Νέα συλλογική σύμβαση εργασίας ΟΤΕ

Νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπέγραψε την Παρασκευή ο ΟΤΕ και η ΟΜΕ-ΟΤΕ σε συνέχεια της συμφωνίας του 2011.

Υπενθυμίζεται ότι η Σύμβαση του 2011 ρυθμίζει τις αμοιβές των εργαζομένων για τα έτη 2012-2014, οι οποίες και δεν μεταβάλλονται. Με την παρούσα Σύμβαση διατηρούνται ως έχουν όροι των Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων που ρυθμίζουν θεσμικά εργασιακά ζητήματα για το διάστημα ισχύος της Σύμβασης

του 2011. Αλλαγές επέρχονται στον κανονισμό μεταθέσεων και στον πειθαρχικό κανονισμό με βάση τις σημερινές ανάγκες της εταιρείας» αναφέρει η εισηγμένη.

«Είναι πολύ σημαντικό για την εύρυθμη πορεία της εταιρείας, Διοίκηση και Εργαζόμενοι να δουλεύουν προς έναν κοινό στόχο. Στον ΟΤΕ το έχουμε πετύχει αυτό, με απόδειξη τη σημερινή συμφωνία. Με την ενεργό συμμετοχή των ανθρώπων μας, ο μετασχηματισμός του ΟΤΕ σε μια σύγχρονη εταιρεία που μπορεί να συμβάλει στην εξέλιξη της χώρας, συνεχίζεται» δήλωσε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Μιχάλης Τσαμάζ.

Σύμφωνα με την ΟΜΕ-ΟΤΕ, η συμφωνία «κατεδαφίζει τις μνημονιακές πρακτικές και κατοχυρώνει όλες τις προηγούμενες ΣΣΕ οι οποίες είχαν λήξει σύμφωνα με το μνημόνιο».

«Πιο συγκεκριμένα, μεταξύ άλλων, ρυθμίζει θέματα όπως αυτό του πειθαρχικού συμβουλίου και του κανονισμού μεταθετότητας, που επί σειρά ετών αποτελούσαν αντικείμενο διαπραγμάτευσης, διασφαλίζοντας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο την προστασία των εργαζόμενων από το αυθαίρετο διευθυντικό δικαίωμα. Η ΟΜΕ-ΟΤΕ για άλλη μια φορά αντιλαμβανόμενη το εξωτερικό και εσωτερικό περιβάλλον και τις προκλήσεις των καιρών, στέκεται στο ύψος των περιστάσεων, αναλαμβάνοντας την ευθύνη της υπογραφής, εκπροσωπώντας επάξια όλους τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ» επισημαίνει η Συνδικαλιστική Οργάνωση του Προσωπικού του ΟΤΕ.