Εξαήμερη εργασία: Υπάρχει μια «υποχρεωτικότητα» για τους εργαζόμενους, λέει εργατολόγος

Σε εφαρμογή τέθηκε από την 1η Ιουλίου η νέα ρύθμιση για την εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας, με προσαύξηση του ημερομισθίου κατά 40%. Το μέτρο αφορά στις επιχειρήσεις που λειτουργούν 7 ημέρες την εβδομάδα και 24 ώρες το 24ωρο. Όσοι απασχολούνται την 6η ημέρα θα λαμβάνουν ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. Αν είναι Κυριακή ή επίσημη αργία, το ημερομίσθιο καταβάλλεται προσαυξημένο κατά 75% συν 40% λόγω 6ης ημέρας, άρα 115%, ενώ θα παίρνουν επιπλέον ρεπό την επόμενη εβδομάδα. Το μέτρο αφορά επιχειρήσεις: «Έχουμε σημαντικές αλλαγές»»,
λέει, μιλώντας στο MEGA ο εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς. Σχετικά με την «υποχρεωτικότητα» του μέτρου για τους εργαζομένους, σημειώνει: «Μέσα ο νόμος δεν έχει την φράση “με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου” δεν αναφέρει κάτι τέτοιο. Στην πρόσθετη εργασία ο εργαζόμενος πρέπει να ανταποκριθεί με βάση την αρχή της καλής πίστης. (…) Μπορώ να αρνηθώ μόνο αν δηλώσω κάποιο ανυπαίτιο κώλυμα. (…) Υπάρχει μια “υποχρεωτικότητα”».
Keywords
Τυχαία Θέματα