Έρευνα: Ποιοι είναι οι 10 πιο ελκυστικοί εργοδότες στην Ελλάδα το 2021 – Στις πρώτες θέσεις Παπαστράτος και Aegean

Είναι οι εργοδότες που θα ήθελε να είχε κάθε εργαζόμενος. Εχουν κατανόηση, προσφέρουν ιδανικές συνθήκες εργασίας, ασφάλεια και εμπνέουν εμπιστοσύνη στους εργαζόμενους. Και φυσικά παρέχουν ικανοποιητικές αμοιβές.

Παπαστράτος, Aegean Airlines και ΙΟΝ αποτελούν την πρώτη τριάδα της top 10 λίστας με τους 10 ελκυστικότερους εργοδότες στην Ελλάδα για το 2021, σύμφωνα με την τέταρτη έκδοση Randstad Employer Brand Research.

Με νέες προσθήκες και ανακατατάξεις συμπληρώθηκε το εφετινό top 10 των πλέον ελκυστικότερων εργοδοτών στην Ελλάδα, συγκεντρώνοντας υψηλές βαθμολογίες στα κριτήρια οικονομική σταθερότητα και ευρωστία, πολύ καλή φήμη, εργασιακή σταθερότητα και ασφάλεια, ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον και ασφαλές περιβάλλον εργασίας και κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19.

Για την Ελλάδα, η έρευνα πραγματοποιήθηκε για τέταρτη συνεχή χρονιά, αξιολογώντας ένα δείγμα των 150 μεγαλύτερων εταιρειών σε επίπεδο αριθμού προσωπικού.

Στην εφετινή έρευνα συμμετείχαν 3.600 άτομα, μεταξύ των οποίων Έλληνες φοιτητές, εργαζόμενοι και άνεργοι, ηλικίας από 18 έως 65 ετών, μέσω διαδικτυακών συνεντεύξεων που έλαβαν χώρα τον Ιανουάριο του 2021.

Σημειώνεται ότι η συγκεκριμένη έρευνα αποτελεί την πιο λεπτομερή έρευνα παγκοσμίως, μελετώντας την ελκυστικότητα των μεγαλύτερων εταιρειών σε αριθμό προσωπικού, έτσι όπως γίνεται αντιληπτή από το ευρύ κοινό, καθώς και τα κριτήρια προτίμησης των δυνητικών υποψηφίων σε έναν νέο εργοδότη.

Στην πρώτη πεντάδα αναδεικνύονται και φέτος τα ίδια κριτήρια στα οποία οι υποψήφιοι εργαζόμενοι εστιάζουν την προσοχή τους κατά την επιλογή του εργοδότη.

Συγκεκριμένα, ο υψηλός μισθός και οι παροχές (77%) αποτελούν το πρώτο κριτήριο επιλογής ενός εργοδότη στην Ελλάδα, και μάλιστα με υψηλότερο ποσοστό για τις γυναίκες ηλικίας 35 ετών και άνω, όπως και για τους εργαζόμενους που διαθέτουν υψηλότερο μορφωτικό επίπεδο.

Στη δεύτερη θέση έρχεται το ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον (73%), ενώ ακολουθούν οι δυνατότητες εξέλιξης (67%), η εργασιακή σταθερότητα και ασφάλεια (64%), συμπληρώνοντας το top 5 με την πολυπόθητη ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και προσωπική ζωή (61%).

Τα πιο συχνά χρησιμοποιούμενα κανάλια για εκείνους που αναζητούν αλλαγή εργασιακού περιβάλλοντος αναδεικνύονται οι προσωπικές επαφές (43%), με τις ιστοσελίδες αγγελιών εργασίας (29%) να καταλαμβάνουν τη δεύτερη θέση.

Μόνο το 38% των Ελλήνων εργαζομένων βρήκε ελκυστική την παροχή της εξ αποστάσεως εργασίας, γεγονός που καθιστά το κριτήριο αυτό ως ένα από τα λιγότερο σημαντικά.

Ταυτόχρονα, η κατάσταση της απασχόλησης επηρεάστηκε για ένα πολύ μεγάλο ποσοστό εργαζομένων (55%), το οποίο είτε τέθηκε σε άδεια άνευ αποδοχών είτε εργάστηκε με διαφορετικό ωράριο από το συνηθισμένο, είτε ακόμη είδε τη θέση εργασίας του να χάνεται.

Το 16% των εργαζομένων που δήλωσε ότι εργάζεται εξ αποστάσεως, το κάνει με δική του απόφαση, ενώ το 22% των θέσεων εργασίας των εργαζομένων είναι συνδεδεμένες με τα κτίρια και τις εγκαταστάσεις, γεγονός που καθιστά αδύνατη την εργασία από το σπίτι ή αλλού.

Παραδόξως, παρατηρείται υψηλότερο επίπεδο αφοσίωσης μεταξύ των εργαζομένων που ήταν υποχρεωμένοι να εργάζονται εξ αποστάσεως (57%) σε σύγκριση με εκείνους στους οποίους η απόφαση αυτή ήταν δική τους επιλογή (36%).

1 Παπαστράτος ΑΒΕΣ

2 Aegean Airlines S.A.

3 ΙΟΝ Α.Ε.

4 Τράπεζα της Ελλάδος Α.Ε.

5 Ε.Ι. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ Α.Ε.

6 Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης Α.Ε.Ε.

7 ELPEN ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ

8 DEMO Φαρμακευτική

9 Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος

10 ΒΙΑΝΕΞ A.E.

Ειδήσεις σήμερα

Ακίνητα: Από μέρα σε μέρα η ανακοίνωση των νέων αντικειμενικών αξιών – Πού θα αυξηθούν

Στις ταχυμεταφορές μπαίνει ο Όμιλος Μαρινάκη- Εξαγόρασε την Courier Center

Έκθεση Κομισιόν: Ανατροπή με ΕΝΦΙΑ – Από Μάρτιο οι πληρωμές