Το πενταετές equity - based compensation plan του Μυτιληναίου, η Metlen και τα passive funds και η Velora Data Centre του Άραβα δισεκατομμυριούχου Hussain Sajwan

Χωρίς μισθό για 5 χρόνια ο Ευάγγελος Μυτιληναίος.

Σε μία σπάνια για τα ελληνικά – και όχι μόνο – επιχειρηματικά δεδομένα κίνηση, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Metlen, Ευάγγελος Μυτιληναίος, ανακοίνωσε στην Ετήσια Γενική Συνέλευση των μετόχων ότι για την επόμενη πενταετία παραιτείται από κάθε είδους σταθερή ή μεταβλητή αμοιβή, επιλέγοντας αντί αυτών ένα πλήρως μετοχικό μοντέλο αποζημίωσης. «Θεώρησα σωστό να φύγω από το κάθισμα και να έρθω να κάτσω με τους μετόχους, και να κερδίσω ό,τι κερδίζετε κι εσείς», δήλωσε χαρακτηριστικά ο ίδιος, παρουσιάζοντας το νέο πρόγραμμα

αμοιβής, το οποίο βασίζεται αποκλειστικά στην αύξηση της αξίας της εταιρείας και στην απόδοση για τους μετόχους. Το πρόγραμμα που ενέκρινε η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων της Metlen προβλέπει ότι, εφόσον επιτευχθεί ελάχιστος ετήσιος σύνθετος ρυθμός αύξησης (CAGR) της κεφαλαιοποίησης της εισηγμένης κατά 2%, ο Ευάγγελος Μυτιληναίος θα λάβει μετοχές αξίας ίσης με το 5% της αύξησης της κεφαλαιοποίησης μέσα σε πέντε έτη. Η αύξηση στην κεφαλαιοποίηση της εταιρείας θα υπολογίζεται με βάση το μέσο όρο σε μία περίοδο 60 ημερών κατά την τρίτη, τέταρτη και πέμπτη επέτειο από την απονομή του προγράμματος επιβράβευσης. Η επιβράβευση θα αποδίδεται σε μετοχές ή δικαίωμα σε μετοχές. Ωστόσο, οι μετοχές αυτές δεν θα μπορούν να ρευστοποιηθούν άμεσα: θα πρέπει να διακρατηθούν για τρία επιπλέον χρόνια, παρατείνοντας ουσιαστικά τον χρονικό ορίζοντα αποζημίωσης σε 6 έως 8 έτη. Η απόφαση ελήφθη χωρίς να προβλέπεται ανώτατο όριο αποδοχών, με την Επιτροπή Αμοιβών της Metlen να επισημαίνει ότι ένα τέτοιο πλαφόν θα υπονόμευε τον στόχο του προγράμματος: τη μακροπρόθεσμη, βιώσιμη δημιουργία υπεραξίας για τους μετόχους. Παράλληλα, το πρόγραμμα θα υπόκειται σε ρήτρες ανάκτησης ή απομείωσης, διασφαλίζοντας ότι δεν θα υπάρξει αποζημίωση χωρίς πραγματική απόδοση. Όπως επισημάνθηκε, με την υπόθεση ότι η κεφαλαιοποίηση αυξάνεται με ρυθμό 2% ετησίως, ο κ. Μυτιληναίος θα λάβει τελικά χαμηλότερες αποδοχές σε σύγκριση με το σημερινό καθεστώς. Μόνο με ρυθμό ανάπτυξης άνω του 3% οι αποδοχές του θα προσεγγίζουν τα τρέχοντα επίπεδα. «Αν η εταιρεία δεν πάει καλά ή πάει μέτρια και δεν κερδίζουν οι μέτοχοι, εγώ θα δουλεύω δωρεάν. Δεν μπορώ να πάρω έναν μισθό με πολλά μηδενικά για μια εταιρεία των δισεκατομμυρίων και να διαχωρίσω τη θέση μου από τους μετόχους. Έκλεισα αυτόν τον κύκλο. Ο κύκλος είναι με τους μετόχους», δήλωσε ο Ευάγγελος Μυτιληναίος.

