Παραμενει στη θεση του ο α.ζερβος μεχρι να βρεθει ο αντικαταστατης του...

Παραμένει στη θέση του προέδρου της ΔΕΗ ο κ. Αρθούρος Ζερβός μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία αντικατάστασής του,...
ο οποίος υπέβαλε την παραίτησή του με επιστολή που απέστειλε προς τον υπουργό Παραγωγικής Ανασυγκρότησης Περιβάλλοντος και Ενέργειας Παναγιώτη Λαφαζάνη, ο οποίος την έκανε αποδεκτή.

Ο κ. Λαφαζάνης αναφέρει στη σχετική επιστολή του προς τον κ. Ζερβό ότι κατανοεί τους λόγους για τους οποίους οδηγήθηκε σε παραίτηση και του ζήτησε να παραμείνει στα καθήκοντά του για ορισμένες μέρες προκειμένου να ολοκληρωθεί νόμιμα η διαδικασία αντικατάστασής τους.

Νωρίτερα, ο πρώην πρόεδρος της ΔΕΗ με ανακοίνωσή του που προηγήθηκε της επιστολής του προς τον κ. Λαφαζάνη, εξηγούσε τους λόγους της απόφασης του υπογραμμίζοντας ότι προτάσσει «την ανάγκη προστασίας της επιχείρησης από την αρνητική δημοσιότητα και για λόγους προσωπικής ευθιξίας, υπέβαλα την παραίτησή μου από τη θέση του Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου της ΔΕΗ. Είμαι βέβαιος ότι η ολοκλήρωση της Δικαστικής διαδικασίας θα αποδείξει ότι έχω ενεργήσει σταθερά και αταλάντευτα στο πλαίσιο των νόμων και για την προστασία του Δημοσίου συμφέροντος».

Επίσης, αναφέρει στη σχετική ανακοίνωση ότι «οι αναφορές στα ΜΜΕ περί ποινικής δίωξης λόγω μισθολογικών αυξήσεων σε στελέχη της ΔΕΗ είναι ανακριβείς. Ουδέποτε κατά τη διάρκεια της θητείας μου χορηγήθηκε αύξηση σε στελέχη της Επιχείρησης. Αντιθέτως, η ΔΕΗ ήταν η επιχείρηση που πρώτη συμμορφωνόταν πάντα, άμεσα και πλήρως σε όλους τους νόμους που αφορούσαν τις μισθολογικές περικοπές σε όλο ανεξαίρετα το προσωπικό» και συμπληρώνει ότι «η εφαρμογή των εν λόγω νόμων, με αφετηρία το Ν. 3833/10, καθώς και εσωτερικών δράσεων μείωσης των υπερωριών και των βαρδιών, οδήγησε σε μείωση του κόστους μισθοδοσίας κατά €700 εκατ. περίπου ετησίως, ήτοι κατά 40% περίπου. Σε πολλές κατηγορίες προσωπικού και στελεχών, οι μειώσεις ήταν ποσοστιαία πολύ μεγαλύτερες. Λόγος παραπομπής μου υπήρξε η διαφορετική, σε σχέση με τον τρόπο εφαρμογής τους από τη ΔΕΗ, ερμηνεία αμφισβητούμενων και αμφίσημων διατάξεων των Νόμων 3833/10 και 3845/10 ιδίως σχετικά με το εάν το οικογενειακό επίδομα περιλαμβάνεται ή όχι στο πλαφόν αποδοχών των εν λόγων Νόμων».

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του κ. Ζερβού, «οι υπηρεσίες της ΔΕΗ και ο ίδιος προσωπικά δεν αυθαιρέτησε όσον αφορά την άρση της εν λόγω αμφισημίας του νόμου αυτού» και εξηγεί:

-«Ζητήθηκε η άποψη δύο έγκριτων Καθηγητών Εργατικού Δικαίου του Πανεπιστημίου Αθηνών, οι οποίοι γνωμοδότησαν ότι το οικογενειακό επίδομα δεν περιλαμβάνεται στο πλαφόν. Σημειωτέον ότι, μετά και την εν λόγω «ευνοϊκότερη» ερμηνεία, οι περικοπές αμοιβών των υψηλόβαθμων στελεχών της Επιχείρησης ξεπέρασαν το 50%.

- Η εν λόγω ερμηνεία του Νόμου ήταν σε γνώση της πολιτικής ηγεσίας, των μετόχων και ιδίως του Υπουργείου Οικονομικών, καθώς οι αμοιβές των ανωτάτων στελεχών εγκρίθηκαν από το Ελληνικό Δημόσιο – ως βασικού μετόχου της Εταιρείας – σε δύο Γενικές Συνελεύσεις της ΔΕΗ για τις οικονομικές χρήσεις 2010 και 2011.

- Η ρύθμιση που εφαρμόστηκε δεν ήταν επιλεκτική για ορισμένα στελέχη, αλλά ο θεσμικός τρόπος υπολογισμού των περικοπών για το σύνολο της επιχείρησης.
Δύο χρόνια μετά, ο Νομοθέτης ήρε την αμφισημία αλλάζοντας τη διατύπωση με τον Ν. 4092/12 και την ακολουθήσασα Εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, που ξεκαθάριζε πλήρως ότι, στο πλαφόν περιλαμβάνεται και η οικογενειακή παροχή. Και αυτή η ρύθμιση εφαρμόστηκε άμεσα και πλήρως στο σύνολο της Επιχείρησης».

«Είμαι βέβαιος ότι η κρίση του Δικαστηρίου θα δικαιώσει τους χειρισμούς αυτούς. Με την ευκαιρία, θα ήθελα να ευχαριστήσω με όλη μου την καρδιά τα στελέχη και το προσωπικό της Επιχείρησης που – αποδεικνύοντας τον επαγγελματισμό και την αφοσίωσή τους στον ιστορικό ρόλο και την κοινωνική αποστολή της ΔΕΗ – κατάφεραν να την κρατήσουν όρθια, προσαρμοζόμενοι στις πιο αντίξοες συνθήκες που γνώρισε ποτέ η Επιχείρηση», καταλήγει η ανακοίνωση.

Ειδικότερα στην επιστολή του προς τον κ. Α. Ζερβό ο υπουργός Π. Λαφαζάνης αναφέρει τα εξής:

«Κύριε Πρόεδρε,

Έλαβα την επιστολή σας και κατανοώ πλήρως τους λόγους για τους οποίους οδηγηθήκατε σε παραίτηση, την οποία και κάνω αποδεκτή. Παρακαλώ να παραμείνετε στα καθήκοντά σας για ορισμένες μέρες προκειμένου να ολοκληρωθεί νόμιμα η διαδικασία αντικατάστασής σας.
Σας ευχαριστώ για τη σύντομη συνεργασία μας».