ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ:ΔΙΠΛΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΤΟΥ ΕΔΩΣΑΝ ΑΔΕΙΑ

ΣΤΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ εργαζοµένου της ΔΕΗ που διεκδικούσε το επίδοµα αδείας του προσαυξηµένο κατά 100%, καθώς δεν του χορηγήθηκε θερινή άδεια από υπαιτιότητα του εργοδότη του, κατέληξε ο Αρειος Πάγος, κρίνοντας ότι η θερινή άδεια δεν µπορεί να µεταφέρεται στο επόµενο έτος.Το Ανώτατο Δικαστήριο έκρινε ειδικότερα ότι για τη θεµελίωση του δικαιώµατος αδείας του µισθωτού δεν απαιτείται η υποβολή σχετικής αίτησης έγγραφης ή προφορικής από τον ίδιο, σε περίπτωση ωστόσο που δεν του χορηγηθεί η άδεια από υπαιτιότητα του εργοδότη, δικαιούται το επίδοµα αδείας προσαυξηµένο κατά 100%. Η απόφαση στηρίζεται στην εργατική νοµοθεσία (Α.Ν. 539/1945 Ν.Δ.3755/1957), τη Διεθνή Σύµβαση 52/1936 περί χορήγησης αδειών, καθώς και στις διατάξεις της ευρωπαϊκής νοµοθεσίας, όπου προβλέπεται ότι δεν επιτρέπεται η µεταφορά ηµερών της ετήσιας άδειας στο επόµενο ή στο µεθεπόµενο έτος, ούτε κατόπιν συµφωνίας µεταξύ εργαζόµενου και εργοδότη. Αν παρ’ όλα αυτά έχει προηγηθεί κάποια συµφωνία, αυτή είναι αυτοδικαίως ανίσχυρη και σ