Τριήμερη απεργία στην Κοινωνία της Πληροφορίας

Στην Γενική Συνέλευση της Παρασκευής της 11.02.2011 του Σωματείου Εργαζομένων στην ΚτΠ Α.Ε., αποφασίστηκε η ενεργοποίηση της απόφασης για απεργία 3 ημερών, που είχε ληφθεί στην Γενική Συνέλευση της 23.12.2010, αναφέρει το σωματείο των εργαζομένων.

Η απόφαση ελήφθη ύστερα από την κεντρική θέση της Διοίκησης για μη ανανέωση Συμβάσεων των συναδέλφων, που....
λήγουν μέχρι και τον Ιούνιο του 2011, παρά τις μέχρι πρότινος διαβεβαιώσεις.

Τονίζεται ότι, η μη ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σημαίνει συρρίκνωση της εταιρείας, εφόσον αναφερόμαστε στο 70% του συνολικού προσωπικού της.

Η εταιρεία με πρόσχημα τη μείωση κόστους προέβει σε αυτή την ενημέρωση, χωρίς κατά την άποψη μας να έχει ενεργοποιηθεί για την μείωση ουσιαστικών δαπανών, όπως για παράδειγμα το εξαιρετικά υψηλό κόστος του ενοικίου (68.000€), που θα μπορούσε να αντιμετωπιστεί με τη μετακόμιση σε άλλο Δημόσιο κτίριο, χωρίς ενοίκιο.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω αποφασίστηκε:

1. Απεργία 3 ημερών στις 15-16-17/ 02.2011
2. Παρουσία και αίτημα ακρόασης προς το Δ.Σ. της εταιρείας την Τετάρτη 16.02.2011, ώστε να διατυπωθούν οι θέσεις μας.

H ΚτΠ Α.Ε. είναι μια μη κερδοσκοπική Α.Ε. του δημοσίου, η οποία για τις καταστατικές της δραστηριότητες και τη λειτουργία της ποτέ μέχρι σήμερα δεν χρηματοδοτήθηκε από τον Τακτικό Προϋπολογισμό, πάρα μόνο από τα Επιχειρησιακά Προγράμματα (του Γ’ ΚΠΣ και του ΕΣΠΑ), στο πλαίσιο των οποίων σχεδιάζει και υλοποιεί έργα Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών για λογαριασμό δημόσιων φορέων της χώρας. Τα κονδύλια χρηματοδότησης της εταιρείας προέρχονται από το συγχρηματοδοτούμενο σκέλος του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (80% Κοινοτικοί Πόροι, 20% Εθνικοί).

Με βάση το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τη λειτουργία της, η Εταιρία στελεχώθηκε ήδη από το 2001 με εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό, το οποίο στη πλειονότητά του προέρχεται από τον ιδιωτικό τομέα.

Το τακτικό προσωπικό της εταιρίας, το οποίο καλύπτει τις οργανικές θέσεις που προβλέπονται στο οργανόγραμμα της Εταιρίας, απασχολείται στην ΚτΠ Α.Ε. αποκλειστικά με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 3ετούς διάρκειας με δικαίωμα ανανέωσης κατόπιν συγκεκριμένων διαδικασιών αξιολόγησης σύμφωνα με τον Κανονισμό Προσωπικού της, ο οποίος ισχύει δυνάμει Νομοθετικής εξουσιοδότησης από τον Ιδρυτικό Νόμο.

Στην εταιρία μας δεν απασχολείται προσωπικό με συμβάσεις αορίστου διάρκειας.
Αναλυτικά μέχρι και σήμερα στην ΚτΠ ΑΕ απασχολούνται:
• 70 στελέχη, με συμβάσεις Εξαρτημένης εργασίας Ορισμένου χρόνου (3ετούς διάρκειας)
• 7 εργαζόμενοι, αποσπασμένοι από τον Δημόσιο Τομέα
• 3 εργαζόμενοι, με συμβάσεις μετακλητών υπαλλήλων

Στο σημείο αυτό θεωρούμενο σκόπιμο να διευκρινιστεί ότι, όλα τα στελέχη είναι κάτοχοι πτυχίου ΑΕΙ, το 65% είναι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, το 9% διαθέτει διδακτορικό τίτλο σπουδών, και όλοι διαθέτουν τουλάχιστον πενταετή εμπειρ