Απόφαση-σοκ του Δικαστηρίου της ΕΕ επιτρέπει τις απολύσεις εγκύων
Μια απόφαση που ανατρέπει βασικές αρχές στις εργασιακές σχέσεις προχώρησε το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ενωσης το οποίο εκδικάζοντας υπόθεση που προέκυψε στην Ισπανία νομολόγησε πως επιτρέπεται, υπό προϋποθέσεις, η απόλυση εγκύων εργαζομένων, στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων και εφόσον το εθνικό πλαίσιο επιτρέπει κάτι τέτοιο.
Σύμφωνα με την απόφαση που εκδόθηκε σήμερα, Πέμπτη (εδώ), στην περίπτωση της απόλυσης, ο εργοδότης οφείλει να γνωστοποιήσει στην έγκυο εργαζομένη τους λόγους που δικαιολογούν την απόλυση καθώς και τα αντικειμενικά κριτήρια που καθορίστηκαν για την επιλογή των εργαζομένων
Το χρονικό της υπόθεσης: Ολα ξεκίνησαν στις 9 Ιανουαρίου 2013, όταν η ισπανική εταιρεία Bankia άρχισε διαβουλεύσεις με τα συνδικάτα ενόψει ομαδικών απολύσεων. Εναν μήνα αργότερα, στις 8 Φεβρουαρίου 2013, η διαπραγματευτική ομάδα κατέληξε σε συμφωνία με την οποία καθορίστηκαν τα κριτήρια επιλογής των προς απόλυση εργαζομένων καθώς και τα κριτήρια σχετικά με την προτεραιότητα όσον αφορά τη διατήρηση των θέσεων εργασίας στην επιχείρηση.
Στις 13 Νοεμβρίου 2013, η Bankia κοινοποίησε σε έγκυο εργαζομένη έγγραφο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας κατ’ εφαρμογήν της συμφωνίας της διαπραγματευτικής ομάδας. Στο έγγραφο καταγγελίας αναφερόταν, μεταξύ άλλων, ότι στη συγκεκριμένη περίπτωση της επαρχίας όπου αυτή εργαζόταν ήταν επιβεβλημένη σημαντική προσαρμογή του προσωπικού και ότι, στο πλαίσιο της διαδικασίας αξιολόγησης που διενεργήθηκε στην επιχείρηση κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων, η βαθμολογία της ήταν μεταξύ των χαμηλότερων στην εν λόγω επαρχία.
Η εργαζομένη άσκησε αγωγή κατά της απόλυσής της ενώπιον του Juzgado de lo Social n° 1 de Mataro (1ο μονομελές δικαστήριο εργατικών διαφορών της Ματάρο στην Ισπανία), το οποίο αποφάνθηκε υπέρ της εταιρείας. Εν συνεχεία άσκησε έφεση κατά της αποφάσεως αυτής ενώπιον του Tribunal Superior de Justicia de Cataluna (ανώτερο δικαστήριο της Καταλονίας). Το δικαστήριο αυτό ζήτησε από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ενωσης να ερμηνεύσει την απαγόρευση απόλυσης εγκύων εργαζομένων, που προβλέπεται στην οδηγία 92/85 για την υγεία και την ασφάλεια των εγκύων εργαζομένων , στο πλαίσιο διαδικασίας ομαδικών απολύσεων κατά την έννοια της οδηγίας 98/59 για τις ομαδικές απολύσεις.
Ειδικότερα, η οδηγία 92/85 απαγορεύει την απόλυση των εργαζομένων γυναικών επί διάστημα εκτεινόμενο από την αρχή της εγκυμοσύνης τους ως το τέλος της άδειας μητρότητας, εκτός από εξαιρετικές περιπτώσεις που δεν συνδέονται με την κατάστασή τους και γίνονται δεκτές από τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές.
Η απόφαση: Με τη απόφασή του, το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ενωσης έκρινε ότι η οδηγία 92/85 δεν αντιτίθεται σε εθνική ρύθμιση η οποία επιτρέπει την απόλυση εγκύου εργαζομένης στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων. Το Δικαστήριο υπενθύμισε καταρχάς ότι η απόφαση περί απολύσεως η οποία λαμβάνεται για λόγους που συνδέονται κατ’ ουσίαν με την κατάσταση εγκυμοσύνης της οικείας εργαζομένης δεν συνάδει με την απαγόρευση απόλυσης που προβλέπει η οδηγία αυτή.
