Όμιλος ΟΤΕ: Πολλαπλές διακρίσεις για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού
Οι επιχειρήσεις που εστιάζουν στην ανάπτυξη και την εμπειρία των εργαζομένων τους τείνουν όχι μόνο να αντιμετωπίζουν ευκολότερα τις προκλήσεις, αλλά και να βγαίνουν πιο δυνατές μέσα από αυτές.
Μία από τις επιχειρήσεις που επενδύει σταθερά τους ανθρώπους της, αναγνωρίζοντας την αξία που προσφέρουν, είναι ο Όμιλος ΟΤΕ. Μάλιστα, την επιτυχημένη στρατηγική που ακολουθεί σε ό,τι αφορά στο ανθρώπινο δυναμικό, επιβεβαιώνουν οι συνολικά δεκαοκτώ βραβεύσεις που έλαβε πρόσφατα ο Όμιλος στα HR Awards 2023, μεταξύ των οποίων και η κορυφαία διάκριση «HR Team of the year». Πρόκειται για έναν θεσμό που επιβραβεύει τις καινοτόμες πρωτοβουλίες και πρακτικές των ομάδων διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού στις ελληνικές επιχειρήσεις.
Συνταξιούχοι: Ποιες αυξήσεις θα πάρουν από την 1η ΙανουαρίουΔίνοντας έμφαση στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων
Για τον Όμιλο ΟΤΕ η ανάπτυξη των ανθρώπων του αποτελεί προτεραιότητα, για να μπορούν να εξελίσσονται συνεχώς και να συμβαδίζουν με τις εξελίξεις στον εργασιακό χώρο. Ειδικά για τα στελέχη με θέση ευθύνης, φροντίζει για την ενδυνάμωσή τους, ώστε να έχουν τη δυνατότητα να κινητοποιούν τις ομάδες τους και να ενισχύουν την αποτελεσματικότητά τους. Στο πλαίσιο αυτό, το έργο «Coach for Growth» έλαβε Gold βραβείο, στην κατηγορία Excellence in Leadership Development. Αντίστοιχα, για τους ανθρώπους της πρώτης γραμμής, ο ΟΤΕ έχει σχεδιάσει ειδικές ακαδημίες up-skilling & re-skilling, με ολοκληρωμένα εκπαιδευτικά προγράμματα, στοχεύοντας στη διατήρηση του υψηλού επιπέδου εμπειρίας που απολαμβάνουν οι πελάτες του. Χαρακτηριστικά παραδείγματα αποτελούν η «CTS Academy for the future», για τους τεχνικούς που βρίσκονται στο πεδίο και απέσπασε ασημένια διάκριση, αλλά και η «Retail Academy COSMOTE-GERMANOS», για τους ανθρώπους των καταστημάτων, που έλαβε bronze διάκριση.
Αποτελώντας διαχρονικά πρωτοπόρο σε θέματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, ο Όμιλος ΟΤΕ δημιούργησε ένα εκπαιδευτικό Escape Room, το “ Space Arena”, όπου οι άνθρωποι των καταστημάτων αναπτύσσουν τις γνώσεις και τις δεξιότητες τους με βιωματικό τρόπο. Η καινοτομία του συγκεκριμένου προγράμματος, που το καθιστά μοναδικό στο είδος του, είναι ότι απευθύνεται σε όλους τους ανθρώπους των καταστημάτων COSMOTE & ΓΕΡΜΑΝΟΣ, οι οποίοι για να «δραπετεύσουν», καλούνται να απαντήσουν σε μία σειρά από γρίφους που σχετίζονται με την εξυπηρέτηση των πελατών, τα προϊόντα και τις υπηρεσίες του Ομίλου. Το Training Escape Room “ Space Arena” έλαβε bronze διάκριση στα HR Awards 2023.
