Πότε η λήξη σύμβασης εργασίας ισοδυναμεί με απόλυση

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο αποφάνθηκε σήμερα οτι "η λήξη συμβάσεως εργασίας μετά την. . . άρνηση του εργαζομένου να αποδεχθεί μονομερή και ουσιώδη μεταβολή εις βάρος του των ουσιωδών στοιχείων της συμβάσεως συνιστά απόλυση κατά την έννοια της κοινοτικής οδηγίας για τις ομαδικές απολύσεις".
Keywords