Εκλογές ΕΑΑΑ…χωρίς ελπίδα

Γράφει ο

Και πάλι φτάσαμε στις ΕΛΟΓΕΣ και στις σφυγμομετρήσεις. Και πάλι υποτονική η ….Εθελοντική Συμμετοχή.

Με αυτά τα δεδομένα και παρά την προκήρυξη εκλογών οι πρώτες εικόνες συμμετοχής προβληματίζουν και πάλι. Το ποσοστό συμμετοχής χαμηλό έναντι δυνάμεως 15.000 περίπου μελών της ΕΑΑΑ. Ωστόσο, η πορεία της δεν μοιάζει ελπιδοφόρος.

Η ΕΑΑΑ είναι Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ).. Άρα άρωμα δημοσίου.  Όλοι έχουμε μια άποψη περί Δημοσίου.  Μήπως είναι και αυτό ένας λόγος που τα θέματά μας βαλτώνουν; Το καθεστώς λειτουργίας της ΕΑΑΑ δεν έχει καμία σχέση και συνάφεια ακόμη και με τον τρόπο λειτουργίας των υπόλοιπων θεσμικών φορέων του χώρου μας. Μπορεί να μην έχουν τις προϋποθέσεις ¨καύσιμης ύλης¨, έχουν όμως την διάθεση να διεκδικήσουν πολλά από ότι τους έχουν στερηθεί. Πολλά χρόνια τα μέλη τους βρέθηκαν σε δύσκολες, ίσως και ΠΟΛΥ δύσκολες φάσεις. Έπρεπε να δράσουν όλοι μαζί. Αγωνίες. Αγώνας.. Έφεραν αποτελέσματα. Το καταστατικό λειτουργίας τους δεν επιτρέπει αδράνεια. Ο Κανονισμός Εσωτερικής Λειτουργίας αναλύει το Καταστατικό. Εκεί περιλαμβάνονται και Καθηκοντολόγια. Ξέρουν όλοι τις υποχρεώσεις τους. Τι πρέπει να κάνουν. Αναζήτησα πολλές φορές από την ιστοσελίδα της ΕΑΑΑ μήπως και υπάρχει κάποιο Καταστατικό ή Κανονισμός Λειτουργίας της ΕΑΑ.Α. Κάποιος μου είπε κάποτε ότι είχε σχεδιαστεί κάποιο, αλλά δεν εγκρίθηκε! Έτσι τώρα ταξιδεύει στο άγνωστο με βάρκα τν ελπίδα!.

Εννοείται ότι ο Πρόεδρος είναι υπεύθυνος για τη λειτουργικότητα της ΕΑΑΑ. Αφού τυπικά δεν υπάρχουν συγκεκριμένα καθήκοντα, αν κάποιος επιθυμεί ο Πρόεδρος μπορεί να του αναθέσει τη διαχείριση κάποιου θέματος. Ο Πρόεδρος προσπαθεί να δίνει διεξόδους σε αντιπαραθέσεις απόψεων για να αποφεύγονται οι εντάσεις. Δύσκολες αυτές οι ώρες! Το πνεύμα λειτουργίας του Δημοσίου είναι ιδιαίτερης διαχείρισης! Η παραγωγή έργου συνήθως φτωχή! Και τα θέματά μας σε αναμονή ή στις καλένδες;

Με τέτοιες συνθήκες λειτουργίας η ΕΑΑΑ πώς είναι δυνατόν να λύσει τα θέματά μας; Μάλιστα όταν αυτά είναι σοβαρά, κρίσιμα; Μια εικόνα λαμβάνει κάποιος σκαλίζοντας θέματα όπως:

Σ Ε Π Α!  Ο οικονομικός πνεύμονας του ΜΤΑ και των συνταξιούχων και μερισματούχων της ΠΑ. Τι έγινε με το τεράστιο θέμα του ΣΕΠΑ; Μίλησε κανείς για αυτό; Δυστυχώς προέκυψε θέμα να κλείσει λόγω εξαγοράς όλης της έκτασης του παλιού Αεροδρομίου Ελληνικού. Μεταξύ των οποίων εκτάσεων και όλη η 129 ΠΥ!

