Έρευνα: Αυτή είναι η δουλειά με τους πιο ευτυχισμένους εργαζόμενους στον κόσμο

Όλοι έχουμε διαφορετική άποψη για το πώς είναι μια πραγματικά καλή δουλειά. Σε κάποιους αρέσει να εργάζονται από τη μοναχική άνεση του σπιτιού τους και να αποφεύγουν τις μετακινήσεις, ενώ κάποιοι άλλοι απολαμβάνουν να βγαίνουν από το σπίτι και να έρχονται σε επαφή με κόσμο.

Λόγω των διαφορετικών προτιμήσεων και ενδιαφερόντων, ο κάθε άνθρωπος βρίσκει την ευτυχία σε διαφορετικό εργασιακό περιβάλλον και φυσικά σε διαφορετικό αντικείμενο εργασίας. Ωστόσο, σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα, ένας συγκεκριμένος κλάδος έχει τους περισσότερους ευτυχισμένους εργαζόμενους.

Credit: 123RFΜια έρευνα αποκάλυψε ότι ο κατασκευαστικός κλάδος έχει τους πιο ευτυχισμένους εργαζόμενους

Η Bamboo HR, πάροχος λογισμικού ανθρώπινου δυναμικού, διεξήγαγε έρευνα σε περισσότερους από 57.000 εργαζόμενους σε διάφορες εταιρείες, οχτώ διαφορετικών κλάδων. Τα αποτελέσματα προσδιορίστηκαν από διάφορους παράγοντες, όπως οι μισθοί, η ευελιξία του προγράμματος, οι ευκαιρίες ανάπτυξης, καθώς και η αποστολή και οι αξίες της εταιρείας, και συγκεντρώθηκαν σε ένα Employee Net Promoter Score (eNPS) που μετρά τα επίπεδα ικανοποίησης των εργαζομένων. Επίσης, στα δεδομένα συμπεριλήφθηκαν 1,4 δισεκατομμύρια βαθμολογίες που δηλώθηκαν από τους ίδιους τους εργαζόμενους.

Το eNPS υπολογίζεται από τις απαντήσεις σε δύο ερωτήσεις. Η μία είναι μια αριθμητική βαθμολογία για το πόσο πιθανό είναι οι εργαζόμενοι να συστήσουν τον τόπο εργασίας τους και η δεύτερη είναι να εξηγήσουν το σκεπτικό τους.

Ο κατασκευαστικός κλάδος είχε το υψηλότερο eNPS, με βαθμολογία 49. Η επόμενη υψηλότερη ήταν η τεχνολογία, με βαθμολογία 41.

Η έρευνα διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι στις κατασκευές ανέφεραν τα υψηλότερα επίπεδα ευτυχίας και ικανοποίησης. Μια λογική ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η αίσθηση του κοινού σκοπού κάνουν τους εργαζόμενους να αισθάνονται ικανοποιημένοι σε αυτό το επάγγελμα.

Credit: FreepikΟι λόγοι που οι εργαζόμενοι στον κατασκευαστικό κλάδο είναι ευτυχισμένοι με τη δουλειά τους

Οι μισθοί των εργαζομένων στις κατασκευές συνεχίζουν να αυξάνονται χρόνο με το χρόνο. Η Associated General Contractors of America ανέφερε ότι «το μέσο ωρομίσθιο για τους εργαζόμενους στην παραγωγή και τους μη εποπτικούς υπαλλήλους στις κατασκευές αυξήθηκε κατά 4,2% το 2024 σε 36,44 δολάρια τον Δεκέμβριο».

Πολλοί εργαζόμενοι στον τομέα των κατασκευών αισθάνονται μια αίσθηση ασφάλειας στην εργασία τους. Υπάρχει μεγάλη ζήτηση για κατασκευαστικές εργασίες και πληθώρα διαθέσιμων θέσεων για εξειδικευμένους εργάτες. Η έρευνα “2025 Construction Hiring and Business Outlook Survey” που διεξήχθη το 2024 έδειξε ότι, από τους 1.100 ερωτηθέντες εργολάβους, το 69% ανέμενε να προσλάβει νέους υπαλλήλους το 2025.