Η πολιτική αποδοχών του ΔΣ

Καμία αλλαγή δεν πρότεινε η Επιτροπή Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων της Metlen για τις αποδοχές των λοιπών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, οι οποίες παραμένουν ως έχουν, σύμφωνα με την επικαιροποιημένη πολιτική αποδοχών που εγκρίθηκε από την Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μετόχων στις 10 Απριλίου 2023. Η ολιτική αυτή θεσπίστηκε με βάση το καταστατικό της εταιρείας, που προβλέπει την υποχρεωτική έγκρισή της από τη Γενική Συνέλευση κάθε τέσσερα έτη. Για την κατάρτισή της, η Metlen συνεργάστηκε με τον ανεξάρτητο διεθνή σύμβουλο Korn Ferry, με στόχο τη διαμόρφωση ενός πλαισίου αποδοχών που να συνάδει με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές και τις ιδιαιτερότητες του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείται. Στο πλαίσιο αυτό, ελήφθησαν υπόψη στοιχεία και πρακτικές αποδοχών από συγκρίσιμες εταιρείες διεθνώς, βάσει κριτηρίων μεγέθους και τομέα δραστηριότητας. Οι εταιρείες αναφοράς περιλαμβάνουν τους ομίλους: Acciona (Ισπανία), Fluor και Alcoa (ΗΠΑ), Melrose Industries, Smiths Group και Drax Group (Ηνωμένο Βασίλειο), CEZ (Τσεχία), Norsk Hydro (Νορβηγία), Constellium (Γαλλία), Snam, Edison και Webuild (Ιταλία), Tecnicas Reunidas (Ισπανία) και EDP Energias de Portugal (Πορτογαλία).

Εισροές και κύρος

Την πεποίθηση ότι η εισαγωγή της Metlen στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου (LSE) θα λειτουργήσει ως καταλύτης για την ενίσχυση της εταιρείας και την προσέλκυση διεθνών κεφαλαίων εξέφρασε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος Ευάγγελος Μυτιληναίος, απαντώντας σε ερώτηση για την μελλοντική πορεία και το re-rating της μετοχής. Όπως υπογράμμισε, η κίνηση αυτή έχει ήδη αρχίσει να αποδίδει καρπούς και να αυξάνει το κύρος της Metlen. «Η επικείμενη εισαγωγή στο LSE έχει διευκολύνει τη ζωή της εταιρείας και τον τρόπο που κάνουμε δουλειές. Ήδη το βλέπουμε και ήδη το απολαμβάνουμε», είπε. Ο ίδιος ανέφερε ότι η Metlen ελπίζει να ενταχθεί σύντομα στον βασικό δείκτη του FTSE 100, τονίζοντας ότι «τα passive funds στην Ελλάδα έχουν το 7% του FTSE 25, ενώ στον FTSE 100 του Λονδίνου κατέχουν το 23%», κάτι που όπως εξήγησε θα οδηγήσει σε μεγαλύτερες εισροές κεφαλαίων. Ξεκαθάρισε πάντως ότι η έδρα της Metlen θα παραμείνει στην Ελλάδα και πως η μετοχή θα συνεχίσει να διαπραγματεύεται τόσο στο Χρηματιστήριο Αθηνών όσο και στο Λονδίνο, σε ευρώ.

«Μετανιώνοντας» για το 2007

Ο Ευάγγελος Μυτιληναίος από το βήμα της γενική συνέλευσης των μετόχων της Metlen δήλωσε και την μεταμέλειά του για μια απόφαση που είχε λάβει το μακρινό 2007 και αφορούσε στο split της μετοχής της Μυτιληναίος. Ερωτηθείς για το εάν υπάρχει ενδεχόμενο split της μετοχής, η οποία πλέον έχει ανέλθει στα 44,02 ευρώ ο κ. Μυτιληναίος ήταν κατηγορηματικός: «Δεν θα κάνουμε split στη μετοχή. Το έκανα μία φορά και το μετάνιωσα». Όπως εξήγησε, ενώ για κάποιους η διάσπαση της μετοχής διευκολύνει την πρόσβαση των μικροεπενδυτών, η υψηλή τιμή «προσδίδει ένα scarcity, μια σπανιότητα στην αξία της μετοχής». Για την ιστορία να αναφέρουμε πως το split του 2007 είχε γίνει σε μια εντελώς διαφορετική εποχή: η μετοχή τότε διαπραγματευόταν στα 2,55 ευρώ. Η απόφαση που είχε ληφθεί προέβλεπε μείωση της ονομαστικής αξίας της μετοχής από 2,55 ευρώ σε 1,07 ευρώ, μέσω της έκδοσης 68.190.531 νέων κοινών ονομαστικών μετοχών. Οι νέες μετοχές διανεμήθηκαν δωρεάν στους υφιστάμενους μετόχους με αναλογία 24 νέες για κάθε 10 παλαιές – μια μεταβολή που, παρά την προσωρινή αύξηση της εμπορευσιμότητας, δεν δικαίωσε τις προσδοκίες του ομίλου σε βάθος χρόνου. Σε κάθε περίπτωση, η σημερινή στάση του κ. Μυτιληναίου δείχνει μια πιο συγκρατημένη και μακροπρόθεσμη στρατηγική προσέγγιση, δίνοντας έμφαση στην αντίληψη αξίας παρά στην τεχνική προσβασιμότητα της μετοχής.