Δυστυχώς, τελικά έκλεισε!! Μπορούσε να το προλάβει κάποιος αρμόδιος  με κάποιες ενέργειες – πρωτοβουλίες; Βεβαίως. Υπήρχαν πολλές πιθανότητες να μην είχε κλείσει αν το ΜΤΑ είχε πρώτο προβεί σε κάποιες παρεμβάσεις αποτροπής. Αν είχε ενημερώσει την ΕΑΑΑ και θεσμικούς φορείς ώστε να δραστηριοποιηθούν όλοι. Παράλληλα θα έπρεπε να είχαν ενημερωθεί οι δικαιούχοι, οι μερισματούχοι, ώστε να διεγερθούν και αυτοί   έγκαιρα.  Ακόμη και στον τότε Α/ΓΕΑ θα μπορούσαν να εισηγηθούν  να πρωταγωνιστήσει, πιθανόν ό ίδιος με παρέμβαση στον εφοπλιστή και πρόεδρο της Lamda develompend. Γνωστό για ευαισθησίες, ευεργεσίες και σημαντικές δωρεές στο κράτος.. Δεν θα του προκαλούσε τρομερό πρόβλημα στους σχεδιασμούς αυτή η μικρή έκταση.

Η κυβέρνηση, επίσης, γνώριζε για την ύπαρξη του ΣΕΠΑ, όταν διαπραγματευόταν την πώληση. Τι έκανε. Μόνο το οικονομικό για επενδύσεις σκέφτηκε. Το προσωπικό της ΠΑ που είναι μέτοχοι, δικαιούχοι ενός μικρού μερίσματος και θα τους λείψει το σχετικό ετήσιο έσοδο δεν το σκέφτηκε για κάποιες ανασταλτικές ενέργειες στη διακοπή λειτουργίας του ή για εξασφάλιση κάποιου άλλο αντίστοιχου χώρου; Μήπως και την ενημέρωσε επισταμένα κάποιος για το όλο θέμα;

Τελικά υπήρξε απαίτηση για εκκένωση των χώρων που καταλάμβαναν οι δραστηριότητες του ΣΕΠΑ τον Ιούνιο του 2016!! Εκτιμάται ότι μπορούσαν να βρεθούν λύσεις. Ας μην διαφεύγει κανενός ότι η ΠΑ με το προσωπικό της φυλάει Θερμοπύλες, Αιγαίο, Ελευθερία, Ελλάδα!

Ε Φ Κ Α. Πώς διαχειρίστηκε το θέμα ΕΦΚΑ. Υπήρχαν δυνατά επιχειρήματα εξαίρεσης των αποστρατευόμενων-επίστρατων Αξιωματικών να εξαιρεθούν, εκτιμώ. Να ετοιμαστούν με κατάλληλες ενημερώσεις-επαφές με τους χώρους εργασίας των να μπορούν να αποδώσουν σε δύσκολες εποχές επιστράτευσής των. Καμία σοβαρή αντίδραση. Όλοι το θέλανε. Κανένας δεν το επιδίωξε πριν νομοθετηθεί! 

Ενισχύστε το militaire.gr ,δείτε γιατί ΕΔΩ   

251 Γ Ν Α. Για το θέμα ΓΝΑ και τις προσφερόμενες υπηρεσίες είναι ικανοποιημένη η ΕΑΑΑ; Μήπως επειδή οι Ανώτατοι αδιαφορούν αφού εξυπηρετούνται δεν θεώρησαν ότι υπάρχουν πολλά προβλήματα με τους υπόλοιπους με τη διασφάλιση της υγείας τους;; Δεν ξέρουν ότι  αναμένουν ώρες, ημέρες, μήνες για εξυπηρέτηση; Εξασφαλίστηκε κάποια προτεραιότητα των αποστράτων και των οικογενειών τους; Μήπως εξυπηρετείται καλύτερα κάθε άλλο πελατολόγιο, όπως Υπουργοί, Βουλευτές, προσωπικό ΚΥΠ, Πυροσβέστες, κάτοικοι  νησιών κ.λ.π.; Η κατάσταση μέσων αντιμετώπισης νοσηλείας, το ενδιαφέρον σωστής  ολοκλήρωσης θεραπειών είναι ικανοποιητικό; Δεν έχουν αναφερθεί στη ΕΑΑΑ ποτέ ανάλογα προβλήματα;

