Σε ποια Εταιρεία του Δημοσίου (Δ) "απολυμένο​ι" μισθωτοί, "εκχώρησαν​" το 50% της αποζημίωσή​ς τους - Ν.2112/20 στο Σύλλογο Εργαζόμενω​ν, για "καλό" σκοπό;

Σε ποια Εταιρεία (Δ) έγινε τα δυο τελευταία χρόνια μεγάλη "εθελούσια έξοδος με απόλυση" και στην συνέχεια πρόσληψη ημετέρων (ακόμη και τέκνων στελεχών ή λοιπών συγγενικών τους προσώπων ) , μέσω, "κύκλος, είναι και γυρίζει" ;

Ποια είναι η Εταιρεία (Δ) που η πολιτικά διορισμένη Διοίκησή της κατέβαλε στους αποχωρούντες υπαλλήλους της ασφαλιστικές αποζημιώσεις από ..........
μηδενισμένα -ουσιαστικά άκυρα- και εκτάκτως "ταϊσμένα", με χρήματα του Ελληνικού Δημοσίου (δηλαδή δικά μας χρήματα), ομαδικά συμβόλαια **DAF, χωρίς παρακράτηση και απόδοση *ΦΜΥ -εύγε κ. Π. Οικονόμου- και ασφαλιστικών εισφορών -εύγε κ. Ρ. Σπυρόπουλε- που είχε υποχρέωση -εκ του νόμου- να κάνει ;

*[ Γνωμοδ. ολομ. ΝΣΚ. 25/2011-Χαρακτηρισμός ως εισόδημα μισθωτών υπηρεσιών]
**[Χρόνια υπηρεσίας Χ μέσος ακαθάριστος μηνιαίος μισθός = ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ ΓΙΑΤΙ ΠΟΣΑ ΜΙΛΑΜΕ....μαζί δε με την αποζ.του Ν.2112/20 ....]

Η Εταιρεία λοιπόν (Δ) μαζί με τις αφορολόγητες αποζημιώσεις DAF κατέβαλε -στα χαρτιά- σε πολλούς από τους αποχωρούντες και συνταξιοδοτηθέντες υπαλλήλους και πλήρη (100%) αποζημίωση του Ν.2112/20.

Μα γιατί θα πει κανείς στο 100% και όχι 40% ή 50%, αφού συνταξιοδοτήθηκαν ;

Υπομονή! (1)

Στον τραπεζικό λογαριασμό των αποχωρούντων μπήκε τελικά ολόκληρη -χωρίς κρατήσεις- η αποζημίωση DAF

(χρόνια υπηρεσίας Χ μέσος ακαθάριστος μηνιαίος μισθός) ΚΑΙ το 50% της αποζημίωσης του Ν.2112/20, στο χέρι δε τους δόθηκε και μια βεβαίωση από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας ότι είχαν απολυθεί, την οποία στην συνέχεια προσκόμισαν στο ασφαλιστικό τους ταμείο και έτυχαν πρόωρης συνταξιοδότησης(μετά βουλιάζουν τα ταμεία).

Μα γιατί θα ξαναπεί κανείς, τους δόθηκε το 50% της αποζημίωσης του Ν.2112/20 και όχι το 100%, αφού το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, τους είχε δώσει "βεβαίωση" απόλυσης ;

Γιατί απλά "πραγματική" απόλυση δεν υπήρξε !...

Η "φάμπρικα" εφευρέθηκε για εξαπάτηση και εν γνώσει, του ασφαλιστικού ταμείου προκειμένω να χορηγήσει πρόωρες -(απαραίτητη προϋπόθεση η απόλυση) συντάξεις ! (είχε φροντίσει με νόμο, ο Κουτρουμάνης)

Όμως η Εταιρεία (ο Διευθυντής Προσωπικού) , για να είναι (τάχα μ' δήθεν) εντάξει με το Νόμο(!...) έβαζε τους οικειοθελώς αποχωρούντες εργαζόμενους να υπογράφουν για το 100 % της αποζημίωσης και στην συνεχεία τους παρέπεμπε στο γραφείο του συνδικάτου-συντεχνίας, για να ολοκληρωθεί η διαδικασία αποχώρησης-αποζημίωσης.

Εκεί τους περίμενε με πλατύ χαμόγελο "κάτω απ' τα μουστάκια του", ο Πρόεδρος του Συλλόγου και τετατέτ -με ένα έκαστον και των θυρών κεκλεισμένων- τους έβαζε να υπογράφουν ότι παραιτούνται, υπέρ του Συλλόγου από το 50% (του 100%) της αποζημίωσης του Ν.2112/20, που πριν λίγο είχαν υπογράψει στο γραφείο του Διευθυντή Προσωπικού.

Σημειωτέον ότι ο Μεγάλο-ΠΑΣΟΚος-Συνδικαλιστής με εύσχημο και επικοινωνιακό τρόπο -είναι πολύ "γελαστερός" και προσηνής- , "φρόντιζε" να μην ζητάει κανείς "συνάδελφο-σύν