Περί στελέχωσης του Δημοσίου ο λόγος ...

 Γράφει ο Βλάσης Μανθογιάννης

Στην Ελλάδα του 2010 σε ότι αφορά την λειτουργία του Δημοσίου (και όχι μόνο) διαπιστώνουμε εύκολα την αντίφαση το Δημόσιο να χαρακτηρίζεται αναποτελεσματικό από την μια, και να υπάρχει μια υπερπληθώρα υπαλλήλων – λειτουργών του Δημοσίου από την άλλη. Σε αδρές γραμμές η αναποτελεσματικότητα οφείλεται σε έλλειψη οργάνωσης του κράτους και η πληθώρα των υπαλλήλων στις ρουσφετολογικές
προσλήψεις της πολιτικής ηγεσίας.

Στην παραπάνω αντίφαση θα πρέπει να συνυπολογίσουμε ότι τα τελευταία χρόνια την “βρώμικη” δουλειά (μερικές φορές στην κυριολεξία) την έκαναν συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου ή συμβασιούχοι έργου. Οι μόνιμοι υπάλληλοι του Δημοσίου είχαν κρατήσει για τον εαυτό τους έναν περισσότερο επιτελικό ή εποπτικό ρόλο. Μετά την απόφαση περί μη ανανέωσης των συμβάσεων θα περάσουμε σε μια κατάσταση που περιγράφεται επακριβώς από την ξενόφερτη έκφραση “too many chiefs, not enough Indians”.

Για να γίνει το δημόσιο περισσότερο αποτ
Keywords
Τυχαία Θέματα