Ας μην ομφαλοσκοπούμε, λοιπόν. Τα αντανακλαστικά και η δράσεις  της ΕΑΑΑ διαχρονικά δεν είναι στο ίδιο επίπεδο. Η σύγκλιση ΔΣ είναι συνήθως δοκιμασία αντοχής και ανοχής απαράδεκτων συμπεριφορών. Συνθήκες που δεν παράγουν έργο. Τούτο είναι ιδιαίτερα περιορισμένο. Εκτιμάται ότι το πλαίσιο Δομής, Οργάνωσης και Λειτουργίας της ΕΑΑΑ δεν είναι πλέον παραγωγικό και  ανάλογης επάρκειας, Θέματα πολλά υπάρχουν. Οι εκλογές επαναλαμβάνονται σε λίγο. Αν δεν κάνουμε βαθειά διάγνωση στην ασθένεια του Ασθενή-ΕΑΑΑ, απλά διαιωνίζουμε τη μιζέρια μας. Ίσως κάποιοι να εξυπηρετούνται με την ανεπάρκειά της. Τι άλλο να υποθέσει κανείς!

Θέλει και εδώ ΑΡΕΤΗ και ΤΟΛΜΗ. ¨Όχι αντιπαραθέσεις, σκοπιμότητες, μηνύσεις και φαινόμενα που μας εκθέτουν. Ειλικρινής διάθεση προσφοράς. Αλληλοεκτίμηση. Όχι αλληλοεξόντωση! Φτάνει η συνέχεια απαξίωσης της ΕΑΑΑ για άλλους σκοπούς. Ας αρθούμε στο ύψος των καιρών να αρχίσουμε μια κουβέντα. Κάποιες ημερίδες. Η τεχνολογία προσφέρει πολλούς τρόπους και μέσα. Προσωπικά η ενασχόλησή μου με τα κοινά μας . για πάνω από 30 χρόνια έχω αρκετές και σοβαρές εμπειρίες.. Σημαντικές προτάσεις έχω καταθέσει στην ΕΑΑΑ και Παραρτήματα πριν κάποια χρόνια. Φωνή βοώντος!! Αλλά και μέσα σε αυτό το χρόνο. Μια από τα ίδια!!

Θέλουμε ή όχι η ΕΑΑΑ χρειάζεται, ένα άλλο πλαίσιο Δομής, Οργάνωσης και λειτουργίας η ΕΑΑΑ. Να έχει και ένα ¨άρωμα¨ Ιδιωτικού δικαίου. Με διαφορετικό οργανόγραμμα. Με μέρη ισότιμα. Ισοϋψή. Ενιαίο Σύστημα Οργάνωσης και Λειτουργίας με ορίζοντα. Οι προβλέψεις της επταετίας εξυπηρετήθηκαν με το Ν. 1171/72. Ήταν σχεδιασμοί που εξυπηρετούσαν το τότε. Η Υπουργική απόφαση με αριθμ. Φ. 454/ΑΔ.452352, ΦΕΚ. 1142/2-9-2002 ¨Ρύθμιση Θεμάτων που αφορούν στην εκλογή του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Αποστράτων Αεροπορίας¨, έφερε νέο αέρα. Είναι έργο Αεροπόρων με ανησυχίες και εκσυγχρονιστικό πνευμα1 Βελτιώσεις.  Αργούμε, όμως, να κοινωνικοποιηθούμε.  Να συντονιστούμε με την υπόλοιπη κοινωνία. Έχουν πολλά κακά. Αλλά, ίσως έχουν και αρκετά καλά. Να τα μάθουμε. Ίσως μας χρειαστούν, κάποια. Να κρατήσουμε τα καλά μας. Δεν τα βρίσκεις έξω. Υπερέχουμε. Όμως, ζούμε και με μίζερες σκέψεις από το ¨Σύνδρομο του Στρατοπέδου. Κολλάμε σε συνέπειες από την υπερβολή της εξουσίας του γαλονιού και τις τότε συνέπειές της. Γίνανε λάθη. Πικραθήκαμε. Ίσως και αγανακτήσαμε. Ίσως αδικηθήκαμε, Τώρα πια δεν υπάρχουν γαλόνια. Γιατί όμως όλες αυτές τις εμπειρίες  να τις αναμασάμε σαν τα μηρυκαστικά και τώρα; Μήπως ο μαζοχισμός μας ικανοποιεί;  Θέληση εθελοντικής προσφορά χρειάζεται και  αγαστή συνεργασία. Όλοι χρειαζόμαστε μια αυτοκριτική, ¨ένα αντίο στο χθες¨, Καλημέρα στο σήμερα .και μια αισιοδοξία για το αύριο.