Στοχευμένες στρατηγικές Recruitment & Talent Acquisition
Ο Όμιλος ΟΤΕ αποτελεί την μεγαλύτερη εταιρεία τεχνολογίας στην Ελλάδα και, για να παραμείνει στην κορυφή, εστιάζει στην προσέλκυση και διακράτηση των κορυφαίων ταλέντων της αγοράς. Προς αυτή την κατεύθυνση, έχει αναπτύξει στοχευμένες στρατηγικές Recruitment & Talent Acquisition, με έμφαση στην κάλυψη των θέσεων που απαιτούν προφίλ με IT/ Digital background, καθώς εκεί εντοπίζεται η μεγαλύτερη έλλειψη εξειδικευμένων υποψηφίων, σε παγκόσμιο επίπεδο. Για την στρατηγική αυτή, ο Όμιλος ΟΤΕ έλαβε bronze διάκριση στα HR Awards 2023.
Παράλληλα, για να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες προσλήψεων στα contact centers της θυγατρικής εταιρείας COSMOTE e-Value, αποφάσισε να προχωρήσει σε προσλήψεις και σε πόλεις όπου δεν διέθετε κτιριακές εγκαταστάσεις. Στόχος ήταν οι άνθρωποι αυτοί να εργάζονται αποκλειστικά από το σπίτι, παραμένοντας στον τόπο τους και ενισχύοντας την τοπική οικονομία. Το τελευταίο έτος, έχουν προσληφθεί συνολικά περίπου 1.000 εργαζόμενοι σε πόλεις που επελέγησαν, έπειτα από έρευνα, όπως οι: Καλαμάτα, Πύργος, Χαλκίδα, Λαμία, Βόλος, Λάρισα, Καρδίτσα, Τρίκαλα, Ιωάννινα, Άρτα, Κατερίνη, Καβάλα, Σέρρες, Δράμα, Κομοτηνή, Αλεξανδρούπολη. Για το συγκεκριμένο έργο, ο Όμιλος ΟΤΕ απέσπασε χρυσή διάκριση στα HR Awards 2023.
Συνταξιούχοι: Ποιες αυξήσεις θα πάρουν από την 1η ΙανουαρίουΕυελιξία και αποτελεσματικότητα
Μια από τις βασικές στρατηγικές προτεραιότητες του Ομίλου ΟΤΕ είναι η συνεχής βελτιστοποίηση του μοντέλου οργάνωσης και λειτουργίας του, μέσα από λιτές δομές και αποτελεσματικές επιχειρησιακές πρακτικές, με γνώμονα το καλύτερο αποτέλεσμα για τον πελάτη. Σε αυτό το πλαίσιο, το HR του Ομίλου ΟΤΕ υλοποίησε, σε συνεργασία με τους Business Leaders, σημαντικά έργα, τα οποία εστιάζουν σε τρεις κατευθύνσεις: λιτή οργάνωση, agile δομές και νέα οργανωτικά μοντέλα, στις θυγατρικές εταιρείες COSMOTE Technical Services και COSMOTE e-Value. Ως αποτέλεσμα των ριζικών αλλαγών, η δομή της Εταιρείας έγινε πιο ευέλικτη, με μεγαλύτερη αμεσότητα για ανταπόκριση στις ανάγκες του business και των πελατών, καλύτερη επικοινωνία, συνεργασία και ευρύτερες προοπτικές ανάπτυξης για τους εργαζόμενους. Για το συγκεκριμένο έργο, ο Όμιλος ΟΤΕ έλαβε bronze διάκριση στα HR Awards 2023.
Αξιοποίηση της τεχνολογίας
Τέλος, αξιοποιώντας τις δυνατότητες που προσφέρει η τεχνολογία, ο Όμιλος επενδύει στα People Analytics και στο Data Driven HR. Χρησιμοποιώντας τεχνολογίες Busineess Intelligence, αναπτύσσει δυναμικά Dashboards, όπου σημαντικά KPIs οπτικοποιούνται και αναλύονται, δημιουργώντας ένα σημαντικό εργαλείο λήψης αποφάσεων, όπως για παράδειγμα, ο σχεδιασμός στοχευμένων ενεργειών για την διακράτηση ταλέντων. Για το έργο «Talent retention using Advanced People Analytics», ο Όμιλος ΟΤΕ απέσπασε χρυσή διάκριση στα HR Awards 2023, στην κατηγορία Best Use of AI in HR.