Η παραμονή στην ύπαιθρο και η αυξημένη ανθρώπινη αλληλεπίδραση έχουν οφέλη τόσο για την ψυχική όσο και για τη σωματική υγεία. Ο Scott Shigeoka, συγγραφέας και ειδικός σε θέματα περιέργειας, δήλωσε στο Reader’s Digest: «Η έρευνα δείχνει ότι η διατήρηση της σωματικής κατάστασης συνδέεται με υψηλότερα επίπεδα ευτυχίας – ειδικά όταν η άσκηση αυτή γίνεται έξω – γεγονός που αποτελεί μια εξήγηση για το γιατί οι εργαζόμενοι στα συνεργεία κατασκευών είναι ευτυχισμένοι».

Credit: Freepik

Οι εργαζόμενοι συχνά αναπτύσσουν ισχυρό δεσμό μεταξύ τους και μοιράζονται ένα αίσθημα αφοσίωσης και εμπιστοσύνης, ειδικά όταν δουλεύουν μαζί γύρω από επικίνδυνο εξοπλισμό. Ο Shigeoka δήλωσε επίσης: «Από τον θησαυρό των ερευνών που υπάρχουν για το θέμα αυτό, γνωρίζουμε ότι το απόλυτο κλειδί για την ευτυχία μας στην εργασία και τη ζωή μας είναι να δημιουργήσουμε βαθιές και θετικές σχέσεις με τους συνεργάτες και τους συναδέλφους μας».

Ο λιγότερο χαρούμενος κλάδος στην έρευνα αναφέρθηκε ότι είναι ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης

Αυτό μπορεί να μην αποτελεί τεράστια έκπληξη, καθώς οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης είναι γνωστό ότι βιώνουν τραύματα, επαγγελματική εξουθένωση και δυστυχία. Η δυσαρέσκειά τους συνεχίζει να αυξάνεται μετά την πανδημία COVID-19, όταν υποβλήθηκαν σε δύσκολες συνθήκες εργασίας και έπρεπε να εργαστούν αποτελεσματικά σε ένα πολύ στρεσογόνο περιβάλλον.

Η υποστελέχωση είναι ένα πραγματικό πρόβλημα για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και αισθάνονται ότι δεν λαμβάνουν τους πόρους ή την υποστήριξη που χρειάζονται. Η Αμερικανική Ένωση Νοσηλευτών Εντατικής Νοσηλείας δημοσίευσε το 2022 μια έκθεση που αναφέρει: «Μόνο το 24% των νοσηλευτών δήλωσε ότι έχει επαρκή στελέχωση σε ποσοστό άνω του 75% του χρόνου».

Credit: Freepik

Οι εργοδότες μπορούν να αυξήσουν την ευτυχία σε κάθε εργασιακό περιβάλλον, σύμφωνα με την Talia Fox, διευθύνουσα σύμβουλο της KUSI Global και συγγραφέα. Η ίδια εξήγησε: «Το κλειδί για τη δημιουργία ενός επιτυχημένου, ευτυχισμένου οργανισμού έγκειται στη συνειδητή σύνδεση, που σημαίνει να έχεις επίγνωση των εξελισσόμενων αναγκών του εργατικού δυναμικού και να έχεις την ικανότητα να ανταποκρίνεσαι σε αυτές τις ανάγκες». Το να ακούτε και να παρατηρείτε τους εργαζομένους θα σας επιτρέψει να ευθυγραμμιστείτε και να ικανοποιήσετε τις ανάγκες τους, προκειμένου να γίνουν και εκείνοι πιο αποδοτικοί στην εργασία τους.