνετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ή να κοιτάζετε συνεχώς το ρολόι σας, δείχνει έναν υποψήφιο που δεν ενδιαφέρεται πραγματικά για τη θέση που ήρθε να διεκδικήσει. Μείνετε συγκεντρωμένοι στον στόχο σας, χρησιμοποιήστε τη σωστή γλώσσα σώματος και απαντήστε στοχευμένα στις ερωτήσεις που σας γίνονται. Αγορά εργασίας: Αυξάνονται οι θέσεις εργασίας «φάντασμα»Μη δείχνετε αδιάφοροι – κάντε τις σωστές ερωτήσειςΜην αντιμετωπίζετε τη συνέντευξη σαν να είναι σπατάλη χρόνου. Μάθετε εάν είστε ιδανικοί και εάν σας ταιριάζει η θέση που διεκδικείτε, ρωτώντας τον υπεύθυνο προσωπικού τις κατάλληλες ερωτήσεις: Ποιες προκλήσεις θα αντιμετωπίσετε, πώς είναι μία μέση εργασιακή ημέρα στην εταιρία κ.λπ. Έτσι δείχνετε ενδιαφέρον, ενώ με αυτόν τον τρόπο θα μετατρέψετε μία τυπική συνέντευξη σε συζήτηση. Επιλέξτε τα σωστά ρούχαΕπιλέξτε το σωστό dress code για τη συνέντευξή σας. Φυσικά, να είστε ο εαυτό σας και να μην προσποιηθείτε κάτι διαφορετικό, αφού αυτός θα είναι ένας αποτρεπτικός λόγος για να σας προσλάβουν. Μην είστε εντελώς casual ή υπερβολικοί στο ντύσιμό σας και αποφύγετε το πολύ άρωμα.Μην είστε απαιτητικοί – η προσωπική σας ζωή δεν αφορά την εταιρίαΤο να ρωτήσετε μέσα στα πρώτα πέντε λεπτά της συνέντευξης για τον μισθό ή κάνετε το λάθος να σας ξεφύγει -ακόμη και αλήθεια να είναι- ότι ψάχνετε μία προσωρινή λύση όσον αφορά στην εργασία και ότι εάν βρείτε κάτι καλύτερο θα παραιτηθείτε, είναι λόγοι για τους οποίους δε θα σας προτιμήσουν για τη θέση. Οι εργοδότες  ψάχνουν άτομα εμπιστοσύνης, με αυτοπεποίθηση, τα οποία θα «επενδύσουν» με τις ικανότητες και την εργατικότητά τους στην εταιρία τους. Επιπρόσθετα, η κατάσταση της προσωπικής σας ζωής δεν χρειάζεται να γνωστοποιηθεί στον υπεύθυνο προσωπικού (για παράδειγμα, εάν είστε διαζευμένοι κ.λπ.), οπότε μείνετε στα απολύτως απαραίτητα, όπως τα χόμπι και τα ενδιαφέροντά σας.Κέρκυρα: 8+2 λόγοι για να επισκεφθείτε την «κόμισσα του Ιονίου»Να είστε ειλικρινείς και ευγενικοίΠείτε την αλήθεια για τις γνώσεις, την εμπειρία και τις σπουδές σας, μη διακόπτετε τον συνομιλητή σας κάνοντας συνεχώς ερωτήσεις και μην προσπαθήσετε να ελέγξετε εσείς την πορεία της συνέντευξης. Στο τέλος, αποφύγετε ερωτήσεις του τύπου «πώς τα πήγα;», διότι θα προκαλέσει αμηχανία μεταξύ εσάς και του εργοδότη (επίσης, θα δείξετε ανασφάλεια). Τα παραπάνω σίγουρα θα εκτιμηθούν και θα σχηματιστεί καλή εικόνα για το άτομό σας.Μην παρουσιάζετε αρχηγικές τάσειςΤο αρχηγικό προφίλ σε μία συνέντευξη για εργασία, η επίδειξη των ικανοτήτων και οι φιλοδοξίες, συνήθως αποτρέπουν τον υπεύθυνο προσωπικού να προχωρήσει σε πρόσληψη. Αυτό συμβαίνει γιατί μία εταιρία προτιμάει να έχει στο δυναμικό της «ομαδικούς παίκτες» και όχι «μοναχικούς λύκους», αφού η συνεργασία και το να γνωρίζετε να λειτουργείτε ως μέλος μίας ομάδας είναι ένα από τα πιο σημαντικά προτερήματα για έναν υποψήφιο – όσο έξυπνος και να είναι αυτός και όση δουλειά και εάν δηλώνει ότι μπορεί να βγάλει εις πέρας μόνος του.Μη σχολιάζετε αρνητικά προηγούμενους εργοδότες σαςΑποφύγετε να μετατρέψετε τη συνέντευξη σε μία «διαμαρτυρία» για τον προηγούμενο εργοδότη σας/εργασία σας. Είναι απόλυτα φυσιολογικό να υπάρχουν πικρίες από παλαιότερες δουλειές, αλλά όταν εξωτερικεύονται σε μία συνέντευξη για θέση εργασίας δεν είναι και η καλύτερη εικόνα. Έτσι, θα δείξετε περισσότερη θετική διάθεση, κάτι που θα σας δώσει επιπλέον συν για την πρόσληψή σας.Οι εργοδότες μίλησαν! – Ποια είναι τα σημαντικότερα λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι σε μία συνέντευξηΣε έρευνα που διεξήχθει, το 73% των εργοδοτών αποκάλυψε ότι το πιο σημαντικό λάθος που κάνουν οι υποψήφιοι σε μία συνέντευξη είναι το να είναι αδιάφοροι κατά τη διάρκειά της. Το 53% δήλωσε ότι πολύ άσχημη εντύπωση δημιουργεί η αλαζονεία από τους υποψηφίους. Το 46% δεν θεωρεί σωστό το να ειπώνονται αρνητικά σχόλια για τους προηγούμενους εργοδότες, ενώ το 33% δε θα σχηματίσει καλή εικόνα για όσους υποψήφιους δεν κάνουν σωστές ερωτήσεις.Τέλος, το 31% δίνει ιδιαίτερη προσοχή στο dress code που θα επιλέξει ο υποψήφιος σε μία συνέντευξη.