Αποτελώντας διαχρονικά έναν από τους μεγαλύτερους κι ελκυστικότερους εργοδότες στην Ελλάδα, ο Όμιλος ΟΤΕ έχει δημιουργήσει ένα μοντέρνο περιβάλλον εργασίας που βοηθά τους ανθρώπους του να εξελιχθούν και να αναπτυχθούν.
Το άρθρο Όμιλος ΟΤΕ: Πολλαπλές διακρίσεις για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού εμφανίστηκε πρώτα στο Εφημερίς Δημοπρασιών & Πλειστηριασμών.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Νέο κύμα κακοκαιρίας με σημαντικά ύψη βροχής και θυελλώδεις ανέμους την Τρίτη
- ΑΚΙΟΕ: Ανακοίνωση για τη συγκέντρωση φορέων στο Σύνταγμα
- Intralot: Δύο «κινήσεις ματ» για το δανεισμό- Τα νέα συμβόλαια
- Λευκός αφρός κάλυψε παραλία στην Κρήτη - Τι είναι το φαινόμενο Cappuccino Coast (φωτο)
- Όμιλος ΟΤΕ: Πολλαπλές διακρίσεις για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού
- Περνάτε ίωση; Αυτές οι τροφές θα βοηθήσουν
- On line σεμινάριο: Λογιστής και όχι μόνο «φοροτεχνικός» ή «καταχωρητής»
- Υπεγράφη η σύμβαση για τη δημιουργία ποδηλατόδρομου και πεζόδρομου στην Αττική Ριβιέρα
- Ολλανδία: O… «μπροστινός» του Βίλντερς για σχηματισμό κυβέρνησης παραιτήθηκε λόγω κατηγοριών για απάτη
- Αναδρομικά για γεννήσεις από 24/9, επίδομα 780 ευρώ σε όλες τις μητέρες
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Dimoprasion
- Τελευταία Νέα Dimoprasion
- Όμιλος ΟΤΕ: Πολλαπλές διακρίσεις για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού
- ΑΑΔΕ: Με γοργούς ρυθμούς προχωρά η διασύνδεση POS-Ταμειακών
- Το Qatargate σύμφωνα με τη La Libre ήταν σκανδάλο φοροδιαφυγής
- Στον ιρλανδό συγγραφέα Πολ Λιντς το βρετανικό λογοτεχνικό βραβείο Booker
- Με γοργούς ρυθμούς προχωρά η διασύνδεση POS-Ταμειακών μηχανών
- Τέρενς Μάλικ: Ο «ερημίτης» φιλόσοφος του κινηματογράφου και ποιητής της εικόνας και της φύσης
- «Εξέγερση» του Βλαντίσλαβ Στανίσλαβ Ρέιμοντ: Τα ζώα διεκδικούν ελευθερία
- Ομιλία του Υπουργού Υποδομών και Μεταφορών Χρήστου Σταϊκούρα στον Πανελλήνιο Εορτασμό Εθνικής Αντίστασης στον Γοργοπόταμο
- Αθηναϊκή Ριβιέρα: Επενδύσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ
- Αυτή είναι η νέα στολή παραλλαγής των Ενόπλων Δυνάμεων
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Ρωτήσαμε την τεχνητή νοημοσύνη για τις ασφάλειες και την ασφαλιστική αγορά - Ιδού οι απαντήσεις
- Πρωτογενές πλεόνασμα 6,08 δισ. δείχνουν τα στοιχεία προϋπολογισμού
- Πώς θα φορέσεις σκούφο χωρίς να καπελώσεις το στυλ σου
- Οι κακές συνήθειες που γεμίζουν ρυτίδες το πρόσωπο ενώ κοιμάσαι
- Τα μαθήματα ζωής που άφησε κληρονομιά στην ανθρωπότητα ο Bruce Lee
- Public Orange Week: Η Cyber Monday εξελίσσεται σε εβδομάδα προσφορών!
- Αθηναϊκή Ριβιέρα: Υπεγράφη η σύμβαση για πεζόδρομο και ποδηλατόδρομο - Πότε θα παραδοθεί το έργο
- Ραβασάκια από την εφορία σε χιλιάδες φορολογούμενους μετά τις διασταυρώσεις
- Κόκκινα δάνεια: Ξεκινά η μάχη στη Βουλή για servicers και εξωδικαστικό