Η ανταλλαγή μετοχών

Στα «πηγαδάκια» της Γενικής Συνέλευσης της Metlen το βασικό θέμα συζήτησης ήταν το πως θα γίνει η ανταλλαγή μετοχών εν όψει της εισαγωγής στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου και εάν η διαδικασία θα είναι υποχρεωτική ή εθελοντική. Κατά πληροφορίες αυτό θα το μάθουμε στο προσεχές διάστημα. Εάν επιλεγεί η υποχρεωτική ανταλλαγή μετοχών αυτό θα σηματοδοτήσει στρατηγική πρόθεση για πλήρη συγκέντρωση του ελέγχου. Εάν υιοθετηθεί ένα πιο ήπιο μοντέλο – όπως η εθελοντική ανταλλαγή – τότε μέτοχοι που δεν επιθυμούν να μεταβούν στη νέα νομική δομή, ιδίως μικροεπενδυτές ή θεσμικοί με αυστηρές εντολές, θα μπορούσαν να παραμείνουν στην ελληνική εταιρεία. Κάτι τέτοιο θα σήμαινε διατήρηση της πρόσβασης των μετόχων στις ελληνικές γενικές συνελεύσεις, δυνατότητες ελέγχου, κ.α.. Το ερώτημα που τίθεται πλέον είναι αν η Metlen θα επιλέξει μια πιο συμμετοχική προσέγγιση, επιτρέποντας στους επενδυτές – μικρούς και μεγάλους – να αποφασίσουν μόνοι τους εάν θέλουν να ενταχθούν στο νέο σχήμα ή να παραμείνουν στο παλαιό.

Η Velora Data Centre

Μια νέα εταιρεία με την επωνυμία Velora Data Centre Μονοπρόσωπη ΑΕ συνέστησε στην Ελλάδα ο Άραβας δισεκατομμυριούχος Hussain Sajwani, ιδρυτής του ομίλου Damac. Η ίδρυση της εταιρείας γίνεται σε μια περίοδο που η Damac εντείνει την παρουσία της στη χώρα μας, μέσα από τη στρατηγική συνεργασία με τη ΔΕΗ για τη δημιουργία υπερσύγχρονων data centers. Η Velora, ιδρύθηκε από τη βρετανική CAIO Holding, η οποία ανήκει πλήρως στον Sajwani, ενώ το διοικητικό της συμβούλιο αποτελείται από πρόσωπα με μόνιμη κατοικία στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, με πρόεδρο την Αναστασία Κοζυράκη – στέλεχος της Damac Capital και πρόσωπο κλειδί στην επέκταση του ομίλου στην ελληνική αγορά. Η ίδρυσή της ακολουθεί της προ εξαμήνου σύστασης της Radiant Data Centre AE, η οποία αποτελεί τον επίσημο φορέα υλοποίησης του joint venture Damac – ΔΕΗ στο Κρυονέρι Αττικής. Η Radiant έχει αναλάβει τον σχεδιασμό, την κατασκευή και τη λειτουργία του data center, σε έκταση 30.000 τ.μ., με σκοπό τη δημιουργία ψηφιακής υποδομής αιχμής. Πρόκειται για μέρος της κοινοπραξίας Data In Scale (DIS), όπου η Damac διατηρεί πλειοψηφικό ποσοστό 55% και η ΔΕΗ 45%, με συνολικό αρχικό ύψος επένδυσης τα 150 εκατ. ευρώ.

«Εργοστάσια» εικονικών

Μέσα σε λίγα λεπτά συστάθηκαν χθες στο ΓΕΜΗ πέντε Μονοπρόσωπες Ιδιωτικές Κεφαλαιουχικές Εταιρείες με διαφορετική επωνυμία, διαφορετικές διευθύνσεις, αλλά κοινό παρανομαστή: μοναδικό εταίρο και διαχειρίστρια την ίδια αλλοδαπή υπήκοο Βουλγαρίας, η οποία δήλωσε φορολογικό μητρώο στην Ελλάδα. Οι εταιρείες ιδρύθηκαν όλες με ελάχιστο κεφάλαιο 5.000-6.000 ευρώ, χωρίς κανέναν υπάλληλο, με καταστατικά που δηλώνουν δραστηριότητες στους τομείς των επιχειρηματικών συμβουλών, διαφήμισης, τεχνικών έργων και πληροφορικής. Οι επιχειρήσεις εμφανίζουν κοινά δομικά χαρακτηριστικά που συνάδουν με μοντέλα «εταιρειών-σφραγίδων». Και οι τέσσερις εταιρείες έχουν δηλώσει μηδενική συμμετοχή σε ενδοκοινοτικές συναλλαγές, χαρακτηριστικό που εγείρει υποψίες για χρήση τους αποκλειστικά εντός της ελληνικής αγοράς. Ανάλογα «μπουκέτα» εταιρειών έχουν κάνει την εμφάνιση τους και τις προηγούμενες εβδομάδες και έχουν ήδη επισημανθεί. και την παραπλάνηση της αγοράς.

#ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ_ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ #METLEN