Όλη αυτή η εικόνα που συνεχίζει να εκπέμπει η ΕΑΑΑ έχει απομακρύνει εξαιρετικά μεγάλο αριθμό μελών και σημαντικών συναδέλφων. Λίγα τα ΔΣ που έχουν να επιδείξουν κάποια αξιόλογα αποτελέσματα. Το σύστημα δεν διευκολύνει. Πολλοί απογοητεύονται.

Η ΠΑ ανέκαθεν υπήρξε πιο δημοκρατικό όπλο. Χωρίς αναχρονιστικά κόμπλεξ. Η τεχνολογία των οπλικών της  συστημάτων την απάλλαξε από κόμπλεξ. Όμως, μην ξεχνάμε και το ¨Αρχή άνδρας δείκνυσι¨. Το έχουμε ακούσει και τι σημαίνει. Μπράβο μακαριστέ Ι. Χατζήρη.

Η ΕΑΑΑ πρέπει να εκλύει και δυναμικά στοιχειά λειτουργίας. Όχι μόνο  στατικά..Όραμα. Πρόγραμμα. Στόχους μακράς εμβέλειας. Εργασία συλλογική. Όχι παράγκες. ΟΛΟΙ μαζί. Δεν περισσεύει κανένας. Όρεξη χρειάζεται. Πείσμα.

Γενικά η ΕΑΑΑ χρειάζεται αναδιοργάνωση. Έχει χρεοκοπήσει στις συνείδηση των μελών της, αλλά και στους σκοπούς της έχει πολλές αστοχίες.

Ήρθε πάλι καιρός για Ελπίδα. Να οι Εκλογές. Ακούγεται ότι θα είναι αποφασιστικές και ιδιαίτερα  πιο έντονα προεκλογικά οργανωμένες. Να δούμε, τι θα δούμε.

Μια ομάδα ¨εκλογικής συνεργασίας¨ έφτασε στις 29-11-24 και στο Βόλο. Μαζευτήκαμε στο Παράρτημα για ενημέρωση επί των προγραμματικών σχεδίων της.. Ακούσαμε προσεκτικά τις σκέψεις τους. Κρατήσαμε σημειώσεις. Προσωπικά, νομίζω ότι η ποιότητα ενημέρωσης είχε ¨πολλά καλάθια¨.  Κάπου βρέθηκα σε μια θάλασσα καλών, αλλά και περίεργων πισωγυρισμάτων!  Ερωτήματα πολλά. Επέλεξα πέντε. Πολλές εμπειρίες από τέτοιες ενημερώσεις;. Χρόνια στο κουρμπέτι.!

Είχα προσέλθει επαρκώς προετοιμασμένος, όπως και στην προηγηθείσα άλλου υποψηφίου πριν δύο ημέρες.

