Αθέατο φρένο στην καριέρα: Πώς αποκλείονται υποψήφιοι χωρίς καν να το ξέρουν

Ο Μπλέικ Άιζακς, 30 ετών, από το Σικάγο, εργάστηκε για επτά συνεχόμενα χρόνια στην ίδια εταιρεία μάρκετινγκ, πριν χάσει τη δουλειά του τον περασμένο Ιανουάριο. Έκτοτε, έχει υποβάλει περισσότερες από 1.000 αιτήσεις, έχει ζητήσει συστάσεις και αξιοποιήσει κάθε πιθανή γνωριμία. Ωστόσο, η εκκωφαντική σιωπή τον έχει οδηγήσει σε συναισθήματα απογοήτευσης και ματαίωσης.«Ξέρω πως δεν είμαι η προτεραιότητα κανενός», δηλώνει, «αλλά με σοκάρει το γεγονός ότι απουσιάζει κάθε ένδειξη απλής ανθρώπινης συμπεριφοράς». Η εμπειρία του έγινε viral μέσω μιας ανάρτησης στο LinkedIn, εισάγοντας έναν νέο όρο: Glass Wall – το γυάλινο τείχος που διαχωρίζει τους υποψηφίους από τις πραγματικές ευκαιρίες.Βλέπουμε, αλλά δεν μπορούμε να φτάσουμε«Οι αγγελίες είναι εκεί, ξέρουμε ποιος προσλαμβάνει, ποιος διαχειρίζεται τη διαδικασία», σημειώνει. «Αλλά παραμένουμε αποκλεισμένοι – δεν μπορούμε να περάσουμε στην άλλη πλευρά». Η μεταφορά αποτυπώνει το αίσθημα αδιεξόδου που βιώνουν χιλιάδες άνθρωποι σε παρόμοια θέση.Η περίπτωση του Άιζακς δεν είναι μοναδική. Οι προσλήψεις στις Ηνωμένες Πολιτείες έχουν επιβραδυνθεί σημαντικά, με την Ομοσπονδιακή Τράπεζα του Σεντ Λούις να καταγράφει έναν από τους πιο αργούς ρυθμούς της τελευταίας δεκαετίας. Εμπορικές αβεβαιότητες, αλλά και η ραγδαία εισχώρηση της τεχνητής νοημοσύνης, ανατρέπουν το παραδοσιακό εργασιακό τοπίο.Αντί να διευκολύνει τη διαδικασία, η τεχνολογία συχνά δημιουργεί συμφόρηση. «Οι υπεύθυνοι προσλήψεων δέχονται χιλιάδες αιτήσεις και απλώς δεν προλαβαίνουν να τις εξετάσουν όλες», εξηγεί η σύμβουλος καριέρας Τζούλι Μπόουκ.Δεν φταίτε εσείς – φταίει το σύστημαΗ Οκτάβια Γκορέντεμα, συγγραφέας του βιβλίου PREP, PUSH, PIVOT, υπενθυμίζει: «Η απουσία απάντησης δεν σημαίνει ότι δεν έχετε αξία. Το σύστημα έχει υπερκορεστεί. Δεν είστε αόρατοι – το τζάμι είναι απλώς θολό».Αντί να χάνετε χρόνο σε μαζική αποστολή βιογραφικών, επενδύστε στο δίκτυό σας. «Το 70% της προσπάθειας πρέπει να επικεντρώνεται στις ανθρώπινες επαφές», προτείνει η Μπόουκ. Παλιές γνωριμίες, συμφοιτητές, συγγενείς, φίλοι – κάθε σύνδεση μπορεί να ανοίξει έναν νέο δρόμο.Ακόμα και αν έχετε ήδη ζητήσει βοήθεια, μπορείτε να ενημερώσετε τους γύρω σας για μια πρόσφατη αίτηση ή επαγγελματικό στόχο. Αυτό μπορεί να ενεργοποιήσει νέα κανάλια ή να γεννήσει απροσδόκητες ευκαιρίες.Και μην ξεχνάτε την αμοιβαιότητα. Αν προσφερθείτε να βοηθήσετε κι εσείς, ενισχύετε την αξία και το αίσθημα σύνδεσης.Η πρόοδος είναι αθέατη – αλλά υπάρχειΑκόμη και χωρίς πρόσκληση σε συνέντευξη ή προσφορά, κάθε ενέργεια μετρά. Μια νέα αίτηση, μια επικαιροποίηση του προφίλ σας, μια συνομιλία – όλα είναι βήματα προς τα εμπρός.Το γυάλινο τείχος ίσως να φαίνεται απροσπέλαστο, αλλά δεν είναι. Η προσπάθειά σας δεν είναι μάταιη. Μπορεί να μην το νιώθετε κάθε στιγμή, αλλά προχωράτε. Και δεν είστε μόνοι σας.Διαβάστε ακόμηΑντρέα Πινιατάρο: Σε συμβιβασμό €280 εκατ. με την εφορία ο Ιταλός tycoon της αυτοκρατορίας ION GroupΕΚΤ: Ολα ανοικτά για τα επιτόκια – Τα πιθανά σενάρια και οι αστάθμητοι παράγοντεςΟι 30άρηδες του Forbes: Αυτοί είναι οι gamechangers που θα δημιουργήσουν την επόμενη γενιά μεγάλων εταιρειώνΓια όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα