Πρόταση για μείωση κρατικών δαπανών από 900.000.000 έως 1.300.000.000 ευρώ και καινούργιες θέσεις εργασίας για 10.000 έως 30.000 ανέργους κάθε χρόνο.

Σχετικά με τους δημοσίους υπαλλήλους

Από περίπου 780.000 δημοσίους υπαλλήλους, σύμφωνα με  τα αποτελέσματα της πρόσφατης απογραφής (αρκετοί από αυτούς υπεράριθμοι), θα ήταν δυνατόν, για 300.000 από αυτούς, με καλή οργάνωση και με μετακινήσεις τους από υπηρεσία σε υπηρεσία να:

1.     α) Εργάζονται και τις 30 μέρες κάθε μήνα.

β)Να εργάζονται και τα σαβ/κα.

γ)Να μην έχουν διακοπές.

δ)Να δεχτούν μείωση μισθών κατά 20%.

 

2.     α)Να εργάζονται

από 1η – 15/μήνα 150.000 υπάλληλοι.

β)Από 16 – τέλος/μήνα να εργάζονται άλλοι 150.000.

 

1. Τι κερδίζει το κράτος

Το κράτος θα εξοικονομήσει περίπου 900.000.000 – 1.300.000.000 ευρώ:

α) Από τη μείωση 20% στους μισθούς 300.000 υπαλλήλων το κράτος θα κερδίζει 700.000.000 – 900.000.000 ευρώ.

β)Από 30% μείωση του κόστους ασφάλισης (15 αντί 22 ένσημα, δηλ.7ένσημα λιγότερο). Για κάθε εργαζόμενο θα μειωθεί το κόστος ασφάλισης για κάθε μήνα περίπου 80-150 ευρώ, δηλαδή το κράτος εξοικονομεί περίπου 300 – 400 εκατομ.ευρώ.

γ) Οι κρατικές υπηρεσίες θα εργάζονται όλες τις  ημέρες της εβδομάδας και τα Σαββατοκύριακα, με όφελος την εξυπηρέτηση των πολιτών.

δ) Δεν θα υπάρχουν κενά απασχόλησης. Δεν θα έχουμε ουρές στις δημόσιες υπηρεσίες κάθε μέρα και οι πολίτες θα εξυπηρετούνται εύκολα από λιγότερους εργαζόμενους.

 Εάν το κράτος μπορεί αν εξοικονομήσει  900.000.000 – 1.300.000.000 ευρώ, δεν θα υπάρξει ανάγκη για:

α) εφεδρείες

β) απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων

γ) προσλήψεις δυσανάλογες με τις συνταξιοδοτήσεις.  Με τη μείωση των κρατικών δαπανών κατά 900.000.000- 1.300.000.000 ευρώ θα υπάρχει περιθώριο να προσλαμβάνεται αριθμός υπαλλήλων ανάλογος με εκείνον που παίρνουν σύνταξη.  Θα ήταν δυνατόν να προκύπτουν 10.000 – 30.000 νέες θέσεις εργασίας κάθε χρόνο.

2. Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι

Οι 300.000 εργαζόμενοι θα  έχουν μεν μείωση μισθών 20% όμως, αφού θα εργάζονται 7 μέρες λιγότερο / μήνα μπορούν ν΄αποδεχτούν  αυτή την απώλεια με τον απώτερο στόχο να έχουν ΟΛΟΙ εργασία.

Η μισθολογική μείωση μπορεί να αναπληρωθεί με την εξεύρεση μιας δεύτερης απασχόλησης, αφού θα έχουν 15 εργάσιμες μέρες ελεύθερες στη διάθεσή τους.

Όμως πιστεύω ότι το μεγαλύτερο όφελος για τη χώρα που γεννήθηκε η Δημοκρατία θα είναι να δημιουργηθεί κάτι καινούργιο στις εργασιακές σχέσεις – 15 συνεχόμενες μέρες εργασίας και 15 συνεχόμενες μέρες αναπαύσης για  ΟΛΟΥΣ.

Σ΄αυτό το γράμμα δίνω μια προοπτική για την αντιμετώπιση στο μέλλον της ανεργίας που καλπάζει:

ΟΤΑΝ ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΑ 15 ΜΕΡΕΣ, ΕΛΕΥΘΕΡΩΝΕΙ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΑΝΕΡΓΟ. 

Αυτή η πρόταση είναι ένα κίνητρο για το κράτος για μείωση της ανεργίας και ένα παράδειγμα για τους εργοδότες.

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την προσοχή και το χρόνο σας.

Με εκτίμηση,

Dragan Sipka (http://serb.webnode.gr/blog)

Filed under: ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