Αντιθέτως, απόφαση περί απολύσεως που λαμβάνεται κατά την περίοδο από την έναρξη της εγκυμοσύνης μέχρι τη λήξη της άδειας μητρότητας για λόγους που δεν συνδέονται με την κατάσταση εγκυμοσύνης της εργαζομένης δεν αντιβαίνει στην οδηγία 92/85, εφόσον ο εργοδότης δικαιολογεί δεόντως την απόλυση γραπτώς και η απόλυση της οικείας εργαζομένης γίνεται δεκτή από την νομοθεσία και/ή πρακτική του συγκεκριμένου κράτους μέλους. Κατά συνέπεια, οι λόγοι που δεν έχουν σχέση με το πρόσωπο των εργαζομένων και των οποίων μπορεί να γίνει επίκληση στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων κατά την έννοια της οδηγίας 98/59 εμπίπτουν στις εξαιρετικές περιπτώσεις που δεν συνδέονται με την κατάσταση των εργαζομένων γυναικών κατά την έννοια της οδηγίας 92/85.
Το Δικαστήριο έκρινε εν συνεχεία ότι η οδηγία 92/85 δεν αντιτίθεται σε εθνική ρύθμιση η οποία επιτρέπει στον εργοδότη να απολύσει έγκυο εργαζομένη στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων, εφόσον της κοινοποιηθούν μόνο οι λόγοι που δικαιολογούν τις ομαδικές απολύσεις, υπό την προϋπόθεση ότι επισημαίνονται τα αντικειμενικά κριτήρια που καθορίστηκαν για την επιλογή των εργαζομένων που θα απολυθούν.
Στο πλαίσιο αυτό, από τον συνδυασμό των δύο οδηγιών προκύπτει ότι ο εργοδότης οφείλει μόνο: (i) να εκθέσει γραπτώς τους λόγους που δεν έχουν σχέση με το πρόσωπο της εγκύου εργαζομένης και για τους οποίους πραγματοποιεί ομαδικές απολύσεις (όπως οικονομικούς ή τεχνικούς λόγους, ή λόγους σχετικούς με την οργάνωση ή την παραγωγή της επιχείρησης) και (ii) να επισημάνει στη συγκεκριμένη εργαζομένη τα αντικειμενικά κριτήρια που καθορίστηκαν για την επιλογή των εργαζομένων που θα απολυθούν.
Απαντώντας σε άλλο ερώτημα του Tribunal Superior de Justicia de Cataluna, το Δικαστήριο της ΕΕ έκρινε επίσης ότι η οδηγία 92/85 αντιτίθεται σε εθνική ρύθμιση η οποία δεν προβλέπει, ως προληπτικό μέσο, την καταρχήν απαγόρευση της απολύσεως εγκύου, λεχώνας ή γαλουχούσας εργαζομένης, αλλά προβλέπει μόνο την ακυρότητα της απολύσεως όταν αυτή είναι παράνομη, ως επανορθωτικό μέσο. Το Δικαστήριο επισημαίνει ότι η οδηγία 92/85 διακρίνει ρητώς μεταξύ, αφενός, της προληπτικής προστασίας από την απόλυση αυτή καθεαυτήν και, αφετέρου, της επανορθωτικής προστασίας κατά των επιπτώσεων της απόλυσης. Ως εκ τούτου, τα κράτη μέλη υποχρεούνται να θεσπίσουν τη διπλή αυτή προστασία.
Η προληπτική προστασία έχει ιδιαίτερη σημασία στο πλαίσιο της οδηγίας 92/85, λαμβανομένου υπόψη ότι η απόλυση ενδέχεται να επηρεάσει δυσμενώς τη σωματική και ψυχική κατάσταση των εγκύων εργαζομένων, περιλαμβανομένου του ιδιαίτερα σοβαρού κινδύνου να παρακινηθεί η εγκυμονούσα εργαζομένη να διακόψει εκουσίως την κύησή της.
Η προβλεπόμενη στην οδηγία απαγόρευση απόλυσης έχει σκοπό να αποτρέψει τον κίνδυνο αυτό. Ειδικότερα, το Δικαστήριο κρίνει ότι η επανορθωτική προστασία, ακόμα και στην περίπτωση που έχει ως αποτέλεσμα την επαναπρόσληψη της εργαζομένης και την καταβολή των μισθών που δεν καταβλήθηκαν λόγω της απολύσεως, δεν μπορεί να αντικαταστήσει την προληπτική προστασία. Κατά συνέπεια, τα κράτη μέλη δεν μπορούν να περιορίζονται στην πρόβλεψη, ως επανορθωτικού μέσου, της ακυρότητας της απολύσεως όταν αυτή δεν είναι δικαιολογημένη.