Προσκλήθηκα στο πόντιουμ να μιλήσω από μικροφώνου, γιατί δεν ήταν καλή η ακροαματικότητα στον ευρύτερο χώρο.,

Το πρώτο ερώτημά μου : Τι θα περιλαμβάνει ο Εκσυγχρονισμός 

του  νομικού  και  θεσμικού  πλαισίου  λειτουργίας της Ένωσης που προτίθεστε να κάνετε σύμφωνα με το πρόγραμμά σας ;

Αμέσως οι κ.κ. Δημητριάδης και Βορόπουλος  εγερθέντες από τα καθίσματά τους, αριστερά και δεξιά μου, μου ζητούσαν να προχωρήσω στο επόμενο ερώτημα. Το επόμενο, επέμεναν..

Τους είπα ότι πρέπει να έχω απάντηση στο ερώτημα αυτό για να προχωρήσω ανάλογα. Και οι δύο τους επέμεναν. Στο επόμενο. Τους προειδοποίησα ότι έχω κατά σειρά σπουδαιότητας συγκεκριμένα θέματα και θα παρακαλούσα να έχω απάντηση σε όλα. Το επόμενο. Το επόμενο επέμεναν!

Μπροστά σε αυτή την απαράδεκτη και περίεργη εμμονή των, απευθυνόμενος στον κ. Δημητριάδη του είπα: κ. Δημητριάδη καταλαβαίνω ότι αποφεύγετε, μάλλον, να επιβεβαιώσετε  ή να διαψεύσετε εισήγησή σας , ως εκπρόσωπος μιας ομάδας ανώτατων αξιωματικών  προς τον Πρόεδρο της ΕΑΑΑ στις 27-1-14. Τη διαβάζω: Παρ. ια.  Εισηγείσαι : Την τροποποίηση με ΚΥΑ της σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου όπως έχει η ΕΑΑΝ και η ΕΑΑΣ με αναλογία συμμετοχής στο ΔΣ ειδικοτήτων όπως Ιπταμένων, Μηχανικών, και συναφείς ειδικότητες Δικαστικού, ΥΓ, Διοικητικού, Οικονομικού, Εφοδιαστή με θέσπιση κριτηρίων όπως ορίου ηλικίας κ.λ.π………   . Τελικά όσο διάβαζα την εισήγησή του, ο κ. Δημητριάδης σε έντονο τόνο φώναζε δίπλα μου ¨επόμενο, επόμενο¨.

Απογοητευμένος απόλυτα από την συμπεριφορά τους, τους δήλωσα: Λυπάμαι κύριοι πάρα πολύ αν αυτό το θεωρείτε ενημέρωση. Δηλώνω ότι επειδή συνεχίζετε να μην απαντάτε σε βασικό ερώτημά μου δεν μπορώ να συνεχίσω κανονικά την υποτιθέμενη ενημέρωσή σας και  δηλώνω ότι φεύγω γιατί έτσι με εξαναγκάζετε!

Στρατηγοί μου  ΔΕΝ σεβαστήκατε ότι απέναντί σας είχατε ένα άτομο 86 ετών που εννοεί να προσπαθεί ακόμη για όλους μας να προσφέρει ό,τι μπορεί και επιδοθήκατε με ύφος εντελλομένων να σταματήσει να διεκδικεί απαντήσεις σας!. Πάθος ή εμπάθεια; ΚΡΙΜΑ,. τέτοια φόρτιση ατμόσφαιρας για εκλογές ΕΑΑΑ!!!

Η συνέχεια ήταν στην …..  ώρα των εδεσμάτων του Προέδρου του Παραρτήματος σε ασύμβατη όμως ώρα και χρόνο για την ενημέρωση αυτή των υποψηφίων!

Με εκτίμηση και αγάπη

Παναγιώτης Καράμπελας

Σμηναγός ε.α.

Επίτιμος Πρόεδρος Συλλόγου Αποφοίτων ΣΤΥΑ (ΣΑΣ)

The post Εκλογές ΕΑΑΑ…χωρίς ελπίδα appeared first on Militaire.gr.