Απαντώντας στα δύο υπόλοιπα ερωτήματα του ισπανικού δικαστηρίου, το Δικαστήριο της ΕΕ έκρινε ότι η οδηγία 92/85 δεν αντιτίθεται σε εθνική ρύθμιση η οποία, στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων δεν προβλέπει, υπέρ των εγκύων, λεχώνων ή γαλουχουσών εργαζομένων, προτεραιότητα όσον αφορά τη διατήρηση των θέσεων εργασίας τους ή όσον αφορά την τοποθέτησή τους σε άλλη θέση, η οποία να ισχύει πριν από τις ομαδικές αυτές απολύσεις. Ειδικότερα, η οδηγία 92/85 δεν επιβάλλει στα κράτη μέλη την υποχρέωση να προβλέπουν τέτοια προτεραιότητα. Ωστόσο, δεδομένου ότι η οδηγία περιέχει κατώτατα όρια προστασίας, τα κράτη μέλη έχουν την ευχέρεια να διασφαλίσουν υψηλότερη προστασία στις εγκύους, λεχώνες ή γαλουχούσες εργαζόμενες.
The post Απόφαση-σοκ του Δικαστηρίου της ΕΕ επιτρέπει τις απολύσεις εγκύων appeared first on Protagon.gr.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Ειδήσεις
- Σπάνια προφητεία του Πατροκοσμά:"Θά ξεκινήσουν νά ρθουν γιά νά εισπράξουν τους φόρους. Δέν θά προφθάσουν όμως, γιατί θά..."
- Σοκ με Ουάρντα
- Σκάνδαλο Novartis: Νέα λίστα με γιατρούς- «Πολλαπλάσια» ζημιά στο Δημόσιο
- Καρκίνος του πνεύμονα: Το σύμπτωμα που δεν πρέπει να αγνοήσετε
- Απίστευτο περιστατικό στην Κρήτη - Πιάστηκε το χέρι της στη μηχανή του κιμά
- Έκτακτο: Συναγερμός σε εμπορικό κέντρο στην Θεσσαλονίκη από εντοπισμό ύποπτης βαλίτσας
- Λίστα με 4.300 γιατρούς στον φάκελο της Novartis - Έρχονται διώξεις και έρευνες για εταιρείες «οχήματα»
- Το ξύδι μπορεί να σου δώσει λύσεις που δεν έχεις φανταστεί (video)
- Δήλωση από άνθρωπο του ΠΑΟΚ ενόψει του ντέρμπι με Ολυμπιακό: «Πιθανό να…»
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Protagon
- Τελευταία Νέα Protagon
- Απόφαση-σοκ του Δικαστηρίου της ΕΕ επιτρέπει τις απολύσεις εγκύων
- Αβραμόπουλος: Είναι προφανές ότι η Προανακριτική δεν θα διερευνήσει απολύτως τίποτα
- Βαθαίνει ο διχασμός
- Τι σημαίνει η συμφωνία του Κανάκη με τον ΑΝΤ1 έως το 2021
- Ειδικό ποσοστό για τους απόφοιτους ΕΠΑΛ στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
- Ο Καρανίκας επιστρέφει με ύβρεις για Σαμαρά και «κατσαπλιάδες δοσίλογους» της Δεξιάς
- Η Μέρκελ απειλεί: «Η αλληλεγγύη στην Ευρώπη δεν είναι μονόδρομος»
- Παρουσιάζεται στον Ιανό το μυθιστόρημα του Κώστα Λογαρά «Τα πουλιά με το μαύρο κολάρο»
- Στο πλευρό του Παναγιώτη Πικραμμένου η κόρη του: «Περήφανη για σένα πατέρα»
- Η Aegean και οι άλλες: πόσο χρεώνουν τις διάφορες «παροχές»
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Ειδήσεις
- Επίθεση σε πούλμαν με ΑΕΚτζήδες!
- Ρωσία: Η FSB απέτρεψε τρομοκρατική ενέργεια στην Αγία Πετρούπολη
- Αυτοκίνητο παρέσυρε παιδιά στη Σλοβακία - Αναφορές για 12 τραυματίες
- Σύσκεψη για το συνολικό σχεδιασμό πρωτοβάθμιας υγείας των περιοχών της Δυτικής Αθήνας
- Εγκυος η όμορφη αδελφή του Κιμ Γιονγκ Ουν;
- Τέρμα τα GPS που δεν δέχονται ελληνικούς χαρακτήρες, αλλιώς έκπτωση 50%
- Συνάντηση Μητσοτάκη με τον Πρόεδρο της Ιρλανδίας
- Καλλιάνος: Έρχονται βροχές και καταιγίδες μέχρι τη Δευτέρα
- Σπάνια προφητεία του Πατροκοσμά:"Θά ξεκινήσουν νά ρθουν γιά νά εισπράξουν τους φόρους. Δέν θά προφθάσουν όμως, γιατί θά..."
- Άδικος αποκλεισμός για την ΑΕΚ-Αποχαιρέτησε αήττητη το Europa League